Wild Wild Leads

Уровень проведения собеседования отличается от большинства компаний в лучшую сторону.

Вопросы задаются как по имеющемуся опыту, так и по карьерному пути, а также личностным качествам.

Похоже, что компания вместо закрытия вакансии первым примерно подходящим кандидатом, пытается найти наиболее подходящего под их задачи и их команду.

В целом всё это создает впечатление налажености процессов внутри компании, что является хорошим аргументом в пользу выбора именно этой компании для трудоустройства.