— Опыт подбора в IT (от 1 года), понимает все процессы и особенности подбора в данной сфере;
— Понимание и знание как разрабатывать систему адаптации, мотивации и оценки персонала;
— Любовь к общению и знакомствам с новыми людьми;
— Уверенность в себе, умение аргументировать свое мнение;
— Готов предлагать свои идеи по улучшению всех HR процессов и с интересом хвататься за реализацию новых проектов;
— Умение организовывать свой рабочий день самостоятельно, понимать приоритеты задач. Мы ищем коллегу, которого не придется контролировать и расписывать задачи на каждый день;
— Владеете английским языком на уровне B1 (intermediate) и выше. Мы является международной компанией, поэтому иногда приходится проверять знание языка.
— Работу в молодой и увлеченной команде, которая состоит из трех коллег;
— ЗП без задержек;
— неограниченное профессиональное развитие и возможность работать в развивающейся международной компании;
— ресурсы на реализацию смелых идей;
— Адаптация сотрудников;
— Участие в процессе улучшения всех HR процессов в компании ;
— Участие в организации корпоративных мероприятий и других внутренних активностей.