Zade

Нещодавно приєдналася до команди Zade на посаді SDR, і хочу поділитися своїми враженнями від процесу рекрутингу і компанії загалом.

Позитивно вразило, як швидко відгукнулися на мою заявку та запросили на співбесіду. Етап відбору був зрозумілим і добре організованим. Окремо ціную те, що обрали мою кандидатуру, незважаючи на тривалий нотіс період.

Вже з перших днів відчувається, що тут цінують людей, дають можливість рости та розвиватися. Колеги відкриті та готові допомогти, а атмосфера в команді дуже дружня, в якій приємно не лише працювати, а й проводити час разом.

Загалом, лише позитивні враження!)

Я мала досвід процесингу з компанією Zade на посаду Junior UI/UX дизайнера. Їхній підхід до тестового завдання мене приємно вразив: я була запрошена на оплачуваний день у їхній офіс, де отримала завдання та можливість спілкуватися напряму з дизайн лідом та іншими дизайнерами протягом всього процесу. Під кінець дня я представила свою роботу лід дизайнеру та отримала конструктивний фідбек.
Окремо хочу відзначити команду, яка складається з дуже приємних людей, в офісі відразу відчувалася атмосфера дружби та співпраці.
Також хочу висловити подяку Тетяні за чудову комунікацію протягом всього процесу. Вона завжди була доступна для запитань та надавала зворотний зв’язок без потреби у нагадуваннях. Бажаю Zade подальшого розвитку та успіхів 🫶✨

Вже рік як я працюю у Zade agency на посаді Project Manager. Насправді по відчуттях, ніби я тут працюю вже багато років, що дуже важливо, оскільки загальна атмосфера та культура компанії дає розуміння того наскільки ти є потрібним та цінним працівником.

Насамперед, я дуже вдячна за те, що мені дали можливість розпочати роботу проектним менеджером без досвіду роботи саме у IT сфері, дякую за довіру та підтримку у перші місяці роботи.

Наступні важливі моменти, які я можу виділити щодо роботи у компанії:
— вміння слухати та підтримувати кожну твою ініціативу, це дуже мотивує розвиватись та постійно шукати нові цікаві рішення у веденні процесі.
— прозорість та надання постійних розгорнутих фідбеків, що допомагає чітко розуміти твої слабкі та сильні сторони.
— можливість навчатись; у нас є всі можливості розвиватись, навчатись з менторами, відвідувати навчальні тренінги та конференції
— можливість поєднувати роботу та особисте життя — один і з дуже важливих аспектів, який запобігає вигоранню, та дає можливість отримувати задоволення від кожного робочого дня.
— крута команда, дружня та спокійна атмосфера, взаєморозуміння, де ти себе почуваєш максимально комфортно
— розуміння того, що ти в будь який час можеш звернутись за допомогою, і тобі ніколи не відмовлять

Взагальному це дуже цінно працювати у компанії, де ти не намагаєшся шукати кращих умов роботи.
Дуже дякую за крутий рік, дальше буде ще цікавіше!

В жовтні я приєднався до команди Zade на посаді Junior UX/UI Designer, і я хочу поділитися своїми враженнями від рекрутингового процесу та компанії загалом. Перше, що мене справді вразило, це неймовірно легка та проста комунікація з рекрутером на кожному етапі співбесіди. Після отримання тестового завдання мене запросили в офіс для знайомства з майбутніми колегами та для проходження тестового завдання.
Під час проходження тестового завдання, я мав змогу спілкуватися з іншими дизайнерами, щоб уточнити питання щодо нього. Також мене приємно здивувало те, що компанія Zade оплачує тестове завдання та надає певний час на його виконання, що, на мою думку, є ідеальним підходом.
Приємним бонусом є комунікація з колегами на роботі, оскільки вона відбувається в дуже легкому та дружньому атмосферному середовищі. Також, я хотів би відзначити цінність компанії Zade у справах робочого та особистого балансу (work-life balance), що є дуже важливою рисою для мене. Це настільки крута річ, що мені навіть важко її описати!
Zade також проявляють зацікавленість у моєму постійному розвитку як спеціаліста. Вони надають конструктивний фідбек, створюють індивідуальні плани розвитку та організовують цікаві мітапи. Я відчуваю, що ця компанія дійсно дбає про своїх співробітників і прагне розвивати їхні навички та знання.

Нещодавно долучилася до команди Zade на посаді Junior Marketing Manager. Хочу поділитися фідбеком на рекрутинговий процес та компанію у цілому.

Перше, що мене справді вразило, це підхід до перевірки hard skills у компанії. Замість класичного тестового завдання, на виконання якого дається кілька днів, команда Zade запросила мене на оплачуваний тестовий день в офісі компанії, де я мала змогу познайомитися зі своїми майбутніми обовʼязками та колегами)
Мені дуже імпонує культура взаємодії між працівниками, адже вся комунікація відбувається дуже екологічно: тут і про конструктивний фідбек, і про повагу до особистих кордонів тощо.

Компанія на перманентній основі сприяє особистісному та професійному розвитку кожного окремого працівника. Водночас, я, як нова членкиня команди, завжди відчуваю підтримку кожного з моїх колег і усвідомлюю, що за потреби можу звернутися до будь-кого з них за допомогою. Я відчуваю, що оточена однодумцями, вмотивованими та сповненими ентузіазму людьми, що працюють на результат. Компанія турбується про те, аби зберегти баланс між життям та роботою, проводиться чимало внутрішніх активностейТака атмосфера в команді сприяє бажанню щодня прокидатися та приходити в офіс)

Працюю у Zade більше 7 місяців на посаді UI/UX Designer. Це мій перший досвід і я дуже рада, що потрапила саме у цю компанію. Хочу поділитись своїми враженнями:

— Для компанії дуже важливий розвиток кожного працівника. Тут чудові умови для професійного росту: менторство та індивідуальний план розвитку.
— Головною цінністю компанії є люди, саме тому ти завжди можеш розраховувати на підтримку та конструктивний фідбек.
— Тут тебе оточують вмотивовані та активні люди, які разом досягають спільних цілей і націлені на результат. В колективі дуже дружня атмосфера, легкість у спілкуванні і злагодженна співпраця.
— Ти відчуваєш себе цінною частиною команди. До твоїх ідей та ініціатив завжди прислуховуються.
— Круто те, що проводяться цікаві внутрішні івенти, на яких команда готова ділитись корисним досвідом з іншими.
— Тут турбуються про комфорт працівників: класний офіс, гнучкий графік, корпоративні заходи і бюджет на професійний розвиток.

Нещодавно мене спитали, чи буває відчуття, що хочу змінити місце своєї роботи. І я усвідомила, що працюючи тут, в мене ще не виникало таких думок, тому що я відчуваю свій ріст та цікавість проектів, компанія насправді прислуховується і підтримує мої цінності, що мотивує і заряджає на віддачу в роботі.

⁃ Тут багато вкладають в особистісний розвиток працівника не тільки в плані навчання та підвищення кваліфікації, а й прокачки навичок на різних проектах, розширення досвіду;

⁃ Тут прислуховуються до власних побажань в роботі/проектах, гнучкості графіку при потребі. Ти відчуваєш, що дійсно є частиною компанії і твою думку поважають і чують

⁃ Тут супер класна атмосфера в команді, завжди можеш звернутись до будь-кого по допомогу і знати, що її отримаєш. Як на мене, такі стосунки є особливо цінними в періоди, коли більшість команди працює віддалено

⁃ Тут ріст. Тут дбають про покращення умов роботи, кваліфікації колективу, якості виконання задач та загалом «робочого простору» — все рухається, і ти теж. Це завжди цікаво

Працюю в Zade вже більше 6 міс. Що можу сказати, так це, що, з першого ж дня, в моїй голові ні разу не виникло питання «а що я тут взагалі роблю?», як буває тоді, коли не відчуваєш себе на своєму місці. Мені дуже приємно працювати в компанії, де слово «команда», не просто розповсюджений лозунг, чи то шаблонне поняття, а суть робочого процесу. Тут, як у відомому фільмі — «кожен, хто попросить допомоги — її отримає». І не важливо що це за допомога, і до кого по неї звертаєшся, реузьтат завжди один і той самий — тобі завжди радо допоможуть, і, якщо це можливо, ще і пояснять, що відбувається.
Тут дбають про розвиток персоналу не просто на словах. І намагаються зробити всі можливі умови ліпшими, ніж вчора.