WEBSPARK

Працюю у Webspark один рік на позиції Flutter розробника. За цей час склалось лише позитивне враження. Цікаві проекти, простір для розвитку, і, найголовніше, — команда професіоналів, які горять своєю справою. Тут мої ідеї не просто чують — їх враховують при розробці та проектуванні продукту, що сильно мотивує до покращення того що я роблю. Окремо хочу виділити людей з якими я працюю — кожен експерт у своїй галузі, до якого можна звернутись і отримати розгорнуту відповідь на своє питання

Радий бути частиною команди 🤟

Я працюю UI/UX дизайнером у Webspark вже півтора року і можу з упевненістю сказати, що це місце стало для мене більше, ніж просто робота, це стало відправною точкою мого росту.

Коли я приєдналась до команди, ще не мала великого досвіду, але з перших днів відчула підтримку колег і керівництва. Окремо хочу виділити період адаптації, для мене він був не простий але підтримка колег була зі мною на кожному кроці. В компанії завжди можна розраховувати на пораду, чи допомогу — і це дуже мотивує.

У професійному плані Webspark дає величезний простір для розвитку. Майже кожен проєкт — це виклик, можливість спробувати нові інструменти й прокачати навички. За цей час я відчутно виросла, з кожним проектом я набувала впевненості та досвіду.
Мені подобається, що компанія не стоїть на місці: вона росте, експериментує та бере участь у важливих соціальних ініціативах. Також у співробітниках цінується ініціативність якщо хочеш щось покращити чи маєш ідею — тебе завжди вислухають та підтримають. Це створює відчуття, що ти не просто працівник, а частина великої команди, яка рухається разом в одному напрямку.

Атмосфера в команді — окрема причина, чому я тут. Люди які надихають та мотивують ставати краще з кожним проектом, лише взаємоповага й бажання разом робити щось круте. Люди за якими сумуєш коли у відпустці.

Для мене Webspark — це місце, де є баланс: свобода для творчості, відповідальність за результат і впевненість у завтрашньому дні. Я дуже рада, що стала частиною команди!

Я працюю в компанії вже понад 5 років. Прийшла сюди під час пандемії COVID-19, в той час коли багато людей втрачали роботу, а мені пощастило потрапити в компанію, яка забезпечила стабільність та всі умови для роботи. З початком війни підтримка стала ще більш відчутною — компанія допомагала з евакуацією та релокацією, організовувала зустрічі з психологом і надала фінансову допомогу, що було особливо цінно на той момент.

За цей час я виросла з Customer Support до помічника маркетолога, спробувала себе в різних проєктах і напрямках, і завжди відчувала підтримку. Окремо хочу відзначити команду: тут справді немає токсичності, лише взаємоповага й готовність допомогти. Керівництво цінує своїх співробітників і дає можливість розвиватися.

Ще одна важлива річ — компанія не стоїть на місці. Вона росте, розширюється та бере участь у важливих соціальних ініціативах, що особливо надихає бути частиною такої команди.

Для мене це не просто робота, а місце, де я зростаю як фахівець і як людина 🧡

Я працюю в компанії Webspark вже понад три роки, і за цей час вона стала для мене не просто місцем роботи, а справжньою другою домівкою.
Коли я прийшов у компанію, не мав жодного комерційного досвіду, але з перших днів відчув щиру підтримку команди. Після початку повномасштабного вторгнення компанія проявила себе як справжня сім’я: допомогла з релокацією, надала фінансову та моральну підтримку. Це безцінно — знати, що ти не один у складні часи.
Webspark дійсно ставить людей на перше місце, і це МЕГАКРУТО. Я щиро радий, що мені випала нагода стати частиною цієї команди.
Щодо професійного розвитку — за ці три роки я значно виріс, набув впевненості та досвіду, працював над безліччю цікавих і різнопланових проєктів.
Особливо цінним є те, що майже кожна задача — це виклик, можливість вийти за рамки звичного та спробувати нове. А ще завжди поруч — потужна команда професіоналів, до яких можна звернутися по допомогу, пораду чи рев’ю. Відчути справжній командний дух — безцінно.
Дякую Webspark за можливість зростати, розвиватися та відчувати себе частиною чогось справжнього.

Працюю в Webspark на позиції QA більше 4 років.
Webspark став для мене не просто роботою, а місцем, де я змогла вирости як професіоналка та реалізувати себе в багатьох напрямках. За ці роки брала участь у великій кількості цікавих і різнопланових проєктів — кожен з них давав можливість розвиватися, брати на себе більше відповідальності й покращувати свої навички.
Компанія підтримує ініціативність: якщо є бажання щось покращити чи запропонувати — до тебе обов’язково прислухаються. Атмосфера в команді — одна з головних причин, чому я досі тут. Люди відкриті, доброзичливі, завжди готові допомогти й разом вирішувати задачі.
Менеджмент прозорий і зрозумілий, без зайвого тиску. Гнучкий графік, віддалений формат, регулярні ретроспективи й адекватний баланс між роботою та життям — усе це робить щоденну роботу комфортною та мотивуючою.
Рекомендую Webspark як чудове місце для тих, хто хоче розвиватися в ІТ та бути частиною сильної команди.

Я працюю Frontend-розробником у компанії Webspark вже 3+ років і хочу поділитися своїм досвідом.

1. Професійний розвиток і таски
Це один із найважливіших аспектів для мене. У компанії справді заохочують розвиток і вдосконалення професійних навичок. Я відчуваю, що росту як спеціаліст — починав із позиції верстальника, а зараз займаюся повноцінною розробкою складних веб-додатків. З кожним новим проєктом таски стають дедалі цікавішими й комплексними. І я точно знаю, що багато чого ще попереду — нові технології і мови.

2. Адаптація новачків
Webspark стала для мене першою роботою в ІТ, і перший рік був непростим. Проте вже з перших днів я відчув підтримку від колег і керівництва. Завжди можна звернутися по допомогу — як з технічних питань, так і щодо організаційних моментів. Це дуже важливо для комфортної адаптації, особливо коли ти тільки починаєш свій шлях в ІТ.

3. Підтримка співробітників
Майже одразу після мого приєднання до компанії розпочалося повномасштабне вторгнення. У цей надзвичайно важкий період Webspark не залишила своїх людей наодинці. Компанія допомогла мені та моїй родині з релокацією, а зараз продовжує забезпечувати моральну, матеріальну й психологічну підтримку. Це дуже важливо й цінно — відчувати, що компанія дбає про своїх співробітників не лише як про професіоналів, а й як про людей.

Webspark — це місце, де ти не просто працюєш, а зростаєш разом із командою. Тут цінують людей, створюють умови для розвитку та підтримують у складні моменти. Я радий бути частиною цієї компанії.

Рік у Webspark — це час, який назавжди залишиться у моїй пам’яті як початок мого шляху в ІТ. Тут я не просто працював, а перетворювався: набував впевненості, вчився приймати рішення та розумів, що справжня команда може стати сім’єю.

Чому я радий, що саме тут була моя відправна точка:
1. Свобода + відповідальність. Мені довіряли нестандартні задачі, давали простір для креативу, але завжди підказували, як зробити краще. Це баланс, який навчає рости.
2. Люди, які надихають. Колеги не були просто «іконками в слаці». Від них я навчався не лише професійним навичкам, а й тому, як бути людьми у роботі: підтримувати та сміятися разом.
3. Рух уперед. Компанія не стоїть на місці: тут постійно щось вдосконалюють, експериментують, шукають нові шляхи. Це мотивувало й мене не зупинятися.

Раджу цю компанію, якщо ви:
— Шукаєте місце, де вашу ініціативу не поховають під горою формальностей;
— Хочете працювати з людьми, які розуміють слово «команда»;
— Готові вчитися не лише на теорії, а й у процесі.

Дякую, Webspak’у, за те, що ви — це ви. Не міг би уявити свій шлях без вас!

Я працюю IT-юристом у компанії Webspark з 2024 року.

За досить короткий строк мені вдалося стати частиною колективу завдяки налагодженій корпоративній культурі та відкритій атмосфері. Взаємодія між відділами побудована так, щоб забезпечити ефективну роботу всіх учасників процесу, що позитивно впливає на якість виконання завдань.

Амбітність проєктів компанії створює умови для професійного зростання. Зіткнення з новими юридичними викликами, які виникають у процесі роботи, дозволяє мені глибше зануритися в специфіку IT-сфери та знаходити інноваційні рішення для складних питань.

Окрім цього, у компанії Webspark є чітке розуміння цілей і стратегій, що дає змогу кожному співробітнику усвідомлювати свій внесок у спільний результат. Такий підхід мотивує до досягнення високих стандартів якості та сприяє постійному розвитку.

Ціную можливість працювати у середовищі, де професіоналізм поєднується з готовністю до змін та орієнтацією на довгостроковий успіх.

За кілька місяців — мій 15-річний ювілей роботи в компанії, яка за цей час стала для мене чимось більшим, ніж просто роботодавцем.

Спробувати влаштуватися у WEBSPARK мені ще в студентські роки на старших курсах запропонував друг, який вже встиг попрацювати тут і охоче ділився набутим позитивним досвідом.

Щодо досвіду вже мого, то тут розказувати можна дуже-дуже багато. Спробую виділити ключове, що особисто для мене мало та має найбільше значення.

● Відношення до людей: свідомо вказую першим, бо це база, основа і фундамент корпоративної культури тут. Якщо ти в команді — будь впевнений, що тебе будуть поважати, цінувати та всіляко допомагати. Причому всі, від керівництва до колег, а від тебе потрібно просто відповідати взаємністю та, звісно, старанно виконувати свою роботу. Квінтесенцією людського відношення особисто для мене стала особиста трагедія, коли я через нещасний випадок втратив батька й опинився в дуже поганому моральному стані. Мені сказали «повернешся, як будеш готовий, ніхто тебе не квапить» і скинули на карту гроші, на які на той час спокійно можна було нормально харчуватися мінімум місяць. І ніхто дійсно не квапив — зрештою я прийшов до тями й повернувся, а цей приклад відношення не забуду ніколи. Було ще багато різного: наприклад, фінансова допомога на початку повномасштабного вторгнення або подарований пауербанк, коли через обстріли почало зникати світло і подібні девайси стали великим дефіцитом.

● Жодного совкового «Я начальнік, ти — дурак»: завжди можна звернутися до вищого керівництва зі своїми проханнями, ідеями чи пропозиціями й бути впевненим, що якщо вони не протирічать інтересам компанії, конструктивні та аргументовані, то до них дослухаються або врахують. Повна відсутність зверхності у відношенні до підлеглих.

● Стабільність і впевненість у завтрашньому дні: ці 14+ років, що я працюю у WEBSPARK, були архіскладними для країни. Ми пережили революцію, початок тоді ще гібридної війни з росією, обвальну девальвацію національної валюти, політичну кризу, пандемію Covid-19, а потім взагалі почалася небачена з часів Другої світової повномасштабна жахлива війна. І, незважаючи на всі ці виклики, моя купівельна спроможність лише зростала. А ще є фінансова програма — безпроцентна позика значних сум: відносно недавно вона мене виручила, коли терміново було потрібно купити генератор.

● Індивідуальний підхід і заохочення до розвитку: на своєму прикладі можу впевнено сказати, що співробітникам всіляко допомагають розвиватися, ставати кращими спеціалістами, відштовхуючись від особистих якостей і можливостей кожної окремо взятої людини. Ніхто не буде вимагати від вас того, що ви фізично чи ментально не зможете робити. Але те, що можете — допоможуть вийти на якісно новий рівень. Досвідчені колеги підкажуть, як можна щось зробити краще, в чому були помилки та як їх можна запобігти в майбутньому; допоможуть розкрити ваші сильні сторони. Є тісний зв’язок між прагненням приносити користь і заохоченням це робити зі сторони компанії: будете старанно працювати та розширювати/покращувати свої навички — це гарантовано помітять і винагорода вас обов’язково знайде.

● Цікаві та різноманітні задачі: мені просто подобається займатися тим, чим я займаюся в зараз. Це відчуття з’явилося не одразу, але цьому допомогло саме те, що мені запропонували пробувати щось нове, розширити сферу діяльності — в підсумку від цього виграли всі, передусім — я сам. І фінансово, і морально.

Розказати можна ще дуже багато. Наприклад, про класну гейміфікацію, яка теж служить чудовим мотивом працювати краще. Або про подарунки на свята — завжди дуже круті, актуальні, підібрані з турботою, смаком і почуттям стилю. Розпаковуючи чергову коробку, відчуваєш вже забуті емоції з дитинства, очі горять — «а що ж там»:)

Але насправді все складно навіть перерахувати, бо компанія робить все, щоб ми, її співробітники, відчували себе щасливими. Щиро дякую всім причетним за це! Для мене величезна честь бути частиною команди таких класних людей.

WEBSPARK для мене — це, спочатку, робота, яку я дуже хотіла. Потім, не абиякий професійний зріст. Потім — це цікаві проєкти. А зараз — це здійснення мрій!
Обожнюю свою роботу та саме компанію WEBSPARK, бо це не тільки робота, а і спілкування, і підтримка, і розуміння. WEBSPARK це сімʼя, яка підштовхує до звершень і радіє разом з тобою.

Працюю у Webspark вже без копійки рівно три роки. При зміні роботи запамʼяталася саме ця компанія словами, що їй важливо те, щоб задача не просто була виконана, а щоб була виконана якісно. І можу сказати що це дійсно так 💪
Також для мене Webspark це свобода — тут завжди позитивно ставляться до ініціативи та слідкують за комфортом робочого процесу. Є кар’єрне зростання і підтримка професійного розвитку, що для мене особисто важливо. За гейміфікацію та мерч шоп — окремий лайк 😊
Радий, що 3 роки тому при зміні роботодавця обрав саме Webspark 🫰

Працюючи в Webspark уже два місяці, я хотів би поділитися своїми враженнями і відзначити ті аспекти, які роблять роботу тут по-справжньому особливою.
На минулих місцях роботи я почувався покинутим і самотнім через брак комунікації з іншими розробниками та відділами. У Webspark я одразу відчув теплу атмосферу і підтримку з боку колег. Важливо, що всі готові допомогти та підтримати в будь-якій ситуації.

На попередніх роботах усе навантаження часто лягало на мене одного, і мені доводилося працювати за кількох розробників одразу, що призводило до сильного вигорання. У Webspark же робота розподіляється рівномірно, і кожен співробітник отримує підтримку. За три роки віддаленої роботи я дуже скучив за офісним середовищем, і зараз у мене є можливість працювати в сучасному і зручному офісі, де створені всі умови для комфортної роботи — від смаколиків до кави.

Ще одна важлива відмінність — це різноманітність завдань. Якщо раніше я виконував однотипні та нецікаві проєкти без будь-якої допомоги, то зараз я вже встиг попрацювати над кількома захопливими проєктами з цікавими завданнями. Тут я відчуваю, що мої ідеї та пропозиції дійсно важливі для компанії.

Webspark — це компанія з людським обличчям, де всі співробітники добрі та шанобливі один до одного. Працювати тут — це не тільки професійний розвиток, а й відчуття причетності до чогось більшого і значущого. Я рекомендую Webspark як компанію, де цінують своїх співробітників і підтримують їхні ініціативи.

Можливо, на перший погляд Вебспарк така ж компанія, як і всі інші, але не для мене, бо Вебспарк — то всі ми. Мені дуже подобається вислів — мудаків у нас немає. Неймовірні колеги, які завжди можуть допомогти, порадити, здивувати нетривіальним рішенням і завжди залишатися людьми.

До Вебспарк мав хобі, і воно стало моєю подальшою роботою. Найкраща робота — та, якою любиш займатися. Я з Вебспарк ще мабуть з 2020, час швидко плине. З самого початку, не пожалкував про той свій вибір тоді. І вдячний, що мене запросили. Увесь цей час у мене була робота моєї мрії. Кожного разу щось незвичайне. Інколи таски легкі, а інколи думаєш, як його ото зробити. Дизайнери, менеджери чи куа можуть зробити цікавою звичайну роботу. Ніколи не набридне. Мої самі найулюбленіші проекти мають загальну назву «ранок», особисто для мене це стало дуже символічно. Те саме слово, коли траплялися гучні прильоти, знаєш — завтра теж буде ранок і нічого тому не завадить! Робота-хобі, де можна абстрагуватися від війни. А яка у нас команда у тому проекті, ніколи не сумно!

Зараз я дуже далеко, як і багато хто з нас. Дуже сумую за тими днями коли ми всі були у офісі. За тими краєвидами з нашого поверха. За нашими колегами. Всі неповторні. Є такі, яких одразу помічаєш. До інших звикаєш згодом, чи то вони до тебе звикають. Які вони, мої колеги? Вони незабутні, своєрідні, особливі, геніальні, видатні, вільні, приємні, дружні. Офіс, то не тільки про роботу. Чи можна забути ті привітання з ювілеями, перемогами у проектах, днюхами, новенькими, якимись гарними новинками. Новорічні таємні Санти. Івенти для дітей. Кіно на проекторі. Як «крутили шашлики» (стіл з футболом). Кава і лате з тієї велетенської машини... смак мирного життя. А ще традиційна піца чи торти на днюхи. Кожне свято супроводжується своєю атмосферою, навіть зараз, коли більшість віддалено. Офіс я згадую з теплом. Ніякого офіціозу, виключно комфорт. Комусь було зручно закутатись у ковдрочку. Інший — у шортах та майці. З тобою сьогодні діти? От для них є столик з іграшками, приставки (для всіх охочих до речі), дехто навіть на самокаті їздив — це ж діти! Було дуже приємно бачити, коли приходять малі. А в ті надзвичайні дні, коли приїжджав у вихідні, інколи приходив Оскар (ніколи його не забуду). Палевий лабрадор-ретривер, такий же як моя собака вдома. Це було незабутньо!
Коли наші колеги кажуть «Вебспарк — то родина», то не пусті слова. То дійсно теплі відносини між колегами. Почуття того що ти вдома, тобі комфортно і ти між своїх, ти не сам. Це перш за все йде від Жені та Олі, їх компанія, як віддзеркалення їх сім’ї. Компанія зі своїми традиціями. До речі, у нас майже всі по нікнеймах, ніяких прізвищ, чи по-батькові. Декого я навіть й досі не знаю як повне ім’я, проте таке враження, що ти знаєш цю людину усе життя. Чи це не фантастично? Або, пам’ятаю, коли проходив випробувальний термін дарували квіти у горщику, кожному свою. Моя (вже майже дерево) і досі стоїть у моїй квартирі.

Друзі пізнаються у біді. Коли сталася повномасштабна, Вебспарк не покинули своїх колег, їх сім’ї. Так, для харківського бізнесу і не тільки, то були дуже важкі часи. Хтось зупинив свою діяльність, хтось зник, але не ми. Дуже важливою була підтримка: моральна, фізична, матеріальна. І вона була.

На мою думку Компанія стали вище і росте. Ми маємо цікаві задачі, адекватних менеджерів, класних спеціалістів, кращих колег. В наявності ще багато чого: англійська, адвокати, психолог, розваги, розвиток, власний мерч, лікарняні, відпустка... І звісно волонтерство, постійна допомога Захисникам. Але найголовніше — людяність!

Хочу поділитися враженнями про комунікацію з рекрутером Каріною у фірмі WEBSPARK, до якої я подавалася на вакансію.

Із самого початку нашого спілкування до мене виявили лояльність (я попросила перенести початок терміну виконання тестового завдання на наступний ранок), доброзичливість та дружність. У процесі подальшої комунікації Каріна швидко відповідала, була ввічлива та щиро бажала удачі. Так само я отримала розгорнутий фідбек про виконане мною тестове завдання із зауваженнями та рекомендаціями, що можна покращити в роботі. Вважаю це внеском компанії в моє особисте професійне зростання. Дуже вам дякую! Бажаю вам розвиватися, процвітати та розширювати штат. Раду підтримуватиму з вами професійні відносини і в майбутньому, можливо, стати частиною вашого колективу

Працюючи в компанії Webspark уже пів року, я хотіла б поділитися своїми враженнями і відзначити ті аспекти, які роблять роботу тут по-справжньому особливою.
Насамперед хочеться підкреслити соціальну відповідальність компанії. Webspark бере активну участь у підтримці ЗСУ та надає допомогу дітям, що викликає у мене глибоку повагу. Це не просто слова — реальні дії та ініціативи компанії показують її прагнення вносити позитивні зміни в суспільство.
Крім того, особлива увага приділяється ставленню до співробітників. Webspark створює атмосферу підтримки та розуміння, що особливо важливо у важкі часи. Компанія завжди готова піти назустріч, запропонувати допомогу і підтримку в складних життєвих ситуаціях. Таке ставлення мотивує та надихає на досягнення високих результатів у роботі.❤️‍🔥
Працювати в Webspark — це не тільки професійний розвиток, а й відчуття причетності до чогось більшого і значущого. Тут кожен співробітник відчуває себе частиною великої та дружної сім’ї, де цінуються і поважаються всі зусилля. 💪
Рекомендую Webspark як компанію, в якій цінують своїх співробітників і беруть активну участь у соціальних ініціативах. Це місце, де можна не тільки рости професійно, а й робити світ кращим.🚀🧘‍♂️

В компанію не потрапив, але дуже сподобалось людяне відношення під час відбору. Зараз така ситуація з вакансія для початківців, що рекрутери можуть не відповідати, про фідбек взагалі мовчу. Хочу подякувати Тамілі за гарну комунікацію. На прохання про те що можна покращити, що було не так у виконаному тестовому отримав справедливі, зрозумілі пояснення тім ліда. Хоча тестове не важке, але все потрібно виконати в точності на 100% і за правилами кращих практик. Всім бажаю миру та перемоги, та щоб було побільше класних компаній!

Працюю в компанії WEBSPARK уже півтора року на позиції бізнес-аналітика. Незважаючи на те, що це перша ІТ-шка (до цього був у сфері логістики), я повністю впевнений, що мені пощастило одразу потрапити в чудову компанію. Нижче я поділюсь тим, що мені подобається і чому я вважаю її класним місцем роботи:
1. Людське ставлення і люди: Оскільки я вже працював у логістичних компаніях і маю інформацію про те, яке ставлення буває в інших ІТ-компаніях, можу з упевненістю сказати, що Вебспарк за людяністю точно перебуває на лідируючих позиціях. Тут можна бути впевненим, що тебе зрозуміють, приймуть і завжди допоможуть як з робочими питаннями, так і з особистими.
2. Кар’єра і керівництво: Тут однозначно можна рости і розвиватися. В компанії побудовані процеси як для новачків, так і для фахівців з досвідом 10+ років. Також дуже мотивує той факт, що праця і завзятість реально приводять до результатів, як зарплатних, так і кар’єрних. Не можу сказати, що тут буде легко тим, хто звик працювати в півсили, але якщо людина любить роботу і готова працювати на результат, то є всі шанси досягти успіху і отримати віддачу, гідну вкладеним зусиллям.
3. Відділ бізнес-аналізу: Окремо хотілося б відзначити той факт, що у кожної групи фахівців є свій відділ і свій тім-лід. Особливо хочу виділити наш БА відділ і його ліда (Фламер). Незважаючи на те, що в мене був досвід проходження БА Лаби у відомій компанії, там не було такого професійного й особисто людського ставлення, як у Вебспарк. Тут є матриця компетенцій, адекватна оцінка здібностей і досяжна дорожня карта. Тобто тут ніхто не залишить співробітника у «вільному плаванні», завжди буде до чого прагнути.

Проходив співбесіду в компанію Webspark на посаду Flutter розробника і хотів би подякувати за такий професійний hiring process.
Спочатку мені запропонували виконати тестове завдання, яке насправді було дуже цікавим та відчувалось ніби працюю над якимось власним pet-project-ом))
Після чого була сама співбесіда, яка більше була схожа на легку та неформальну розмову.
Компанія одразу зацікавила своїм соціальним служінням, адже має кілька благодійних проєктів та дуже підтримує власних працівників в часі війни.
Також окрема подяка рекрутеру Карині, яка ввійшла в моє положення та робила все щоб пришвидшити процес найму.
Тому загалом маю дуже приємні враження про компанію і радий що мав нагоду перетнутися з цими людьми😊

І так, пройдемось списочком. Тора. Працює 2 з половиною рочки)
1. Що мені неймовірно сподобалось, коли мене прийняли на роботу — це ніки! У кожного свій нік, відчуваєш себе індивідуальним, а то Юлю могли позвати і обернулось мінімум 2.
2. Мені подобається, як розвивається компанія у роботі із працівниками. Доковідний офіс — це і виїзди на пейнтбол, і клуб настольних ігор, бібліотека, кіновечори і смаколики, а зараз + HR, + психологиня. Тобто, компанія піклується про ментальне здоров’я своїх.
3. Дружній колектив, це дійсно адекватні люди, до яких можна звернутись і з робочим (а іноді не робочим питанням).
4. Мерч-шоп — це окрема історія, він неймовірний! Працюєш, отримуєш ЗП і можливість ще взяти собі суперові речі))) Це дійсно надихає на плідну роботу.
5. Гарантії стабільності. Так, як би дивно не звучало слово «стабільність», але воно так і є. Обов’язки компанії перед робітниками чесно виконуються.

Працював в компанії майже 2 роки на позиції дизайнера, все було чудово дуже раджу цю компанію всім охочим. Досих пір у захваті від особистого підходу до кожного члена команди, яке дуже допомагає розвиватись як професіонал. Тут всі пишуть про те що це більш сімʼя а не звичайна компанія, абсолютно з цим погоджуюсь, всі готові допомагати та просити про допомогу коли потрібно. Бюрократія в компанії на мінімальному рівні, це просто фантастично, тому що це стимулює тебе розкриватись на максимум.
Був дуже радий працювати у WEBSPARK, і завжди з теплотою згадую свій досвід.

Дуже хочу працювати в цій компанії.Зараз відкрита позиція за моїм профілем.Подалась та чекаю на фітбек.Зараз на ринку праці не так багато гарних та чесних компанії,в яких є достойний онбординг. Де з джуна можна вирости до сеньйора.Бажаю процвітання вашій компанії, та дуже сподіваюсь бути частиною вашої команди.

Працюю в компанії тиждень на позиції QA)) Так так, і такі відгуки бувають)) І доречі не писав ніде ще жодного відгуку про жодну компанію (тут не зміг втриматись), Але... Я на перших етапах зрозумів, що це компанія справжніх професіоналів. І те що я побачив, вже будучи в компанії, мене зворушило! Я побачив не просто команду, а справжню сім’ю, яка допомагає один одному! Відношення до співробітників, це взагалі Вау! Тут я зрозумів, що саме таку компанію я шукав весь час, це компанія справжніх професіоналів і патріотів, яка допомагає як військовим, так і заохочує співробітників, які допомагають! Тут я зрозумів, що я ПОКИ ЩО найгірший серед найкращих, хоча в минулій компанії був на позиції тім ліда! Але це дуже крутий виклик, який дає змогу розвитку як мені, так і компанії, бо чим професійніші співробітники, тим успішніша компанія! Етапів співбесід багато, так, але це як на мене і означає, що якщо ти прагнеш бути в насправді сильній і класній компанії, то маєш відповідати їй) Тому максимально рекомендую компанію, тому що слів не вистачає описати задоволення компанією (вибачте за тавтологію)))

Працюю в компанії Вебспарк майже 5 років. За ці роки багато чого було і триває, в цьому божевільному світі — COVID, війна, але CEO Євген завжди тримає руку на пульсі і робить все, щоб кожен працівник та їх родина була у безпеці і це йому вдається на всі 100%. В мене мурахи по тілу, від того, скільки всього робить наша компанія для війскових, для ПЕРЕМОГИ. І ви розумієте, що ми пройшли самі страшні часи з початку війни, тому в робочих процесах така ж сама підтримка, розуміння, індивідуальний підхід, швидкість вирішування будь якого питання, комфортне спілкування. Пишаюся, що є частиною цієї величезної сім’ї, де є місце для власної думки, особистості, людяності.

Пропрацювала у компанії майже три з половиною роки на позиції Customer support, а тому дуже хочу поділитися своїми враженнями. В цілому хочеться сказати, що WEBSPARK — це про цінності, людяність та комфорт, а також про структуровані та добре налагоджені процеси у самій роботі. Завжди можна звернутися з питаннями напряму до СЕО. І тут велика подяка Євгену та Ользі за те, що створюють таку робочу атмосферу та піклуються про співробітників. Останні два роки працювала віддалено через війну, але весь цей час з теплом згадувала офісні робочі будні. Зараз я вже не є співробітником компанії, але дуже хочу сказати ДЯКУЮ за весь час разом з WEBSPARK. За цей час було багато чого: ковід, війна, а особисто в мене ще й декрет. І мені дуже приємно, що після невеликої декретної відпуски, в мене була можливість повернутися до роботи ( і це в той час, коли вже почалися війна). Тому тут на 100% коли говорять про цінності компанії, то так і є насправді, а не лише на словах. Всім, хто зараз лише розглядає можливість роботи у WEBSPARK, раджу не сумніватися. 🧡

WEBSPARK — це моя перша IT-компанія. Я давно хотіла спробувати попрацювати саме у цій галузі, але також мені було важливо, щоб у компанії була екологічна атмосфера і наявність регламентів і документації.

Співбесіда проходила в 3 етапи, сподобалось, що все було чітко в оговорені терміни, питання були зрозумілі та логічні, тестове адекватне (яке не займає 3 дня часу)). Сподобалось, що є класний онбордінг, моя улюблена документація, структурована і без води))). Завжди можна з будь-якого питання звернутися до колег, керівників напрямків або до СЕО, та отримати відповідь. Наразі я працюю в компанії шостий місяць, і для мене внутрішнім показником є те, що кожний день я працюю із задоволенням. Подобається, що компанія «за» розвиток і навчання своїх співробітників.

Резюмуючи: я дуже задоволена і можу радити WEBSPARK, як роботодавця.

Вже майже 7 років я працюю в компанії WEBSPARK, і хочу поділитися своїми враженнями про цю чудову команду. Мій шлях у компанії розпочався з посади інженера з контролю якості, і зараз я вже майже 4 роки обіймаю посаду керівника проектів (PM).

Однією з найважливіших рис компанії є те, що вона цінує своїх співробітників.
CEO компанії, Євген Катрич — людина, яка бере участь у всіх процесах та проєктах компанії, спілкується з співробітниками, прислухується і надає підтримку кожному.

WEBSPARK — справжня родина, навіть якщо звучить це трохи «слащаво». Я і раніше так думав, але після початку повномастшабної війни компанія підтвердила це безліч разів. Кожен співробітник був готовий допомогти один одному у будь-якій ситуації, починаючи від дрібниць і закінчуючи допомогою в евакуації та пошуку нового місця проживання.

WEBSPARK — компанія, в якій я впевнений у завтрашньому дні та в тому, що мені допоможуть у вирішенні будь-якого питання, як у робочому процесі, так і в особистому житті поза роботою. Я пишаюся тим, що можу бути частиною цієї чудової команди, і раджу всім, хто розглядає можливість працювати у WEBSPARK, не вагаючись долучитися до нас.

Вже пішов 4й рік, як я працюю у WEBSPARK. Знайомство для мене було дуже незвичним, тому що я прийшла в IT з держслужби. Спочатку було дуже важко, тому що це був для мене зовсім інший світ, інші люди і інше бачення умов праці. Але завдяки дружньому колективу та дбайливому ставленню до співробітників я швидко освоїлася.

WEBSPARK — це сім’я, тому що у самі темні часи компанія була поруч. С початком війни керівний склад, як і інші співробітники, робили усе можливе, щоб допомогти та підтримати, саме ця компанія дала стабільність у самі нестабільні часи. Ми пережили евакуацію, пережили блекаути, переїзди, перехід на віддалений режим, але ми швидко адаптувалися до нових умов, і кожне наступне випробування долалося швидко та легко, тому що від компанії завжди була підтримка.

Я дуже вдячна своїй команді, з якою ми вже більше трьох років пліч-о-пліч працюємо над нашими проєктами, за терпіння, розуміння та взаємодопомогу. Я дуже рада, що окрім професійних колег, які допомагають розвиватися та зростати, я отримала ще дуже крутих друзів.
Дуже сумую за офісом та атмосферою в ньому. Це дійсно другий дім зі зручним робочим місцем, печеньками та непередаваною атмосферою. Мені подобається те, що тебе чують. Якщо є проблемні питання та пропозиції я сміливо можу висловити це СЕО або HR. Дуже важливо коли тебе не тільки слухають, та ще й чують і працюють над тим щоб вдосконалювати різні аспекти життя в компанії. Так, бувають спірні питання у робочих моментах, але не було такого, щоб ми не знайшли компроміс.

Хочу подякувати Євгену та Ользі за те, що створили неймовірне місце де можна комфортно працювати та професійно зростати. Де б я не була, моє серце назавжди з WEBSPARK. 🧡🤍

Я працюю в WEBSPARK майже 10 років.
Це саме така компанія, якою я б хотів її бачити — місце, де ти можеш знайти друзів та однодумців, місце, робота в якому завжди цікава та перспективна. Ми завжди маємо можливості реалізувати свої ідеї й менеджмент підтримує багато з них. WEBSPARK — це прекрасна можливість кар’єрного та професійного росту, що дозволяє мені як фахівцю досягати нових цілей.
Окремо треба відзначити людей у компанії — не тільки тих, з ким я прямо працюю, а й фахівців із різних відділів і напрямів компанії. Я завжди можу звернутися за допомогою та підтримкою у розв’язанні будь-якої проблеми до будь-кого з компанії, і отримати допомогу.
Ми перейшли на віддалену роботу під час пандемії, і продовжували збільшувати штат, не дивлячись на проблеми, з якими під час COVID стикалися інші компанії. WEBSPARK — це компанія, яка про мене піклується. Ніхто ніколи не змушував мене до кранчів чи овертаймів. Компанія розуміє сили та темпи кожного працівника і дозволяє нам працювати у такому темпі, який для нас був би найбільш комфортним. Після початку повномасштабного вторгнення, я дуже переймався через свою роботу — офіс WEBSPARK розташований у Харкові, тож про роботу в офісі не могло бути й мови на початку війни. Але, компанія витримала й це випробування, швидко перелаштувавшись під віддалену роботу вдруге. Що досить важливо персонально для мене — ми не просто продовжили ефективно працювати, а й запустили цілу низку волонтерських проєктів, допомагаючи військовим, та мирному населенню, наближуючи нашу перемогу.
Тож, коротко, список переваг компанії, на яких би я хотів загострити свою увагу:
1) Відсутність будь-якої бюрократії. Мінімум папірців, максимум ефективної роботи.
2) Бонуси та плюшки для співробітників як в офісі, так і за його межами.
3) За потреби, фінансова допомога співробітникам компанії.
4) Гнучкий графік та чесне розуміння ваших потреб.
5) Величезна купа івентів, двіжух та тім-білдінгів за межами роботи.
6) Проактивна позиція компанії — велика кількість волонтерських проєктів, до яких кожен з нас може долучитися.
7) Злагоджена робота, ефективний менеджмент, цікаві проєкти з використанням нових технологій. Мінімум легасі.
8) Абсолютна відсутність будь-якого мікроменеджменту, або тотального контролю за співробітниками. Вся робота та співпраця відбувається лише на довірі між тобою і компанією.
Завершуючи, хочеться ще раз наголосити, що оголошені цінності компанії — це не лише букви на сторінці DOU. Наша компанія — це людяність, лояльність і допомога у будь-якій ситуації. Ти ніколи не залишишся один зі своєю проблемою, якою б вона не була. Десять років з WEBSPARK це багато разів підтвердили.

Хочу розповісти як я познайомився з компанією WEBSPARK.
Восени 2021 року я почав активно шукати IT-компанію, яка б відповідала моїм вимогам, і де б я міг професійно розвиватись. При першому знайомстві з компанією я не пройшов по своїм професійним навичкам. Але вже взимку 2022 року, трохи набравшись досвіду, я знову спробував свої сили. В середині лютого я пройшов співбесіду, і отримав оффер. Згідно домовленості, мій перший робочий день в офісі припадав на 7 березня 2022 року... Але, як всім уже відомо, 24 лютого 2022 року сталося повномасштабне вторгнення з боку рф. Я не буду вдаватися в подробиці що я відчував (напевно схожі відчуття були у більшої половини українців), але життя змінилося назавжди... Я не думав, що домовленість про роботу, яка була укладена, хоча і усно, але напередодні війни, ще актуальна. І я був приємно здивований, коли в десятих числах березня, зі мною зв’язалися HR та CEO компанії, щоб провести onboarding. З початку війни я 5 разів переїжджав на нове місце проживання, але весь цей час уже працював в складі компанії. Бували дні коли я працював у повну силу, а бували дні, коли не було змоги працювати... війна...
Я хочу подякувати компанії WEBSPARK, що навіть в умовах війни вона виконала своє зобов’язання, і надала мені можливість працювати. Надала можливість розвиватись як професійно, так і відчути себе частинкою чогось більшого. Частинкою компанії. Компанії яка реалізовує проєкти на професійному рівні. Компанія яка допомагає як своїм співробітникам, так і іншим громадянам в цю не легку годину.
Якщо ви шукаєте компанію, де ви хочете реалізувати свої професійні навички та здобути нові? Компанію, де старші колеги вам допоможуть порадою, та нададуть вірний шлях для вирішення завдання. Ви сміливо можете обирати WEBSPARK! Але все одно пам’ятайте, що більша частина успіху залежить від вас самих...

14 років успішної співправці. Можна розповідати про безліч ситуацій, але це займе дуже, дуже багато сторінок тексту. Хочу наголосити на основному моменті, як на мене. Це — людяність. Завжди, без виключень, всі питання вирішуються людяно. Люди для компанії — це не ресурс, яким можна користуватись. Люди — це живі створіння, про яких треба дбати.

Компанія тримається за людей. Компанія піклується про людей. Навіть після суттєвого збільшення кількості працівників цей підхід не змінився. І це — найкраще, як на мене.