YouScan

Працюю тут уже 1.5 роки і маю виключно позитивні враження

Співбесіди
Як на мене, зі сторони робітника, кількість етапів відбору виглядала завеликою (бо їх пʼять), проте зараз розумію, що це дозволяє тобі більше дізнатися про компанію в різних людей з цієї компанії.
Прям дуже виділились технічна співбесіда і тестове завдання. На технічному інтервʼю — це був не обхід заучених «150 питань для співбесід .NET», а нормальна _співбесіда_, спілкування, де обговорювали реальні речі, які необхідно знати для виконання роботи. Оскільки я подавався в Data команду, то тестове було буквально 1 в 1 з реальними робочими задачами, тож тут теж не гаяння часу, а прям релевантний відбір.

Команда
В цілому, впродовж моєї карʼєри в різних компаніях мені щастило з оточуючими людьми, але все одно тут відчувається буквально інший рівень. В робочому контексті — це професіонали своєї справи, у кого можна вчитися, з якими можна вести дискусію, від яких ти можеш отримати чесний прямий фідбек. В позаробочому контексті — це супер приємні і різносторонні люди.

Робота
Щодо спеціфики команди Data (collection) — як на мене, це робота мрії) Дослідити нове джерело даних, побудувати новий сервіс виходячи зі специфіки цього джерела, оптимізувати сервіси в які уже роками не залазили, придумати нову вундервафлю, бо старі вже не справляються з новими викликами — можна знайти собі задачі на будь-який смак. Цьому дуже допомагають тижні cooldown (які є у всіх команд розробки) — коли ти сам пропонуєш ідеї для покращення і втілюєш їх.
Також, кожен розробник в цілому працює незалежно (окрім виправданих винятків), тож немає завʼязки на інших, і є доволі широка свобода дій. В Data команди є тільки 1 (один) регулярний зідзвон на тиждень, решта питань чудово вирішується асинхронно в переписці.

Відпочинок
Безлімітною відпусткою ще по суті не користувався, бо 1) літом є три вихідних, що дозволяє прям дуже сильно розвантажитися і 2) мене драйвить робота і немає думок «як же хочеться втікти» (маю 2 досвіди вигорання (справжнього) в інших місцях, тут і натяку на це немає). Але насправді взяти відпустку чи day off — жодних проблем, головне не залишати проекти на пів шляху (але і тут якщо що колеги допоможуть).
Ще постійно організовуються вечірки, різні події (по типу спортивного місяця), благодійні аукціони, та і просто часто збираємося на терасі офісу — це все розбавляє одноманітність і дає триматись на плаву у важкі часи.

Багато можна ще розписувати насправді (як от, наприклад, топовий офіс), але думаю в загальних словах зміг описати свої враження. Компанія топ, приходьте працювати і заціните 😉

Я працюю в YouScan вже 3 місяці, і можу сказати, що це дійсно унікальний та дуже приємний досвід! Час минув дууже швидко :)
З перших днів відчувається, що ти потрапив у середовище, де цінують людей, їх ідеї та готовність розвиватися. Люди тут неймовірно круті — завжди можна розраховувати на підтримку, пораду чи просто дружнє слово.

Окремо хочу відзначити сам продукт. YouScan — це не просто інструмент моніторингу, а ціла екосистема, яка дозволяє відкривати несподівані інсайти про бренди та аудиторії. Дуже цікаво бачити, як клієнти використовують ці можливості для реальних бізнес-рішень.

За такий короткий час я отримав величезний досвід і цілу купу позитивних емоцій! Відчуваю, що далі буде тільки більше — нові виклики, нові знання і ще більше натхнення від роботи з такою командою та таким цікавим продуктом!

Я працюю в YouScan майже 4 роки й з впевненістю можу сказати, що це найкраща компанія, яку тільки можна уявити!

Тут неймовірно щирі, добрі й позитивні люди, які горять своєю справою. Немає мікроменеджменту, є довіра і справжня свобода. Хочеш — приходь в офіс, хочеш — працюй з дому. А офіс, до речі, в центрі з фантастичними видами на Андріївську церкву.

Тут надзвичайна корпоративна культура, не на словах, а на ділі! Колеги завжди готові пояснити ще раз, підтримати, допомогти.
Але ми не тільки працюємо разом, а ще й відпочиваємо разом (по бажанню, а не усім треба зібратись на корпоратив, неее, ми йдемо, бо буде класно). Влітку їздимо з палатками на кар’єри, взимку співаємо під гітару просто в офісі.

Уже важко віриться? Розумію, але пишу як є. І це ще не все. В YouScan багато крутих бонусів:
— безлімітна оплачувана відпустка
— після 5 років оплачуваний сабатікал
— і мій улюблений 4-денний робочий тиждень влітку. Без зменшення зарплати й без жодних «але». Просто 4 дні замість 5 🥹

Я щиро вдячна цій компанії за турботу, довіру й те, що мені хочеться робити те що роблю разом з цими людьми ❤️

Мій шлях з YouScan розпочався дуже цікаво: з карти бажань на 2025 рік ☺️ Наприкінці січня я зробила колаж, де розмістила візуалізації про нову роботу (я була тоді вже у дуже відчайдушному пошуку). Проходить буквально декілька днів, я бачу відкриту вакансію в YouScan на LinkedIn, подаю резюме. Далі все, як в казці 💚

Зі мною звʼязалась Дана, Head of Recruitment, ми плануємо зустріч, тестове, потім зустріч з тімлідом. І от мене інформують, що я дуже сподобалась, мій досвід релевантний і мене чекають в команді. Я тоді дууже усєрдно думала (але то я вже зараз розумію, що то було зайве 😂) і...приймаю офер!

Від моменту подання резюме проходить десь півтора тижні! Мій перший робочий день — 24 лютого 2025 року (так, саме так і вийшло). А через два дні, 26 лютого, був мій день народження 😊 Зробила собі подарунок.

І ось я працюю в YouScan, яка є найкращою компанією для мене наразі за всіма параметрами: супер класний, прогресивний продукт, соцпакет, КОМАНДА 💚, різні плюшки, відношення до співробітників, відсутність будь-якого мікроменеджменту (повірте, я знаю, про що кажу) тощо.

Бажаю YouScan тільки зростання і дуже рада зростати разом!

Кілька місяців тому мала співбесіду в маркетинг-команду YouScan і це був найкращий досвід ever ✨ Від початку процес був організований дуже професійно, завдяки Дані, Head of TA, відчула, що компанія дійсно зацікавлена та підтримує на кожному етапі нашої взаємодії.

Всі питання були професійними та чіткими, не лише стосовно hard skills, а й — мотивації, переживань, викликів. Вже в кінці першого інтерв’ю я відчула, що cultural fit стався 💚 Я була на багатьох intro з рекрутерами, і знаю, що часто це обмежується стандартною інформацією про компанію та списком попередніх питань. В цьому кейсі все було навпаки — дуже персоналізовано, ми лишались на звʼязку протягом всього процесу і під кінець в мене вже було відчуття, неначе ми давні знайомі.

Щодо інших частин процесу — все було відповідно до загальної культури YouScan — з турботою, підтримкою, високим професіоналізмом від всіх стейкхолдерів, з якими я зустрічалась.

Кожному, хто стикнеться з hiring та роботою в компанії справді пощастить ☘️ Це місце, де про людей піклуються, навіть до першого робочого дня!

Сьогодні був на співбесіді. Мені дуже сподобався процес найму з самого початку, дійсно чудова атмосфера, в мене немає відчуття втраченого часу, а навпаки навіть здалось, що часу замало, щоб можна було більш детально обговорити деякі моменти (хоча скоріш за все мені варто бути більш лаконічним).
Як на мене, то компанія дійсно шукає не просто розробника на проект, а комплексно підходить для пошуку спеціалістів для себе, де компанія для людей і тим саме мотивуює і надихає їх, тому дійсно складається враження, що позитивні відгуки про компанію написані не просто так, а від душі.

Хотіла податися до вас на позицію розробниці, але спершу вирішила переглянути сайт компанії. Відкрила для себе мову, про яку ніколи не чула раніше! Називається «Центральная Азия» і якщо її обрати — вона перетворюється на російську із начком «KZ», хоча мова Казахстану зовсім не та, яку можна побачити на сайті. Мені стало цікаво, то ви такі креативні, чи це загальна тенденція нині — приховувати російську на своїх сайтах в такий «вишуканий» спосіб?

п.с. на вакансію передумала подаватися

Судячи по світлинам, це мабуть мрія розробників попасти до вас, чудовий світлий офіс, молодь, зручність в побутових речах.. якась загальна атмосфера домашня). Саме так я уявляв сучасний офіс моєї мрії, ех попасти б до вас)

100% рекомендасьйон!
— найперше це люди! Реально круті професіонали і не зануди. Люди з досвідом, бажанням робити щось цікаве, почуттям гумору та й просто easy to deal with. Я б сказав це не гурток геологів, де кожен сам за себе, а потужна баскетбольна команда. Ми вміємо разом працювати, тусити, їздити на лижі, на море, фестивалити, проходити разом курси, конфи, медитувати в офісі, грати на інстументах (в нас є музична кімната) і купу всього іншого.
— довіра Безлім у відпустці чи кількості дей офф. Довіра до людей, до їхнього професіоналізму — це те, що зразу тут привертає увагу. Не потрібно пояснювати чому ти сьогодні не зможеш вийти на роботу, або чому сьогодні треба піти після 13, це нормально, що ти не робот.
— супер цікавий продукт (дійсно фаново навіть самому подивитися аналітику хто купує bmw, а хто ford, чому, які позитивні/негативні сторони в кожного і так далі)
— розвиток! коли ти в команді супер розумних людей з досвідом по 20 років, а бажанням щось робити як в студента на першій роботі — тебе це неодмінно заряджає. В YouScan є бонуси за прочитання книг, оплата курсів та будь-яких матерілаів які допожуть розвиватися.
— процеси! будь-що можна обговорити, змінити, запропонувати своє бачення. Зараз робота за методологією ShapeUp від Basecamp, де ти активний учасник створення задач на конкретний цикл.
— Відкритість Перша компанія де настільки все transparent. Будь-хто може подивитися процеси команди з маркетингу, sales, Customer Success, продуктвої команди, фінансової. Які у нас метрики, де була крута маркетинг кампанія, скільки ми витрачаємо щоб вийти на новий ринок, які OKR (Objectives and Key Results) в компанії, яке бачення CEO. Одним словом — все, для нормальної роботи команди і руху вперед.
— Чіловість Ми не робимо операцію на серці, це нормально зробити помилку, не треба цього боятися. Просто аналіз і робота нал помилками, no stress.

Класна компанія! Я пропрацювала в YouScan дизайнером в маркетинг відділі більше ніж 2.5 роки, тому однозначно рекомендую. Гарна робоча атмосфера, прозорість у роботі та класний продукт, ось що робить YouScan таким офігенним. А ще: гнучкий графік роботи, безлімітна відпустка та й незабутні корпоративи 🙌

Чудове місце роботи для розробника. Однозначно рекомендую.
Працював в двох командах розробки(Data, потім Product) більше 4 років, вважаю що мені дуже пощастило, що мене взяли.

З плюсів:
— Хороша команда розробки (і в технічному і в особистому плані). Всі розробники — професіонали з великим досвідом і прогресивним мисленням, орієнтовані на те щоб робити свою справу якісно, хороший технічний стек.
— Мінімум бюрократії, завдяки цьому доволі легко організувати свою роботу продуктивно. Продукт великий, тому для розвитку в технічному плані також є місце. Для власних ініціатив також є достатньо можливостей і часу.
— Відсутність корпоративної «душки» та мікроменеджменту. В цілому хороше ставлення до співробітників, наприклад, можливість взяти day off, коли потрібно і скільки потрібно, гнучкий графік, повага до балансу роботи та особистого життя. Ну і безлімітні відпустки — по відчуттям цим сильно ніхто не зловживає, але приємно що не потрібно рахувати:) Вимушених овертаймів практично ніколи не буває.
— Окремо виділю атмосферу в команді — справді перевертає уявлення про корпоративи і стосунки з колегами. Пощастило побувати на корпоративах в Болгарії і Чорногорії(до карантину) — до цього сильно недооцінював кількість вражень які можна отримати на корпоративах.
— Невелика компанія і доволі «лампова» атмосфера.

З мінусів:
— Не дуже зрозумілий процес рев’ю(проходить в індивідуальному режимі), тому потрібно не соромитись і проявляти ініціативу:) Трохи збиває з толку. Але наскільки я знаю цей процес постійно змінюється.
— Менше «духу стартапу» і ламповості ніж було раніше, але це оічкувано з ростом компанії

Пропрацював в компанії 1 рік. Найкомфортніше місце роботи на даний момент, де я працював. Висока довіра менеджменту і потужна корпоративна культура. Дійсно гнучкий графік роботи, необмежені відпустки без необхідності узгоджувати зараня, корпоративні поїздки, лайтова атмосфера.

100/100
Подробнее в лс