Recruitment Team Lead (вакансія неактивна)

— 3 + лет опыта подбора персонала в IT (закрытие вакансий разной сложности).
— 1 + год опыта успешного управления и развития команды с подтвержденными высокими результатами:
— опыт на позиции лида отдела или аналогичном;
— опыт администрирования отдела (планирование, управление, контроль);
— опыт работы с финансами: (планирование, бюджетирование);
— опыт управления по целям;
— выделение /определение / формирование KPI.
— Успешный опыт в построении отдела (пример подбора и выстраивания команды, процессов в ней).
— Опыт оптимизации процесса найма (изменения процесса).
— Опыт использования различных методов найма.
— Опыт освоения новых методик и инструментов найма.
— Опыт планового регулярного обучения и повышения квалификации рекрутеров.
— Уровень английского не ниже upper-intermediate (достаточный для самостоятельного проведения интервью).

— Успешный подтвержденный опыт закрытия вакансий ( PHP, Magento, CMS).

— Гибкий график работы.
— Социальный пакет.
— Возможность расширять свои знания: мы оплатим курсы английского языка, отправим на конференции.
— Индивидуальный план развития в компании, регулярное ревью денежной компенсации.
— Лояльный и адекватный менеджмент.

— Установка приоритетов / сроков и делегирование задач, распределение вакансий с учетом личных возможностей и профессиональной зрелости команды.
— Организация комплексного подхода в использовании доступных инструментов поиска и отбора кандидатов.
— Выявление узких мест, мешающих продвижению работы, и их устранение, поиск новых способов ускорить процесс найма без потери качества.
— Обеспечение правильности и актуальности данных в инструментах отслеживания (CRM).
— Обеспечение того, чтобы рекрутеры понимали требования к должности и эффективно использовали все каналы поиска.
— Контроль и координация работы, постоянная обратная связь с командой.
— Постоянный анализ и точная настройка рабочих процессов для повышения эффективности команды.
— Сведение бюджетов, планов, отчетов, отдела; сведение форм бонусов для сотрудников отдела, их верификация и передача на оплату.
— Сбор и обработка информации, анализ и его демонстрация касательно текущих показателей отдела.
— Обеспечение роста профессиональных навыков членов команды.
— Подбор персонала.
— Построение сети дополнительных каналов поступления кандидатов.
— Выстраивание сети партнеров , системы мотивации / оплаты / отбора / отношений с ними (для получения дополнительных кандидатов, ускорения процесса найма).

Компания WebMeridian в поисках опытного специалиста на должность Recruitment Team Lead.