Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Привіт!
Я працюю в компанії вже понад 1,5 роки. І сьогодні я хочу відмітити ще одну сторону компанії, якою я особисто пишаюся, а саме підтримку України. Це особливо близька мені тема, бо я відповідаю за цей напрямок в тому числі.
За майже 3 роки повномасштабної війни WhiteBIT перерахував близько 445 млн гривень на підтримку України.
Напрямків фінансування доволі багато, як на військові потреби так і підтримку гуманітарних ініціатив.Як на мене важливо, що підтримка компанії не обмежується лише фінансами. Наприклад, разом з МЗС України було створено чат-бот для підтримки наших громадян за кордоном, а також реалізована спільна ініціатива щодо надання безоплатних консультацій жестовою мовою в більш ніж 50 консульствах та посольствах України у країнах Європи для людей з вадами слуху.
Завдяки ресурсам Whitepay (криптопроцесингове рішення нашої компанії) всі найбільші благодійні фонди, такі як Повернись живим, фонд Сергія Притули, United24 і т.д мають змогу збирати донати в крипті. І наразі зібрано вже понад 100 млн USDT криптодонатів.
Звичайно надихаючим прикладом виступає СEO компанії Володимир Носов. Його особистий внесок у підтримку нашої країни неймовірний та є прикладом для багатьох з нашої команди.
До речі, співробітники компанії теж не стоять осторонь і маємо окремий спейс в внутрішніх каналах, де кожен з команди може залишити запит для донатів або приєднатися за бажанням до існуючих
Проходив співбесіду з компанією. Деталі співпраці дізнався лише на останніх етапах:
— обов’язковий релокейт в Іспанію з обов’язковим відсижуваням спринтів в офісі. Є можливість на пару годин працювати дистанційно з дому, якщо «дуже треба». Але по дефолту тільки робота в офісі
— оплата по сірій схемі: мін ЗП для візи в Іспанії, а решта криптою. Компанія ухиляється від податків перекладаючи на співробітників всі ризики.
— деталі проекту — це темниця і нічого розповісти не можуть.
— поліграф
— додаткова компенсація за «секретність» проєкту не передбачена.
— лікаряні тільки за довідкою від лікаря. Навіть у випадку простуди пару днів відалено попрацювати не варіант.
— аутсорсинговий рекрутер взагалі не знає всіх деталей співпраці з компанією «тому що NDA»". Навіт назви.
Ото таке.
Шановний, Антоне!
Дякуємо за участь у процесі співбесіди та за ваш відгук. Ми завжди прагнемо забезпечити найкращий досвід для всіх кандидатів, тому хочемо прояснити деякі моменти щодо умов співпраці, які могли бути неправильно зрозумілими.
Релокація та робота в офісі: Ми дійсно заохочуємо співробітників працювати з офісу для сприяння командній співпраці та ефективній роботі за деякими вакансіями в компанії. Водночас ми розуміємо, що можуть виникати ситуації, коли дистанційна робота є необхідною, тому компанія гнучко ставиться до цього питання в індивідуальних випадках.
Оплата: Ми працюємо в рамках закону та гарантуємо офіційне оформлення зарплат відповідно до вимог законодавства. Щодо частини оплати в криптовалюті, це опція, яка дозволяє співробітникам отримати додаткові переваги, наприклад мати стартовий капітал для глибшого занурення в світ криптовалют.
Деталі проєкту: Через високий рівень конфіденційності проєкту деяка інформація не може бути розкрита на початкових етапах співпраці. Однак, як тільки ви приєднаєтесь до команди, ми відкриваємо всі деталі та надаємо повну інформацію про проєкт.
Поліграф: Використання поліграфа є стандартною практикою в компаніях, де є підвищені вимоги до безпеки та конфіденційності. Це один із заходів для захисту даних і команд.
Компенсація за секретність: Компенсація у нашій компанії є конкурентною і відповідає рівню задач, які виконуються. Ми відкриті до обговорення умов співпраці та завжди готові розглянути можливі запити співробітників.
Лікарняні: Компанія підтримує співробітників у питаннях здоров’я та завжди діє відповідно до законодавства. Ми надаємо лікарняні за довідками, що є загальноприйнятою практикою, але також розглядаємо можливість гнучкого підходу у випадках, коли це доцільно.
Аутсорсинговий рекрутер: Наші партнери по підбору персоналу завжди дотримуються умов конфіденційності. Це може обмежувати кількість інформації, яку вони можуть надати на етапі підбору та можливо трішки заплутувати, але ми завжди надаємо повну інформацію про умови співпраці під час підписання контракту.
Ми високо цінуємо ваш інтерес до нашої компанії та сподіваємося, що ці пояснення допоможуть краще зрозуміти наші умови. Якщо у вас виникли додаткові питання, ми завжди готові їх обговорити.
Я працювала у компанії майже 2 роки і можу сказати, що це одне з найкращих місць роботи!
Компанія, яка підтримує своїх співробітників та дає можливість розвитку!
Тут працюють дуже круті спеціалісти.
А People Department — це взагалі One Love)
Проходила співбесіду в цю компанію на позицію Business Analyst (Marketplace). Що перше мені не сподобалось, це те що зі мною говорили на «ти» та навіть не запитали чи мені так зручно. На мій погляд це не професіонально. Далі мені не могли розповісти про що сам проект, бо людина, яка мене співбесідувала безпосередньо, знаходиться на зовсім іншому проекті і не має уявлень що відбувається на проекті на який шукають людину. Також останній етап співбесіди у цю компанію є поліграф, майте на увазі :)
Після самого інтерв’ю я сама надалі не хотіла продовжувати етапи співбесід, але звичайно ніхто не повернувся потім з будь якою відповіддю про те чи рухаються вони надалі зі мною чи ні.
Шановна Анно,
Дякуємо Вам за участь у співбесіді на позицію Business Analyst на один із наших партнерських проєктів та відвертий відгук. Ваші зауваження є важливими для нас, і ми хочемо вибачитися, якщо Ви відчули дискомфорт у зв’язку з вживанням форми «ти». Ми поважаємо кожну особу та її індивідуальні уподобання.
Щодо непорозуміння щодо проєкту, ми визнаємо, що це може бути необхідним аспектом покращення в нашому процесі співбесіди. Ми вже працюємо над тим, щоб забезпечити кращий обмін інформацією між співбесідувачами та кандидатами, щоб усі отримували повну картину щодо поточних проєктів.
Щодо етапу поліграфа, розуміємо, що це може викликати певне занепокоєння. Ми розглядаємо усі аспекти наших етапів відбору, і Ваш відгук буде враховано у цьому процесі.
Дякуємо Вам за час, витрачений на участь у нашому інтерв’ю та за відкритий діалог.
Бажаємо Вам успіхів у Вашому професійному розвитку, і сподіваємося на подальше співробітництво в майбутньому.
Отримав на джині повідомлення від ректутера про вакансію. Вирішив продовжить спілкування щоб дізнатись більше деталей. Але ректур пеставла відповідати. Намагався звʼязатись в Лінкедині, але мабуть вирішили мене ігнорувати.
Добре, що такі моменти вспливли на самому початку і я не витрачав час на співбесіди і тестове. Або це така політика компанії, або, нажаль, некомпетентний рекрутер.
Шановний Юрію, дякуємо за відгук.
Кожен відгук надає важливу інформацію, з якої ми робимо висновки і шукаємо шляхи покращення нашої роботи. Ми вже аналізуємо цей випадок, щоб покращити процес і впевнитись, що таке не повториться в майбутньому.
Ми пропрацювали ситуацію із рекрутером, вона вже надала фідбек по Вашому резюме тож чекайте сьогодні повідомлення в месенджери де спілкувались до того.
Дякуємо за зворотний зв’язок, сподіваємося у майбутньому в нас буде можливість виправити перше враження про компанію.
Работаю в компании уже больше полу-года.
Это самое лучшее место, где мне доводилось работать.
Пожалуй самое сердце WhiteBIT — это люди!
Коллеги здесь очень добрые, лояльные и отзывчивые люди во всех смыслах, что в реальности в каком бы ты настроении не приходил в офис — уходишь всегда в приподнятом настрое!
При всём при этом здесь работают очень серьезные профессионалы и мастера своего дела, у ребят колоссальный опыт в сфере блокчейн и в FinTech направлении.
С каждым проведённым месяцем в этой компании — получаешь колоссальный опыт в разработке.
Тут реально следят за выгоранием и чтобы такого не происходило всегда прилетят на помощь и упреждают подобные вещи наперёд, за это особый респект!
Весь процесс разработки построен по идеально выстроенной модели (настоящее и полноценное код-ревью, всегда подскажут, направят в нужное русло при необходимости, всё в идеальных традициях).
Project manager-ы — они тут реально есть, не формально, а полноценно и это большие профи своего дела — это реально люди, которые ответственно и детализированно выставляют задачи, в зависимости от твоих реальных возможностей, всегда всё по человечески, расставляют приоритеты и ни разу не возникает проблем — всегда всё вовремя.
Даже если где-то бывает какой то форс-мажор, всегда помогут и выручат, что всегда добавляет огромной мотивации работать ещё лучше.
Крутейший отдел тестирования с очень душевными людьми, который реально бдит порядок в тасках и всегда стоит на защите наших фичей!
Отдел фронтенда — тут вообще космос, кто видел — знает, ребята просто топ!
Замечательный HR отдел, который реально находит крутейших спецов и в целом им удалось собрать такое огромное количество замечательных людей вместе, это реально поражает, многое видел, но чтобы вот так метко и точно — это редкость.
Офис хороший, просторный, обеспечение всего быта и офиса — всё на отлично!
p.s. в своё время прочитав ранние отзывы на DOU о данной компании — они очень меня подкупили, действительно всё написанное в этих отзывах оказалось абсолютной правдой — проверено на себе!
Всем добра!
Я уже больше года в компании WhiteBIT и могу сказать, что это самая лучшая и сплоченная команда! Мы ставим цели, добиваемся их все вместе: маркетологи, разработчики, с-левел. Есть регулярное общение с с-левелом: мы узнаём про потребности рынка, реализуем их, знаем про то, куда идёт компания в ближайшем и не очень ближайшем будущем, каждый сезон — корпоратив, а так же у нашей компании есть хобби — ездим разряжать обстановку на стрельбище. И, наверное, самое прекрасное в компании — наличие психолога, а если быть точнее — ментора по эмоциональной грамотности. По приходу на работу — общение, регулярные встречи со специалистом раз в месяц, а может и чаще, мастер класс для Лидов направлений, разбор фильмов на предмет эмоций. В целом — компания заботится о сотрудниках и не допускает выгорания.
Отличное место для развития как профессиональных, так и человеческих качеств. Отличный коллектив и энергетика! Компания все время движется только вперед и хочешь-не хочешь, а придется двигаться с ней.
Работаю в компании уже год и не думаю останавливаться на достигнутом
Великолепнейший проект и просто невероятный коллектив
Благодаря отличной команде чувствуется сильный профессиональный и личностный рост
Управление и менеджмент понимающее, лояльное и очень классное
С любыми вопросами и проблемами всегда помогут разобраться, всегда поймут
Очень нравится чувствовать стабильность под ногами, развивать будущее вместе с единомышленниками и конечно же расти вместе с компанией
С любовью, ваш Front-end DEV <3
Работаю в компании с марта месяца, как раз с того момента когда начался карантин. Изначально было много переживаний, но в процессе адаптации они испарились.
— Коллектив действительно ориентированный на результат, в целом нравиться подход компании к ведению бизнеса и что тебя слышат особенно это важно когда ты работаешь с клиентами.
— Радует в компании отсутсвие бюрократии и возможность решать любые вопросы.
— В целом впечатление о компании складывается очень положительное.
Нравиться отношение к Sales отделу так как мы действительно работаем в полях и нас важно слышать, и компания WhiteBIT это со своей стороны это делает, общее действительно происходит в продуктивном ключе.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
10 відгуків
RSS