YayPay by Quadient

81...200 специалистов
Киев, Днепр, Лондон (Великобритания), Нью-Йорк (США)

11 декабря 2019 16:31

Oleg Artyomov, Java Tech Lead в EPAM

Работал в YayPay part time 1 год и 8 месяцев. В целом — проект довольно интересный, но мне показались странными несколько моментов.
1. В самом начале в проект набирали людей с минимум опыта вообще (1-2 года).
2. Мне показалось что внутри коллектива дикая боязнь что-то сказать. Показателен был момент, когда в декабре 2017 руководство обрезало отпуск, но все молчали
3. Текучка людей была досточная — возможно это проблемы роста компании.
4. Американский стиль — могут дропнуть в один день
5. Огромные проблемы были с DevOps. Людей брали на аутстафф из другой конторы, с которыми были проблемы.
6. Вообще четко чувствуется дистанция с руководством, хотя и говорят, что семейная атмосфера.


LinkedIn

2 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Олег, во-первых спасибо за отзыв и за твою работу. Ты очень нам помог в самом начале проекта.
Соглашусь с большинством пунктов, которые ты перечислил. Наверное половина из этих пунктов уже решены, остальные в процессе решения или были результатом непонимания. Во всяком случае, мне кажется, что сейчас люди не молчат. Я для этого делаю все, что в моих силах.

Поддержали: Sergeii Kudriashov

Да, сейчас молчать уже никто не станет, и наверное текучка как раз и способствовала этому ) Пришли новые люди, которые не промолчат.