X1 Group — команда из 80+ профессионалов, занимающихся разработкой крутых технологических проектов с 2009-го года. Только продуктовые долгосрочные команды для EU & USA клиентов с инвестициями и современными технологическими стеками. Модель — аутстаф. Длительность проектов 3+ лет.
6 апреля 2021

Employer Brand Manager (вакансия неактивна)

Харьков

Необходимые навыки

— 1+ лет опыта в IT. Хорошее представление портрета украинского ITшника, где он водится и чего он хочет.
— Умение писать структурированные, но увлекательные, грамотные, но человеческие тексты.
— Наличие сертификатов о пройденных курсах по копирайтингу или маркетингу как доказательство серьезных намерений связать свою дальнейшую карьеру с Бренд Маркетингом.
— Умение делать красивые таблицы и организовывать сложные бюджеты с помощью незамысловатых формул.
— Upper-Intermediate written English for content creation, client interviewing, trends monitoring.
— Позитивный, открытый и жизнерадостный характер — абсолютный маст.

Будет плюсом

— Навыки в дизайне.
— Хорошо развитый персональный бренд.
— Хороший нетворк в IT.

Предлагаем

— Бюджет на образование и развитие.
— Страховка включающая премиум клиники Украины.
— Бухгалтерское обслуживание.
— Офис в Центре города.
— 25 дней отпуска и 10 дней оплачиваемых больничных.

Обязанности

— Написание текстов вакансий, объявлений и сообщений для привлечения кандидатов.
— Организация технических ивентов и вебинаров.
— Продвижение корпоративной реферальной программы.
— Проведение рекламных кампейнов в соц. сетях и на специализированных сайтах.
— Email рассылки вакансий и дайджестов.
— Создание контента для карьерного сайта.
— Координация партнерских отношений с рекрутинг агентствами и фриланс рекрутерами.
— Взаимодействие и координация с командами HR, Рекрутинг и SMM.

О проекте

X1 Group is building dedicated development teams for EU and USA tech businesses since 2010. We’re very carefully selecting each and every one of our clients and teammates. Focusing on collaborations with interesting long-term products that already got funded and have strong business models with a high probability of success. Interesting and dynamic tasks, virtually unlimited prospectives, the best specialists, remarkably comfortable environment, and more!

We’re building our strategy and culture around the following core principles:
Best clients — only interesting products, fresh tech stack, reasonable management, and processes.

Best teammates — highly motivated and experienced colleagues who love recruiting, consider it a profession for life, and never stop learning new things.

Best environment — very modern spacious office in the city center, various perks, team events, and mac books.

And to boost the synergy from all of the above — no bullshit, no bureaucracy, transparent management, you can trust and rely on, open communications, and respect for every person in the team.