21 грудня 2021 14:11
Хотів би поділитись своїм досвідом «свіпраці» з компанією Amazing Apps.
Наступним моїм повідомленням було визначення дедлайну для самого себе, я сповістив, що зможу направити у середу-четвер. Так от, щодо завдання, не буду вдаватись в деталі, але завдання було поділено на
Я, розуміючи, що завдання було виконано на високому рівні, з деталізацією, і абсолютно здивований таким повідомленням, без будь-яких пояснень, пишу Вікторії наступне:
«Ви не поважаєте час інших людей, і відповідь „Фіналізіровать с другим кандидатом“ без будь-яких деталей для мене є абсолютно неприпустимою, я ні в якому разі не буду рекомендувати вашу компанію нікому»
Далі ми вирішили з Вікторією зідзвонитись, і що з цього стало зрозуміло:
1) На етапі співбесіди я не проявив ніякого інтересу, коротко кажучи, компанія не побачила «агня в маіх глазах» — це рекрутер так вирішила сама
2) Все що мені було цікавим — це подивитись на завдання
3) Вони не думали, що я його буду виконувати, а коли я запитав, чи вони ще нікого не знайшли — вони дуже здивувались, що я все-таки вирішив його виконувати
4) Завдання, яке я отримав — перевіряла і готувала людина, яка взагалі немає жодних компетенцій, що стосується даної позиції — Investment analyst
Таким чином, підсумовуючи все вищесказане, я вперше за всі свої інтверв’ю зіштовхнувся з таким відношенням, я ніколи і нікому не буду рекомендувати дану компанію. Я дуже надіюсь, що люди, які прочитають цей коментар тричі подумають над тим чи дійсно варто витрачати свій час на цю компанію.
Віталій, щиро дякую за ваш фідбек про участь у процесі рекрутменту в Amazing Apps. Уся наша команда розуміє важливість позитивного candidate journey і нам прикро, що у вас залишилися негативні враження.
Ми з рекрутером Вікторією проаналізували ситуацію, що склалася, і погоджуємося з вами, що нами було допущено ряд помилок. Усі недоліки, які мали місце, ми опрацьовуємо для уникнення їх повторення у подальшому.
Ще раз дякую за те, що поділилися своїм негативним досвідом. Ми зробимо усе можливе для вдосконалення процесу рекрутменту і покращення candidate experience на кожному етапі.
З повагою,
Наталія Литвин
Recruitment Lead Amazing Apps
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.