WinWin.Travel

Всім привіт! Працював у даній компанії більше 3-х місяців (пішов за власним бажанням, оскільки запропонували оплачувану вакансію) і з радістю поділюся власним досвідом.Загалом потрапити на проєкт не є складною задачею, оскільки робота без зарплати і, відповідно, ніхто не буде вимагати від тебе бути гуру програмування. Тому цей проєкт може стати хорошим стартом для початківців в IT після курсів або студентів, які ще в пошуку себе. Для мене це був справді цікавий досвід, який допоміг розширити розуміння того, як будуються реальні проєкти, як працює команда та як організовується розробка.Я працював повністю за власним бажанням і ініціативою. Оскільки проєкт знаходиться на етапі розвитку, тут відчувається атмосфера великої свободи: можна пропонувати свої ідеї, брати на себе задачі, пробувати нові підходи і в цілому розвиватися як розробник. Ніхто не тисне, але при цьому команда завжди готова допомогти.Окремо хочу відзначити атмосферу в команді — вона справді дуже дружня і підтримуюча. Люди відкриті до спілкування, завжди готові підказати або допомогти розібратися з проблемою. Це одна з найкращих команд, з якими мені доводилось працювати.рацювати доводилось навіть у непростий період блекаутів, коли було важко нормально організувати робочий час через світло та інтернет. Але команда завжди ставилась до цього з розумінням — ніхто не тиснув, всі розуміли ситуацію.Загалом я радий, що мав можливість попрацювати над цим проєктом. Це хороший досвід для старту, знайомства з реальною командною розробкою і розуміння процесів у проєктах. Не виключаю, що в майбутньому з радістю повернувся б до цього проєкту, але наразі для мене в пріоритеті набуття практичного досвіду та особистий професійний розвиток.

Щиро кажучи, так і не зрозумів, що це таке. Сказати, що компанія просто дивна буде великий андерстейтмент :)

Почалось з того, що побачив на джубл вакансію на джава девелопера парт тайм з бронюванням. Одразу писали, що грошів немає, тому всі працюють просто так, сподіваючись, що компанія стане новим фейсбуком (це прям з опису) і всі, хто був з самого початку, отримають свої мілйони баксів :)

Я колись допомогав на ед-тех проекті як то кажуть «за ідею», досвід був дуже приємний, тому що всі розуміли, що ти працюєш не за гроші і ставилися з повагою та вдячністю.

Тут зовсім інша історія, перш за все — зайди на тг бота, заповни форму з резюме, потім тобі надішлють ютуб презентацію на годину, де оунер розповідає команді що за продукт і як він розвивався на протязі року (спойлер: з КПІ у 100 продаж за місяць вдалося зробити.. 0. так, не 10, не 5, а 0. не думаю, що це велика таємниця, раз цю презентацію змушують дивитися от прям усіх).

Добре, подивився презентацію, написав, що все добре, подивився, можемо поспілкуватися, щоб я розумів стек, процеси і взагалі міг сказати, чи ми спрацюємося. Мені відповіли, що з початку виконайте тестове завдання, а там вже, якщо все сподобається, рекрутер з вами поспілкується і відповість на всі ваші питання.

Перепитав, чи дійсно вони не можуть приділити 15 хвилин на коротенький міт, враховуючи, що в мене вже 10+ років розробки і декілька продутових компаній у резюме.
Відповіли, що ні, тому що буває таке, що по результатам тестового вони не бажають далі спілкуватися з кандидатом.

Тобто. Я повинен витратити принаймні декілька годин на це тестове, потім вони знизойдуть до спілкування зі мною і, якщо на третьому питанні виявиться, що мені щось не підходить, то ці пару годин тестового я витратив марно. У той час як вони витратити 15 хвилин на кандидата, який може потім не підійти, не можуть.
Нагадаю, це позиція, де одразу кажуть, що грошей немає і платити будуть колись у майбутньому, якщо пощастить :) Чесно, я не можу пригадати такого ставлення до кандидатів ні в одній компанії, куди я колись аплаївся :)

Ну і заради лулзів вже спитав про бронювання, тому що компанія, м’яко кажучи, не чинить враження критичного предприємства. Відповіли, що ні, бронювання немає, це якась помилка, мабуть. Надіслав їм скрін, написали, що «це баг». Тобто знов, хтось витратить час на це тестове, потім виявиться, що «це баг» у кращому разі на співбесіді, у гіршому — коли вже почне працювати. Може ставка на те, може ні, не знаю, але знов, вкупі з рештою, виглядає дуже підозріло.

Короч, не знаю, як хтось там працював чи працює, але для мене ред флагів було більше, ніж на парадах комуністів :)

Тиждень тому представник даної компанії Валерія, яка представилась як Маркетинговий директор звернулась до мене як до СЕО рекрутингового агенства за допомогою в наймі команди з 10 людей. Я з радістю зідзвонився з нею, відповів на всі її питання, та розписав наші умови співпраці. Після розмови Валерія подякувала і сказала, що потрібно декілька днів щоб повернутись з фід беком.
В результаті пройшов тиждень, я згдав про Валерію, знайшов наш чат в телеграмі і бачу що він видалений, вся інформація там видалена, без жодного фід беку мені, як людині яка витратила свій час на розмову.

Висновок, можете зробити самі, але якщо таке відношення до підрядників, то впевнений що таке ж і відношення до працівників і кандидатів.

Працював у компанії як Front-end розробник і загалом залишився задоволений. У команді приємна атмосфера, всі відкриті до спілкування та готові допомогти, якщо виникають питання. Задачі ставились дуже чітко, тому завжди все зрозуміло)
Дуже гарне ставлення від працівників було із самого початку, як від hr так і від тім ліда й інших працівників. Всі відповідально ставляться до своєї роботи — все чітко та зрозуміло!
Загалом це крута компанія з можливістю отримати гарний досвід.