16 листопада 2017 9:43
Всем привет)
Сейчас я вам опишу какого оно быть одним из ZaraffaMen`ов в компании))
Немного о себе:
Я студент, 3 курс, дневное обучение(иногда совмещаю обучение с работой =) ).
Работаю в КР офисе (это первая моя работа и опыта связанного с ИТ у меня не было).
Хм... Без опыта, на работу?
Да, одногруппник работал уже здесь, который за «руцю» привел меня на собеседование (которого в свою очередь также привели). Не скажу, что вопросы были сложное (учитывая что опыт отсутствовал — это вполне объяснимо), но и с ними я умудрился немного запутаться.
Тем не менее, со словами:" Я вижу у Вас горят глаза...«, — меня взяли на работу)
О рабочей месте.
В основном, кабинеты не большие (по 4 человека), потому некому даже над ухом пожужжать =(. Кабинеты — светлые, рабочее место удобное. Каждому выдается рабочая машина (не би-би, а клац-клац! В моем офисе у каждого 4`го — творение Джобса), монитор и прочее необходимые для работы вещи.
О работе:
График удобный и немного плавающий ( 8ч. рабочий день, начало с
О плюшках:
Есть отдельный кабинет (коферум), набитый чаем, кофе и вкусняшками. Оплачиваемый английский. Обед за счет компании в рядом расположенном ресторане. Оплачиваемые поездки на конференции. Корпоративы. + Все что полагается по КЗоТУ (больничные, отпуска и т.д.)
О начальстве:
Нет дурацкой иерархической бюрократической системы руководства. Можно позвонить/написать напрямую СТО или CEO, и задать вопрос или решить проблему.
О ЗП:
Все зависит от умений и знаний, от должности и т.д. Пересмотр ЗП происходит довольно часто.
ИТОГО:
+ Взяли без опыта. Я многому научился и учусь.
+ ЗП меня радует, как для Джуна.
+ Рабоче место.
+ Отношение в коллективе и с начальством.
+ Плюшки.
— Вот бы нам еще оплачиваемую тренажерку возле офиса. =)
ХОЧЕШЬ К НАМ?
У нас есть много проектов и достаточное количество открытых вакансий. (Кривой Рог, Харьков, Киев).
Напиши мне www.linkedin.com/in/valentynkoval и я приведу тебя за «руцю» к нам)
P.S. Это мой сформировавшееся взгляд за 4 месяца работы. Написал как есть) Спасибо)
Немає коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.