We are Zade — outsourcing IT company which is running by young people with bright minds. We are a studio dedicated to visual and functional solutions that make the world better by delivering great software products that users love🖤
21 вересня 2022

Strong Junior Project Manager (вакансія неактивна)

Львів, віддалено $800–1300

Zade PMO шукає амбітного Junior PM з досвідом управління командами, який керував би кількома проектами різних областей і складності.
PM відповідатиме за повний життєвий цикл розробки програмного забезпечення.

Чому саме ми?
Zade — львівська аутсорсингова компанія, яка заснована в 2020 році та має досвід роботи як з досвідченими компаніями так і з стартапами. Ми цінуємо командних гравців, які не стоять на місці та прагнуть удосконалити себе та свої знання з кожним днем, ну а ми всіляко допомагаємо в цьому.

Що ти будеш робити на цій позиції?
1. Створювати, керувати та повідомляти про час, обсяг і бюджет проекту;
2. Контролювати відповідність стандартам якості всіх результатів проекту;
3. Забезпечити своєчасне виставлення рахунків та звітність;
4. Ведення необхідної документації;
5. Забезпечення задоволеності зацікавлених сторін, проведення сесій зворотнього зв’язку;
6. Управління ризиками проекту (визначати пріоритети та повідомляти);
7. Організація та мотивація команди проекту;
8. Допомога в розробці та підтримці PMO;
9. Організація та супровід процесу розробки кількох проектів;

Що для нас важливо?
1. Мінімум 1 рік досвіду роботи на посаді менеджера проекту.
2. Принаймні Upper-Intermediate рівень англійської мови;
3. Глибоке розуміння SDLC, CI/CD, процесу випуску;
4. Багатий досвід у виконанні проектів із фіксованою ціною, T&M та спеціальної командної моделі;
5. Досконале розуміння Agile frameworks;
6. Досвід роботи з такими інструментами як Atlassian та Jira;
7. Відмінні комунікативні навички;
8. Гостра увага до деталей;

Також ми будемо дуже раді, якщо ти матимеш :
1. Сертифікати ICAgile, PSM;
2. Технічна освіта інженера-програміста

Наші переваги
1.Щороку кожному працівнику виділяємо певну суму на навчання та оплачуємо міжнародні сертифікації.
2.Підходимо індивідуально до формування кар’єрної драбини. Маємо сформовану матрицю компетенцій, PDP, менторинг та коучинг
3. Два рази в рік організовуємо тімбілдінги для всієї компанії
4. Можливість керувати графіком & Робота вдома
5. Комфортний офіс
6. Регулярний огляд продуктивності кожних 3 місяці з прописаними цілями задля розвитку
7. Групові заняття англійської мови
8. IT Club Loyalty

Етапи інтерв’ю
1.Перегляд резюме
2. Prescreen interview з HR generalist Софією
3. Технічне завдання та співбесіда з нашим PM Аліною
4. Final interview з співзасновниками Юрієм та Іваном
5. Підписання оферу