Zaelab

21...80 специалистов
Киев, Харьков

3 отзыва

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Работаю в Zaelab почти 5 лет на позициях Delivery/Project Manager.
Неповторимый опыт быть свидетелем и участником роста компании от формы стартапа размером 20 человек до солидной организации больше 100 человек. Очень круто непосредственно участвовать в становлении ПМО и знать, что твое мнение будет услышано.
Самый огромный плюс компании и его главный козырь — это правильный подбор людей. Практически все, с кем я работала — проактивные, инициативные специалисты. Команды распределенные по всему миру и встречаясь на тимбилдах всегда найдется о чем поговорить с ребятами вне рабочих тем.
Благодаря сохранившейся атмосфере стартапа в компании минимальная бюрократия, что дает возможность каждому выразить свое мнение о возможных улучшениях, изменениях процессов.
Моей основной целью всегда есть создание правильной атмосферы для команды, открытости, защищенности, дружеской атмосферы.
Лично для меня как ДМ/ПМа очень полезным опытом была работа с бюджетом, рисками, напрямую ежедневная коммуникация с клиентом, визиты к клиенту, работа с американскими коллегами, участие в собеседовании кандидатов.
У компании большой потенциал роста и развития.

Работал в Заелаб почти 3.5 года, поэтому картина сложилась довольно объективная:
1. Это типичный американский аутстафф — это не продукт. Надо понимать, что принцип — платить людям меньше, брать с кастомеров больше.
2. На американской стороне менежмент меняется регулярно — дропают безо всяких вопросов.
3. Овертаймы оплачивают по 2-му тарифу. Это в первый раз в моей жизни, когда соблюдается такое правило.
4. Команда распределенная — есть люди из России, Украины, Канада, США, Бали — очень интересно в этом плане.
5. Знаю много людей в компании, которые работают в Заелаб и еще где-то и в ус не дуют — график в целом позволяет.
6. Сокращают людей в Украине тоже особо не церемонясь — проект окончился, нового нет — всем гудбай.
7. Официального представительства в Украине нет, с визами американскими не помогают. Благодаря этому у множества людей — реджекты.
8. В целом принцип — главное, чтобы с работой справлялся, что в целом очень даже неплохо.

Поддержали: Serhii SobolievAnton Bilichenko

Zaelab- это о замечательных людях, это одна из не многих компаний, в которой коллектив=семья. 
Даже не смотря на рабочий график и свободные пятницы, в офис ходить реально хочется даже по выходным) Поэтому практика встречаться с коллегами по выходным на кофе, бокал вина или настольные игры стала нормой)
Все, что говорят про горизонтальную структуру менеджмента-правда. Никто никогда не будет стоять над тобой или проверять под лупой что ты сделал, а если что-то пошло не совсем по плану, разбираться будут все вместе.
Есть возможность быстрого развития и роста. За время моей работы, я познакомилась с уймой технологий и новых для себя тулов.
Компания предоставляет возможность для карьерного и личностного роста. Получение сертификаций и обучение приветствуется.
 За годы проведенные в компании, я очень выросла, как специалист, обрела друзей, с которыми не перестаю общаться по сей день и получила нереально крутой опыт работы.
Здесь каждый специалист может проявить себя в чем-то новом для себя и выбрать то, что станет для него призванием)

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.