Це не чергова вакансія з банальним переліком обов’язків. Це — запрошення у подорож. У стартап, який вирішив зламати правила гри в індустрії подорожей. А тепер трохи деталей. Читати до кінця обов’язково — інакше пропустиш найважливіше.
Мене звати Вадим, мені 32. Вже 13 років я будую продукти: фізичні (готелі, магазини) і цифрові (софт для біржових трейдерів). Я — продуктовий менеджер з досвідом управління командами до 80 людей: деви, дизайнери, тестувальники, маркетологи — і так далі. Знаю, як перетворити хаос у процес, а ідеї в продукт.
2 роки тому ми з колегами заснували WinWin.travel — стартап, який перевертає уявлення про бронювання готелів. За допомогою ШІ ми робимо пошук персоналізованим та дуже розумним та ефективним, і це набагато краще ніж у Booking чи Expedia. Ми відчуваємо, що здатні побудувати багатомільярдну компанію, яка змінить світ подорожей. Нас уже визнали на кількох європейських конкурсах. Перша версія продукту майже готова, ми тестуємо його з першими користувачами і хочемо вистрілити. Помпезно.
Грошей — 0. Ну тобто взагалі. Це не метафора. Ми — 62 людини: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори, тощо. І всі ми працюємо без зарплат. Бо віримо. І знаємо, що цей продукт вистрелить. Коли з’являться гроші — ми всі почнемо заробляти разом. А поки що — топимо на ентузіазмі і вірі в команду.
Травень 2023
Вадим виходить з глибокої депресії і починає аналізувати свою записну книжку в пошуках ідей.
Жовтень 2023
Зʼявляються перші начерки ідеї — тіндер для бронювання готелів.
Січень 2024
Вадим починає дослідження потреб користувачів. Команда — 0 людей.
Липень 2024
Зʼявляються перші результати досліджень. До проекту починають приєднуватися люди. Ми придумали назву і оформили компанію юридично. Вірогідність успіху — 0.01%.
Січень 2025
У проекті 28 волонтери. Зʼявляється перший дуже простий прототип. Вірогідність успіху — 1%.
Липень 2025
У команді вже 42 людини. Підключено 50000 готелів без можливості бронювання. Вірогідність успіху — 5%.
Січень 2026
83 волонтери. Підключено 300000 готелів з можливістю пошуку через чат, лайки, порівняння та бронювання. MVP готовий на 95%, але є проблеми зі швидкістю пошуку та стабільністю. Зʼявляються перші бронювання. Вірогідність успіху — 51%.
Я переконаний: продукт створюють дві речі — команда і процеси. І навички — не найголовніше. Головне — мотивація вчитись, розвиватись і не зливатися на складному. Я бачив, як люди без досвіду за
Якщо ти:
...приєднуйся.
В нас багато відкритих посад — від дизайнерів до розробників, проджект менеджери, маркетологи. Але ця посада на AI engineer. Бажаний досвід параметризації, оптимізації та вдосконалення інструкція з OpenAI та Gemini. Тобі доведеться налаштовувати, тестувати та покращувати десятки наших ШІ систем — як зовнішніх так і внутрішніх.
Це волонтерська позиція у некомерційному проєкті. Наразі ми не пропонуємо оплачувану роботу, та прикладаємо дуже великих зусиль, щоб це змінилось і ти міг отримувати високу ринкову зарплату разом з нами.
Якщо ти вже профі — будемо щасливі бачити тебе серед наших менторів.
Дякую, що дочитав. Ми щирі — і ми не просто команда.