WhiteBIT

800...1500 спеціалістів
Вільнюс (Литва)

16 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Рекрутери рідко залишають відгуки про свою роботу — ми звикли бути тими, хто слухає й розповідає про інших. Але цього разу я вирішила зробити виняток, адже моя історія не зовсім про роботу.
У мене був період у житті, коли я прийняла рішення піти з WhiteBIT після кількох років роботи. Йшла не через саму компанію, а щоб закрити свої питання, і не розглядала повернення в корпоративний сектор певний період часу. І коли цей період закінчився, у мене навіть думки не було подаватися ще кудись, окрім як подати знову свою кандидатуру в WhiteBIT. Знаєте чому?
Бо саме тут я знайшла свій професійний баланс з цікавих задач, інноваційного напряму компанії та атмосфери, яка панує в команді. Тут ти відчуваєш, що тебе поважають, цінують і дають можливості розкривати свій потенціал. Тут легко працюється поруч із класними людьми.
І взагалі це круто, коли компанія завжди з «відкритими дверима» до людей, які йдуть, і я була тією людиною, яка на собі це перевірила.

Працюючи в WhiteBIT понад три роки, можу з упевненістю сказати — це найсильніша команда, з якою мені доводилося працювати.
За цей час компанія стрімко зросла і допомогла зрости мені, зберігши при цьому ту унікальну атмосферу взаємоповаги та спільної мети, коли всі, від технічної команди до маркетингу, об’єднуються для вирішення завдань і працюють як єдиний механізм для досягнення результату.
Принаймні особисто я, працюючи над будь-яким завданням, завжди можу розраховувати на допомогу, підтримку або пораду. Це надихає братися за більш глобальні проєкти та завдання і бути впевненим що тебе завжди підтримають.
Саме завдяки цьому команда запускає потужні продукти, масштабні кампанії та підтримує високий рівень сервісу як для основного продукту, так і для екосистемних рішень.

Бути частиною WhiteBIT — це не просто кар’єра. Це про особистісний розвиток, натхнення та щоденну роботу пліч-о-пліч із професіоналами, які справді люблять те, що роблять.
Особисто я пишаюся тим, що є частиною цієї команди, адже за час своєї роботи отримав безцінний досвід, покращив навички, глибше розібрався в темах, які зараз допомагають мені ще ефективніше виконувати свої завдання та відкривають нові можливості для розвитку.

P.S. іноді поліграф, NDA культура можуть трішки відштовхувати, але для компанії, якій мільйони користувачів довіряють свої активи, питання секюрності завжди на першому місці.
Саме тому WhiteBIT не просто позиціонує себе як лідера в питаннях безпеки — вона це підтверджує на ділі, своїм ставленням, постійними аудитами та амбасадорством у проходженні сертифікацій на відповідність найвищим вимогам і стандартам, розробленим провідними експертами.
Мій особистий досвід роботи у WhiteBIT — це любов.

Я потрапила у WhiteBIT напередодні новорічних свят у 2021 році і я не про що не пошкодувала. Це перше робоче місце, де я вже працюю більше трьох років і хочу продовжити працювати, розвиватися та рости у цій компанії. Мені вже вдалося вирости по карʼєрній дробині та перейти на іншу позицію, і я не планую зупинятися.

Команда WhiteBIT, усі колеги, що працювали зі мною були завжди привітні, були готові мені допомогти. Сама компанія завжди намагається увійти у твоє положення і також намагаються допомогти, якщо є потреба. Ти не залишаєшся на самоті зі своїми блокерами та проблемами.

За моїм досвідом, WhiteBIT — гарна компанія для роботи (навіть, якщо ви новачок у цій сфері) та гарний вибір для отримання для розвитку ваших навичок.

Працюю в проєкті Whitepay, компанії WhiteBIT, вже понад два роки, і можу сказати, що це місце, де справді цінують професіоналізм і бажання розвиватися.
З першого дня я відчув, що став частиною крутої команди, яка створює фінтех-рішення, що реально змінюють світ. Кожен проєкт, який ми запускаємо, робить крипту доступнішою у повсякденному житті. Наприклад, завдяки Whitepay Crypto POS, компанії по всьому світу вже приймають криптовалютні платежі. Також тепер можна купувати квитки за крипту на матчі «Барселони» або збірної України, а співпраця з mticket відкрила можливість оплачувати криптою заходи в Україні. Бути частиною таких глобальних проєктів — це неперевершений досвід.
Окремо хочеться відзначити благодійні ініціативи. Ми запустили зручну систему криптодонатів, яка дозволяє швидко і безпечно підтримувати важливі проєкти, одним з останніх кейсів став спільний збір разом із фондом «Азов». І це лише один з прикладів, адже компанія не тільки допомагає шукати рішення, а й сама активно підтримує Україну.
Особисто мені подобається, що WhiteBIT та Whitepay постійно розвиваються, і це круто, що я можу бути частиною команди, яка змінює фінансову систему та відкриває нові можливості для людей!

Нещодавно проходив співбесіду на позицію Customer Support в компанії WhiteBIT. Процес був дуже гарно організований, спілкування з рекрутером Альоною було приємним та конструктивним. Окремо хотів би відзначити рівень тестового завдання, питання не тільки дали можливість покреативити, а й розкрити мої навички на практиці. Відкритість команди та швидкий зворотний зв’язок також залишили приємні враження. Хоча цього разу я не отримав пропозицію, для себе я виніс багато корисного досвіду і буду радий спробувати свої сили в цій компанії знову в майбутньому.

Всім привіт!
Мій шлях у WhiteBIT розпочався у далекому 2021 році і на сьогодні, працюючи вже майже 4 роки в компанії, я можу впевнено сказати, що я ніколи не шкодувала про свій вибір.

Під час зимових свят, мені хочеться подякувати компанії та людям, які працюють в ній, в першу чергу за те, що ніхто ніколи не стоїть осторонь, які б події не траплялись.
За ці чотири цікаві роки мені довелося зіткнутися з багатьма викликами, але компанія завжди надавала підтримку у будь-яких ситуаціях, як і ми в команді один одному.

Для мене особисто був також дуже важливим початок мого шляху у WhiteBIT, на якому мені особливо допомагав мій перший керівник, який навчив мене багатьом речам, які я знаю і вмію.

Сьогодні я продовжую надихатись нашою швидкістю, нашим темпом, нашим розвитком — для мене це класний стимул ставати краще у професійному плані і розвиватися далі разом з компанією.
Бажаю, щоб Новий рік став для всієї нашої команди ще більш успішним та проривним!

Привіт!
Я працюю в компанії вже понад 1,5 роки. І сьогодні я хочу відмітити ще одну сторону компанії, якою я особисто пишаюся, а саме підтримку України. Це особливо близька мені тема, бо я відповідаю за цей напрямок в тому числі.
За майже 3 роки повномасштабної війни WhiteBIT перерахував близько 445 млн гривень на підтримку України.
Напрямків фінансування доволі багато, як на військові потреби так і підтримку гуманітарних ініціатив.Як на мене важливо, що підтримка компанії не обмежується лише фінансами. Наприклад, разом з МЗС України було створено чат-бот для підтримки наших громадян за кордоном, а також реалізована спільна ініціатива щодо надання безоплатних консультацій жестовою мовою в більш ніж 50 консульствах та посольствах України у країнах Європи для людей з вадами слуху.
Завдяки ресурсам Whitepay (криптопроцесингове рішення нашої компанії) всі найбільші благодійні фонди, такі як Повернись живим, фонд Сергія Притули, United24 і т.д мають змогу збирати донати в крипті. І наразі зібрано вже понад 100 млн USDT криптодонатів.
Звичайно надихаючим прикладом виступає СEO компанії Володимир Носов. Його особистий внесок у підтримку нашої країни неймовірний та є прикладом для багатьох з нашої команди.
До речі, співробітники компанії теж не стоять осторонь і маємо окремий спейс в внутрішніх каналах, де кожен з команди може залишити запит для донатів або приєднатися за бажанням до існуючих

Проходив співбесіду з компанією. Деталі співпраці дізнався лише на останніх етапах:

— обов’язковий релокейт в Іспанію з обов’язковим відсижуваням спринтів в офісі. Є можливість на пару годин працювати дистанційно з дому, якщо «дуже треба». Але по дефолту тільки робота в офісі
— оплата по сірій схемі: мін ЗП для візи в Іспанії, а решта криптою. Компанія ухиляється від податків перекладаючи на співробітників всі ризики.
— деталі проекту — це темниця і нічого розповісти не можуть.
— поліграф
— додаткова компенсація за «секретність» проєкту не передбачена.
— лікаряні тільки за довідкою від лікаря. Навіть у випадку простуди пару днів відалено попрацювати не варіант.
— аутсорсинговий рекрутер взагалі не знає всіх деталей співпраці з компанією «тому що NDA»". Навіт назви.

Ото таке.

Шановний, Антоне!
Дякуємо за участь у процесі співбесіди та за ваш відгук. Ми завжди прагнемо забезпечити найкращий досвід для всіх кандидатів, тому хочемо прояснити деякі моменти щодо умов співпраці, які могли бути неправильно зрозумілими.

Релокація та робота в офісі: Ми дійсно заохочуємо співробітників працювати з офісу для сприяння командній співпраці та ефективній роботі за деякими вакансіями в компанії. Водночас ми розуміємо, що можуть виникати ситуації, коли дистанційна робота є необхідною, тому компанія гнучко ставиться до цього питання в індивідуальних випадках.

Оплата: Ми працюємо в рамках закону та гарантуємо офіційне оформлення зарплат відповідно до вимог законодавства. Щодо частини оплати в криптовалюті, це опція, яка дозволяє співробітникам отримати додаткові переваги, наприклад мати стартовий капітал для глибшого занурення в світ криптовалют.

Деталі проєкту: Через високий рівень конфіденційності проєкту деяка інформація не може бути розкрита на початкових етапах співпраці. Однак, як тільки ви приєднаєтесь до команди, ми відкриваємо всі деталі та надаємо повну інформацію про проєкт.

Поліграф: Використання поліграфа є стандартною практикою в компаніях, де є підвищені вимоги до безпеки та конфіденційності. Це один із заходів для захисту даних і команд.
Компенсація за секретність: Компенсація у нашій компанії є конкурентною і відповідає рівню задач, які виконуються. Ми відкриті до обговорення умов співпраці та завжди готові розглянути можливі запити співробітників.

Лікарняні: Компанія підтримує співробітників у питаннях здоров’я та завжди діє відповідно до законодавства. Ми надаємо лікарняні за довідками, що є загальноприйнятою практикою, але також розглядаємо можливість гнучкого підходу у випадках, коли це доцільно.

Аутсорсинговий рекрутер: Наші партнери по підбору персоналу завжди дотримуються умов конфіденційності. Це може обмежувати кількість інформації, яку вони можуть надати на етапі підбору та можливо трішки заплутувати, але ми завжди надаємо повну інформацію про умови співпраці під час підписання контракту.

Ми високо цінуємо ваш інтерес до нашої компанії та сподіваємося, що ці пояснення допоможуть краще зрозуміти наші умови. Якщо у вас виникли додаткові питання, ми завжди готові їх обговорити.

Подивитись всі коментарі (2)

Я працювала у компанії майже 2 роки і можу сказати, що це одне з найкращих місць роботи!
Компанія, яка підтримує своїх співробітників та дає можливість розвитку!
Тут працюють дуже круті спеціалісти.
А People Department — це взагалі One Love)

Проходила співбесіду в цю компанію на позицію Business Analyst (Marketplace). Що перше мені не сподобалось, це те що зі мною говорили на «ти» та навіть не запитали чи мені так зручно. На мій погляд це не професіонально. Далі мені не могли розповісти про що сам проект, бо людина, яка мене співбесідувала безпосередньо, знаходиться на зовсім іншому проекті і не має уявлень що відбувається на проекті на який шукають людину. Також останній етап співбесіди у цю компанію є поліграф, майте на увазі :)
Після самого інтерв’ю я сама надалі не хотіла продовжувати етапи співбесід, але звичайно ніхто не повернувся потім з будь якою відповіддю про те чи рухаються вони надалі зі мною чи ні.

Шановна Анно,

Дякуємо Вам за участь у співбесіді на позицію Business Analyst на один із наших партнерських проєктів та відвертий відгук. Ваші зауваження є важливими для нас, і ми хочемо вибачитися, якщо Ви відчули дискомфорт у зв’язку з вживанням форми «ти». Ми поважаємо кожну особу та її індивідуальні уподобання.
Щодо непорозуміння щодо проєкту, ми визнаємо, що це може бути необхідним аспектом покращення в нашому процесі співбесіди. Ми вже працюємо над тим, щоб забезпечити кращий обмін інформацією між співбесідувачами та кандидатами, щоб усі отримували повну картину щодо поточних проєктів.
Щодо етапу поліграфа, розуміємо, що це може викликати певне занепокоєння. Ми розглядаємо усі аспекти наших етапів відбору, і Ваш відгук буде враховано у цьому процесі.

Дякуємо Вам за час, витрачений на участь у нашому інтерв’ю та за відкритий діалог.
Бажаємо Вам успіхів у Вашому професійному розвитку, і сподіваємося на подальше співробітництво в майбутньому.

Перейти до дискусії

Отримав на джині повідомлення від ректутера про вакансію. Вирішив продовжить спілкування щоб дізнатись більше деталей. Але ректур пеставла відповідати. Намагався звʼязатись в Лінкедині, але мабуть вирішили мене ігнорувати.
Добре, що такі моменти вспливли на самому початку і я не витрачав час на співбесіди і тестове. Або це така політика компанії, або, нажаль, некомпетентний рекрутер.

Шановний Юрію, дякуємо за відгук.
Кожен відгук надає важливу інформацію, з якої ми робимо висновки і шукаємо шляхи покращення нашої роботи. Ми вже аналізуємо цей випадок, щоб покращити процес і впевнитись, що таке не повториться в майбутньому.
Ми пропрацювали ситуацію із рекрутером, вона вже надала фідбек по Вашому резюме тож чекайте сьогодні повідомлення в месенджери де спілкувались до того.
Дякуємо за зворотний зв’язок, сподіваємося у майбутньому в нас буде можливість виправити перше враження про компанію.

Перейти до дискусії

Работаю в компании уже больше полу-года.
Это самое лучшее место, где мне доводилось работать.

Пожалуй самое сердце WhiteBIT — это люди!
Коллеги здесь очень добрые, лояльные и отзывчивые люди во всех смыслах, что в реальности в каком бы ты настроении не приходил в офис — уходишь всегда в приподнятом настрое!
При всём при этом здесь работают очень серьезные профессионалы и мастера своего дела, у ребят колоссальный опыт в сфере блокчейн и в FinTech направлении.
С каждым проведённым месяцем в этой компании — получаешь колоссальный опыт в разработке.
Тут реально следят за выгоранием и чтобы такого не происходило всегда прилетят на помощь и упреждают подобные вещи наперёд, за это особый респект!
Весь процесс разработки построен по идеально выстроенной модели (настоящее и полноценное код-ревью, всегда подскажут, направят в нужное русло при необходимости, всё в идеальных традициях).

Project manager-ы — они тут реально есть, не формально, а полноценно и это большие профи своего дела — это реально люди, которые ответственно и детализированно выставляют задачи, в зависимости от твоих реальных возможностей, всегда всё по человечески, расставляют приоритеты и ни разу не возникает проблем — всегда всё вовремя.
Даже если где-то бывает какой то форс-мажор, всегда помогут и выручат, что всегда добавляет огромной мотивации работать ещё лучше.

Крутейший отдел тестирования с очень душевными людьми, который реально бдит порядок в тасках и всегда стоит на защите наших фичей!

Отдел фронтенда — тут вообще космос, кто видел — знает, ребята просто топ!

Замечательный HR отдел, который реально находит крутейших спецов и в целом им удалось собрать такое огромное количество замечательных людей вместе, это реально поражает, многое видел, но чтобы вот так метко и точно — это редкость.
Офис хороший, просторный, обеспечение всего быта и офиса — всё на отлично!

p.s. в своё время прочитав ранние отзывы на DOU о данной компании — они очень меня подкупили, действительно всё написанное в этих отзывах оказалось абсолютной правдой — проверено на себе!

Всем добра!

Я уже больше года в компании WhiteBIT и могу сказать, что это самая лучшая и сплоченная команда! Мы ставим цели, добиваемся их все вместе: маркетологи, разработчики, с-левел. Есть регулярное общение с с-левелом: мы узнаём про потребности рынка, реализуем их, знаем про то, куда идёт компания в ближайшем и не очень ближайшем будущем, каждый сезон — корпоратив, а так же у нашей компании есть хобби — ездим разряжать обстановку на стрельбище. И, наверное, самое прекрасное в компании — наличие психолога, а если быть точнее — ментора по эмоциональной грамотности. По приходу на работу — общение, регулярные встречи со специалистом раз в месяц, а может и чаще, мастер класс для Лидов направлений, разбор фильмов на предмет эмоций. В целом — компания заботится о сотрудниках и не допускает выгорания.

Отличное место для развития как профессиональных, так и человеческих качеств. Отличный коллектив и энергетика! Компания все время движется только вперед и хочешь-не хочешь, а придется двигаться с ней.

Работаю в компании уже год и не думаю останавливаться на достигнутом
Великолепнейший проект и просто невероятный коллектив
Благодаря отличной команде чувствуется сильный профессиональный и личностный рост
Управление и менеджмент понимающее, лояльное и очень классное
С любыми вопросами и проблемами всегда помогут разобраться, всегда поймут

Очень нравится чувствовать стабильность под ногами, развивать будущее вместе с единомышленниками и конечно же расти вместе с компанией

С любовью, ваш Front-end DEV <3

Работаю в компании с марта месяца, как раз с того момента когда начался карантин. Изначально было много переживаний, но в процессе адаптации они испарились.
— Коллектив действительно ориентированный на результат, в целом нравиться подход компании к ведению бизнеса и что тебя слышат особенно это важно когда ты работаешь с клиентами.
— Радует в компании отсутсвие бюрократии и возможность решать любые вопросы.
— В целом впечатление о компании складывается очень положительное.
Нравиться отношение к Sales отделу так как мы действительно работаем в полях и нас важно слышать, и компания WhiteBIT это со своей стороны это делает, общее действительно происходит в продуктивном ключе.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.