З ким ми хочемо працювати: Ми не зацікавлені у віддаленій роботі, нам потрібен професіонал в команду. Ми шукаємо особистість, а не працівника і звикли отримувати листи (CV), написані спеціально для нас. Ми цінуєм у своїх співробітниках лояльність і відповідальність. Тож для нас має величезне значення:
— твій досвід розробки мобільних проектів (iOS, Android) на Unity (від 1.5 років);
— впевнені знання основ C#;
— розуміння і практичне застосування принципів ООП;
— знання патернів проектування;
— навички саморозвитку та роботи у команді;
— цікавість до ігрової галузі в цілому.
— досвід роботи з Xcode, AndroidStudio;
— вміння використовувати TextMesh Pro, DOTween, TexturePacker, Unity Sprite Atlas;
— навички створення та роботи з кастомними редакторами.
— команду твоєї мрії
— нетривіальні задачі та постійне вдосконалення workflow
— регулярний фідбек та перспективу професійного зростання
— твій робочий день буде с 9:00 −18:00
— сучасний офіс в стилі Loft з великою кількістю рослин і квітів у серці Подола (м. Контрактова площа)
— яскраві корпоративні заходи, відсутність дрес-коду
— смачну каву, солодощі та особливий понеділок
— медичне страхування
— курси англійської мови в офісі
— навчання та участь у професійних заходах.
Твої мінімальні завдання:
— вміння робити свою роботу краще за інших;
— написання нової ігрової логіки та постійне покращення існуючого функціоналу (підтримка, оптимізація);
— надання фідбеку та безперервне вдосконалення flow розробки;
— написання якісного коду, зрозумілого іншим та відповідного загальному код стайлу;
— свідома та ефективна взаємодія з командою;
— бути в гарному настрої навіть в понеділок та відвідувати вечірки компанії.
Наш культурний код:
— Вдумливість
— Варіативність та гнучкість
— Вміння ефективно взаємодіяти з іншими членами команди
— Жага до знань
— Результативність
Про головне: ми формуємо команду найкращих і шукаємо особистість з особливим, професійним світоглядом та мотивацією. Ми працюємо в команді спільно з програмістами, аналітиками, гейм-дизайнерами та художниками, використовуємо таск менеджери (slack, asana). Ми не поспішаємо найняти якомога більше людей і дуже уважно ставимось до кожного претендента, тож, якщо вам відгукнулися ці слова, ми будемо раді продовжити спілкування.