27 листопада 2018 0:46
Хочу поделится также опытом собеседований. В прочем могу согласится с теми отзывами что были оставленными раньше. Этапов много, вроде как все проходит хорошо. Но в итоге получаешь отказ. Можно было бы скинуть поражение на софт скилы или другие вещи но, так как фитбек по тех. скилах был получен хороший. И даже предложили попробовать через пол года еще раз. Серьезно? Думаете я поменяюсь через пол года? Но если бы я не заметил тот факт что собеседовался на вакансию которой у них даже нет на сайте, то может быть и поверил. Есть предположение что эта компания просто собеседует на позиции которых у них щас открытых нет. Возможно изучает рынок, набивает базу. Так что совет проходить у них собеседования только если 100% знаете что открыта вакансия и то что им нужен срочно специалист, так как эта фирма может просто морочить голову. Убеждая вас что эти 5 этапов нужны что бы выбрать ’нужного кандидата’.
Немає коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.