YozmaTech

Працюю в компанії майже 2 роки та планую далі тут розвиватись.
Сміливо можу сказати що за цей час я отримав потужний досвід!
Сильна та дружня команда — це основа YozmaTech.

За 8 місяців роботи у YozmaTech можу з впевненістю сказати, що це дружній колектив та цікаві проекти, які спонукають до розвитку. Сумувати не доведеться =) Тебе ніколи не залишать наодинці з твоїми проблемами, завжди подоможуть знайти вихід та компроміс: win-win.
Компанія турбується про співробітників не просто на словах. В ситуаціях зникнення електроенергії та зв’язку, всім, хто цього потребував, було надано підтримку у вигляді компенсації коворкінгу чи інших девайсів для можливості працювати.

Направду, мої враження про співпрацю лише позитивні. Не шкодую, що зробила свій вибір на користь YozmaTech.

Довга відповідь рекрутера. Подала резюме, т.к. усі must-requirements були наявні у моєму досвіді, але отримала відповідь, що не підхожу. На питання «за якими конкретно пунктами не підхожу?» ігнорування у відповідь.

Як наслідок, незрозуміло, за яким принципом вівся відбір кандидатів.

Во время рабочей встречи с CEO Yozmatech Александр Бутенко напрочь отказался даже в общих чертах рассказать о структуре HR отдела и адаптационной программе для вновь принятых сотрудников. Причиной такого отказа может быть просто-напросто отсутствие того и другого.
Из сказанного ним дальше стало понятно, что фактически нагрузку по работе с персоналом CEO делит с co-founder Романом Тимошпольским, полагаясь на профильное образование последнего. Лучше, чем ничего, но только вот дальше стало ясно, что и продуманной организованной платформы для регулярного общения с работниками у Романа тоже нет, значит нет и пространства для развития корпоративных ценностей и атмосферы доверия.
Следовательно большинство комментариев об этой компании следует очищать от эмоций комментаторов и их предполагаемой зависимости от работодателя.

Радий що мав можливість стати частиною Йозми, хоча і ненадовго, проте співпрацею залишився задоволений. Досвід в ролі рекрутера, який я тут отримав дав мені змогу рухатись в тому векторі, який я обрав для себе.

Йозма — це компанія людей, хорошого оточення, позитивного осередку та цікавих івентів.

Процес рекрутингу налаштований якісно, процеси надзвичайно швидкі, як з боку клієнтських фідбеків та прийняття рішень.
HR-department форева 🤟

Після майже 3 місяців роботи в компанії можу поділитись лише позитивними враженнями.
Менеджмент компанії робить все можливе для розвитку своїх спеціалістів
Чудово підібрана команда працює злагоджено, в кожного є можливість проявити себе і оптимізувати процес для успішної роботи свого відділу і компанії в цілому.
Твою думку завжди врахують.
Величезну роль в компанії грає командна робота і велика кількість досвідчених професіоналів, які завжди готові прийти на допомогу.
Показником успішної роботи компанії є той факт, що люди працюють тут по декілька років, що створює надійний фундамент для нових і довгострокових проектів.

Керівництво ставиться лояльно до прагнення вивчення нових технологій та розвитку в них.
Якщо ти прагнеш до розвитку то ця компанія для тебе!

Решил поделиться своими опытом сотрудничества с YozmaTech. Общался с рекрутером, порекомендовал кандидата, предложили бонус, если он устроится. Прошло время и я узнал, что он уже там работает, написал напрямую рекрутеру про бонус, сказали, что согласуют сумму и отпишутся, между прочим успели предложить вакансию(я отказался). Прождал я еще 2 недели и решил снова уточнить, сказали, что человек который этим занимается сейчас в отпуске. Написал рекрутер еще через пару дней сказав, что со мной свяжется их исполнительный директор Вира Иванишин. Решил уточнить через недельку у рекрутера и никто уже решил не отвечать :)
Написал уже самой Вире и тут пошел странный разговор ибо предлагали созвониться и пообщаться на час с камерой и тут я понял, что никто про бонус не в зуб ногой. Попытался еще раз сказать, что я за бонус и уже давно с вашей фирмой общаюсь и ваша вакансия меня не интересует. В итоге сказала, что все узнает и вернется. Спустя неделю уже решил снова спросить в чем же проблема? И тут я поймал игнор — прочитав отзывы на доу я понял, что это нормальная история для компании :D
В итоге пошел написал рекрутеру еще раз типа что дичь у вас происходит и так ли у вас ведут дела и получил ответ, что она уже там не работает (и тут я в целом не удивлен). Пообещала еще раз пингануть Виру. И о боже это помогло со мной снова вышли на связь без извинений или каких-то левых отмазок, просто как не в чем не бывало. Скиньте ваш грн счет. Я скинул и спросил уточняющую инфу и тут снова потеря-потерь.
И вот спустя неделю вот он мой отзыв, денег из очевидного я не увидел )))

Вывод — если у вас есть все время мира, то спокойно идите сотрудничайте с ними, но у меня его нет.
Если у вас нет денег на бонус, то просто про него не говорите.

Працюю в YozmaTech вже біля 2-х років як рекрутер.
Сюди прийшла як джун маючи мінімальний досвід у IT. Саме тут я отримала чудовий досвід (складні, проте цікаві вакансії, спілкування із замовниками та команду що завжди підтримає і дасть цінні поради).

Без вагань можу рекомендувати цю компанію, оскільки тут ти відчуєш дружню атмосферу, відкритість з боку менеджменту, можливості для професійного та особистого розвитку :)

Привіт. Працюю в компанії YozmaTech понад 2 роки. Пройшов шлях від веб розробника до ліда напрямку. Безперечною перевагою є постійний ріст і розвиток компанії. Ситуація в країні та світі постійно змінюється в зв’язку з карантинними обмеженнями, проте Yozma навчилася гнучко реагувати на ці зміни і через це стає кращою, сильнішою і стабільнішою. Я, як людина, що має вплив на вектор компанії, хочу відмітити велику кількість якісних процесів зсередини, що стосуються як самої компанії, так і кожного працівника. В компанії прийнято прислуховуватися до ініціатив, тому кожен може привнести свій вдалий досвід та «best practices», від чого виграють усі.

Загалом лише позитивні враження від співпраці. Компанія — це люди, а люди тут — те що треба! Приєднуйтесь до Yozma Family.

Первый раз столкнулся с тем, что когда я открыл данные на сайте поиска работы HR этой компании, то мне на почту начали приходить письма от рассылки компании. Оказывается, я на неё подписался (конечно же нет). Довольно интересный опыт :)

Працював в компанії досить довго на позиції Front-end ReactJs. Компанія хороша і преспективна.
Загалом від компанії хороші враження.

Плюси:

— За весь час проблем з виплатами компенсації не було, якщо ж випадає 10те після вихідних, завжди приходить наперед)
— Колектив дружній, всі готові допомогти одне-одному;
— Щодо відпусток не стикався з проблемами, головне завчасно всіх попередити;
— Просторий офіс, з вдалим розташуванням, також присутній remote формат роботи;
— Проекти цікаві, можна багато навчитись, можна впроваджувати свої ідеї до процесів.
— Компенсація IDEA для розробки на рік часу (PHPStorm, WebStorm, etc.);
— За потреби можна домовитись за ментора;
— Скорочений робочий день у п’ятницю;

Мінуси:

— Недокінця поставлені процеси на проектах;
— Не вистачає системи erp, де можна вести всю інформацію, а також дивитись скільки прийшла компенсація, по-якому курсу, хоча для відпусток було впроваджено через систему People Force.
— Проблема з парковкою біля офісу:)

Працюю в компанії 6 місяців на позиції GameQA, і наразі сформувались тільки позитивні враження ось деякі із них: Чудовий колектив із яким рідко буває скучно, кожної п’ятниці на тебе чекає тусовка. Присутня можливість віддаленої роботи + новий офіс із всіма потрібними плюшками до роботи, єдиний мінус офісу це шум з вулиці протягом дня. Але з плюсів офісу можу виділити класну релакс зону із настільним футболом та тенісом з частими турнірами серед працівників по цих іграх. Тому в загальному можу рекомендувати кантору.

Я пропрацював в Йозмі 2,5 роки та можу сміло сказати що це велика сім’я,
яка рада новим людям.Навіть в карантний період я не переставав ходити в офіс де панує чудова атмосфера та фан.
Можу виділити: відсутність бюрократії, підтримку в колективі, вечірки.

Працюю в Yozma.Tech як 2d artist з вересня 2020 року на ремоуті. За півроку співпраці с компанією я хочу відмітити такі моменти:
— компанія дуже швидко росте і розвивається, є потенціал карєрного росту і саморозвитку.
— колектив дружній, колеги позитивні та відкриті, атмосфера сприятлива для комфортної роботи.
— наразі працюю на проекті з іноземним клієнтом. Для нас це не тільки щоденна практика професійної англійської, а й цікавий обмін культурними цінностями.
— на ремоуті немає браку комунікації як з клієнтом, так і з колегами.
— вчасна зп
— активний топ-менеджмент, що піднімає командний дух та позитивний настрій різними цікавими активностями.
Для себе я бачу плюси та професійний ріст в співпраці з Yozma.

Всем привет 🙂 Работаю в компании на позиции react-native разработчика, удалённо. Отличный дружный коллектив, интересные проекты — всё это есть.
Каждую неделю руководство компании проводит студио кол, где в спокойной дружественной обстановке мы просто общаемся на различные интересные темы, где каждый может похвастаться своими успехами. Для меня подобное мероприятие сближает с командой, и это круто!
Ещё одно из реальных преимуществ компании Yozmatech — менторство. Я имею в виду реальное менторство, а не то, когда наставник вроде бы и есть, но к нему не достучаться, и все свои вопросы решаешь соло.
Есть курсы английского языка.
В остальном могу только подтвердить раннее написанное — отличный менеджмент, своевременная оплата труда 💵, помощь в любых вопросах.
Недавно закончился мой испытательный срок, который я прошёл успешно, и естественно, получил приятный бонус 💲. Я доволен компанией и готов покорять новые вершины 😎 Рекомендую ❗

Всім привіт! Нещодавно приєднався до цієї компанії. Перше що кинулося в очі це підхід та всебічна допомога на етапі онбордінгу, таке мало де практикують, як показує мій досвід. Колектив дуже дружній, всі працюють як єдине ціле, для проджект менеджера це дуже важливо. Окрім цього, компанія приділяє багато уваги розвитку професіоналізму своїх співробітників, це теж трапляється не часто у наших реаліях. Плюс до цього дуже адекватний, проактивний топ менеджмент, який йде у ногу із часом, що відкриває великі перспективи при співпраці з цією компанією. Однозначно рекомендую!

Всім привіт. Працюю в компанії YozmaTech з вересня 2020р. За даний період отримав багато досвіду як професійного так і особистого. Проекти досить різноманітні та цікаві, скучати не приходиться) Комунікація в команді на досить високому рівні, всі питання вирішуються швидко, колектив відзивчивий, кожен готовий поділитись досвітом. В компанії чудові можливості для кар’єрного росту та саморозвитку.
В цілому, я задоволений співпрацею з Yozma.

Вітаю, усіх) Я працюю у компанії з вересня 2020 року. Я задоволений нею тому, що тут приємний та веселий колектив, цікаві проекти. Крім того, компанія організовує усі процеси на високому рівні, тому тут відчувається повага та відповідальність.

Працюю в компанії з червня 2020. Компанія в основному, орієнтована на Ізраїльських клієнтів, що зручно через однаковий часовий пояс. Приємний офіс та колектив. Тут можна отримати простір для розвитку, та підтримку в будь-яких питаннях. Вітається ініціативність та вмотивованість. Всі команди з якими довелось попрацювати були достатньо «responsive», комунікація на хорошому рівні. В загальному — дуже задоволений, орієнтуюсь на швидкий ріст разом з Yozma!
P.S. Корпоративи та часті посиденьки за настільними іграми допомогають швидше влитися в команду. Можу відзначити з плюсів, особисто для мене це наявність ністільного тенісу в офісі — допомогає для розрядки очей та в цілому корисно як ігрова зарядка після робочого дня за столом.

YozmaTech — це компанія, в якій я працю майже 2 роки.
Тут я отримав змогу отримати багато досвіду та багато моментів для особистого розвитку.
За цей період, що я тут хочу виділити деякі ключові на мою думку аспекти:
1)Тут немає проблеми з посередниками, оскільки працюєш напряму з замовником.
2)Дружній колектив, який збирається після роботи, щоб побалакати про життя та зіграти в настільні ігри.
3)Відкритість і доступність менеджменту які роблять YozmaTech ефективною та гнучкою компанією,
яка не стоїть на місці, а стрімко розвивається.
4)Сучасний просторий офіс, з вдалим розташуванням, також присутній remote формат роботи,
5)Ну і на десерт скорочений робочий день кожної п’ятниці.
Під кінець хочу сказати що задоволений роботою тут на всі 100.
Чудова компанія з позитивними та розумними людьми.

Всім привіт. Працюю в компанію вже рік часу.
Атмосфера: великий офіс, формату open space. Направду, дружній колектив, часті івенти і п’ятничні посиденьки після роботи.
Робота: проектів багато, зарплата вчасна, плюс різноманітні бонуси та оплачують овертайми.
Бонуси, плюшки: тут стандартно, кава-чай, бувають печенька, тенісний стіл, 50% оплата курсів, англійська мова і т.д.
Менеджмент: ніколи не було проблем із комунікацією як з директором так і з Team leadom.
Мінуси:
— опен спейс це класно, але бувають моменти коли це відволікає, плюс робота з дому в мене в рази ефективніша.
— review, тут «під лежачий камінь вода не тече», хочеш чогось більше, або щось не влаштовує то потрібно проявляти ініціативу.

Працюю в даній компанії з березня 2020 року. Станом на сьогодні враження лише позитивні. чудове місце для саморозвитку та професійного росту, з радістю можу відлити дружній і веселий колектив з яким ніколи не буває скучно, гарний і просторий офіс опен спейс формату в стилі лофт добавляє атмосферу в якій приємно працювати. Команда завжди готова допомогти і з розумінням ставиться до будь-яких ситуацій. Загалом компанія класна, кави-чаю вистачає ;))
Із ЗП проблем не було, все завжди вчасно, відпустка по розкладу, і робота на пряму із замовником.
Рада що працюю саме тут=))

Працюю в компанії рік на посаді full stack developer. Можу виділити такі моменти:
— динамічний процес найму. На момент переговорів щодо співпраці фідбек отримував вчасно, комунікація не затягувалась.
— здорова атмосфера в колективі. Компанія об’єктивно зацікавлена в процесах обміну досвідом між спеціалістами різних напрямків та кваліфікації. Також приділяється достатня увага тімбілдінгу
— менеджмент сприяє бажанню розширити свій стек технологій за рахунок міграції на бажані проекти
— компанія диверсифікує свої ресурси по проектах різних ринків/сфер, що дає змогу більш гнучко реагувати на критичні коливання ринку. За період пандемії матеріальну компенсацію отримував вчасно та в повному обсязі

Yozma Tech для мене це компанія сімейного характеру.
Я працюю у компанії із 2016 року на позиції Node JS developer
Час пройшов непомітно, та без ексцесів.
Хочу сказати що тут є чудові можливості для кар’єрного росту у будь-кого
і те що компанія стабільно росте і це відчувається,
тебе завжди готові вислухати та підтримати твої ідеї.
З ключових плюсів для мене можу відмітити:
— Робота на пряму із замовником
— Дружній колектив, за 4 роки я завів тут багато класних знайомств
— Багато івентів та тематичних вечірок
— Скорочений робочий день у п’ятницю
Тому можу сміло рекомендувати цю компанію будь кому !

Хочу добавити декілька слів, стосовно компанії Yozma tech.
Перша моя комунікація з рекрутером, звати Окасна, пройшла дуже круто.
Лаконічна інформація про компанію, навики які вимагає компанія від разраба, та подальший розвиток в компанії.
Плюсую роботі HR дуже класний супорт і комунікація.
Технічна співбесіда, тривала 2 рази по 2 години, від А до Я.
З моєї сторони зауважень до кантори нема.

Працюю в компанії вже рік на посаді QA engineer.

Коли шукав роботу, то відмітив швидкий feedback та ставлення, яке вирізняєш з загальної кількості дзвінків та переписки. Отримав ТЗ та пройшов співбесіду з технічним директором, після чого майже відразу отримав на руки офер. Сподобалась оперативність та відсутність зайвої бюрократії. Надалі це враження не зіпсувалося.

Серед позитивних сторін виділив би:

— класний колектив, усі підтримують один одного, намагаються ділитися досвідом, в компанії дійсно здорова атмосфера;

— крутий CTO — відчував прогалини в технічних скілах, з його допомогою опанував автоматизацію на Selenium (Python);

— компанія розвивається і досить стрімко — велика кількість проектів, постійно додаються нові, завжди є попит на скілових людей. Щодо проектів, то це в основному e-commerce, останнім часом активно розвивається напрямок геймінгу;

— амбіційний менеджмент — одна з цілей вихід на лідируючі позиції на IT ринку Ізраїлю.

— сучасний просторий офіс, вдале розташування.

Критичних негативних моментів особисто для себе не помітив. Загалом є всі можливості для комфортної роботи та професійного зросту.

Проходив інтерв’ю і отримав офер! На даний момент працюю тут. Процес найму дуже швидкий і комфортний. Співбесіда з HR, тестове завдання, технічне інтервю і оффер. Надіюсь на тривалу співпрацю яка принесе мені новий досвід а Компанії нові якісні проекти.

Співпрацюю 8-й місяць. Політ нормальний, враження в основному позитивні. З деталей:

— прикольний колектив;
— проекти заходять без участі бірж — за рахунок чого комунікуєш напряму з замовником, без апворківських трекерів і необхідності комітити під іншим іменем;
— більшість проектів тривалістю від 3-х місяців;
— відсутність хронічних авралів;
— виплата компенсації без затримок;
— помірно індивідуальний підхід до співпраці;
— високі стелі, з достатньою вентиляцією;

— окрема деталь: робочі процеси ще в фазі формування. Відтак біля 30% нововведень не приживається, частину запитів до менеджменту/керівництва знадобиться нагадувати, а також дивитись, де можуть бути провтики з балансом інтересів.

Исполнительный директор не отвечает за данный вопрос? ibb.co/16gwXcJ www.linkedin.com/in/vira-ivanyshyn

Работал 8 месяцев. Обещанный отпуск не дали. На последнюю зарплату кинули, а у меня жена и годовалый ребенок. ibb.co/CvxBzny

На даний момент працю в компанії вже 3 місяць.
В компанії панує приємна, тепла атмосфера. Починаючи від вступноїспівбесіди продовжуючи технічною і також на даний момент в мене не виникало жодного разу відчуття стресу.

Проекти в основному орієнтовані на роботу з клієнтами які розташовані в ІзраЇлі, і великий плюс цього в тому шо робота відбувається в спільному часовому поясі.

В основному працють з проектами e-commerce.

Еластичний підхід до розробки дозволяє вибирати iнструмент який найбільш підходити для вирішення задач, і розробник сам вправі вирішити що застосувати і як застосовувати. В разі винекнення технічних питань або складнощів завжди можна порадитись з колегами та організувати звилинку «Tech talk». Компанія відкрита до твого особистого розвитку як розробника тому якщо в тебе є в планах розвиватись в стеку на проекті з яким ти на даний момент не працюєш то можна спільно з ‘CTO’ та тім лідами розпочати такий перехід за допомого додаткових завдань на проекті або взагалі переходу на інакший. Як на мене, це велика перевага.

Стосовно плюшок та офісу, досить детально описано в інакших відгуках тому немає сенсу повторюватись ;)

Працював з Yozma.Tech не тривалий період, але про компанію склалось хороше враження. Хороший колектив, робоча атмосфера теж. Проектів багато, роботи, відповідно, теж. Віра і Ярина знають і люблять свою роботу, привіт вам:)
Співпрацю рекомендую

Четвертый месяц работаю в Yozma.Tech на позиции product manager и решил накатать краткое ревью.

Коллектив:
Успел поработать с тремя разными командами, люди весьма easy-going, открытые и готовы помочь. Со многими теперь в дружеских отношениях и видимся помимо работы.

Менеджмент:
Менеджмент компании находиться в том же опен спейсе. Ребята открыты к диалогу — проблем в коммуникации не наблюдал, на все реквесты реагировали оперативно.

По проектам:
Много и разнообразно. Есть постоянный приток новых заказов. Мне всего за 4 месяца посчастливилось поработать с тремя разными клиентами на абсолютно разных проектами — fintech b2b, mobile app, e-commerce.

Плюшки и office life:
В принципе здесь стандартно — компания оплачивает 50% курсов, кроме того есть уроки английского два раза в неделю. Так же, довольно часто бывают пятничные вечеринки и ивенты — тимбилдинг налажен)

Минусы:
— Формат open space подходит не всем, бывает что во время кола с клиентом, кто-то хохочет на фоне) С другой стороны — когда зареквестил сменить рабочее место на менее проходное — переставили все в тот же день и больше таких проблем не возникало.
— Крайне редко бывают печенюхи на кухне!!!

Summary: если есть желание поработать в небольшой компании, попробовать себя в разных проектах и прокачать скилы в атмосфере семейного уюта и добра — Yozma.Tech хороший выбор.

Одного разу мав нагоду завітати у гості. Причиною було моє потенційне працевлаштування. Розпочалось все з контакту з Яриною — приємною та комунікабельною дівчинкою, яка спочатку провела ознайомчу співбесіду по телефону, а згодом допомогла організувати співбесіду безпосередньо в офісі. Там мене добре зустріли, трішки поспілкувались, оцінивши мої хард і софт скіли. Сказали, що в будь-якому випадку дадуть фідбек. На фідбек в п’ятницю (тобто, на наступний день) я і не дуже очікував, адже п’ятниця вона у всіх п’ятниця :) Але вже в понеділок мені повідомили про те, що я не повністю їх влаштовую. Трішки згодом свій розгорнутий фідбек дав мені і Павло, який в більшій мірі оцінював мої хард скіли.

В цілому, я дуже задоволений від спілкування з такими людьми, особливо після розгорнутого фідбеку, адже це дає розуміння, що саме потрібно розвивати кандидатам, дає мотивацію та піднімає рівень компанії на один рівень вище в очах кандидатів.

Хочу подякувати усім, з ким довелось поспілкуватись!

Ну что сказать. Была попытка устройства в эту компанию. Получилось так что на тот момент там работал друг, который и порекомендовал мою кандидатуру. Со мной связалась в телеграмме HR Ярина — тут все стандартно, обсудили сумму ЗП, она мне рассказала о компании и сказала что даст знать когда будет интервью. После этой беседы Ярина пропала где-то на неделю, после чего друг напомнил ей обо мне и выяснилось что она забыла про меня. Она снова связалась со мной уточнила актуальность вакансии и снова сказала что даст знать когда будет интервью, после этого она пропала окончательно и бесповоротно. Если по какой-то причини ты забываешь за телеграмм, переведи общение в linkedIn. Ребята, HRы это лицо вашей компании и обратная связь должна быть в любом случае, не зависимо от того укомплектован ли штат или нет. Поэтому рекомендовать данную компанию не буду, потому что создается впечатление что подобное отношение к людям это часть «корпоративной этики» данной компании .