-Коммерческий опыт в поиске и подборе IТ специалистов — от 2 лет;
-Успешный подтвержденный опыт закрытия вакансий (преимущественно PHP, Magento, CMS); выполнение KPI;
-Навыки использования техник активного поиска (recruitment, executive search, head hunting);
-Опыт работы с ПК (Word, Excel, Google Doc);
-Ответственность, коммуникабельность, инициативность, ориентация на результат;
-Умение продавать компанию и вакансии, умение убедить кандидата в том, что у нас лучшее предложение на рынке;
-Уровень английского не ниже intermediate;
-Желание обучаться и развиваться.
-Навыки написания продающих вакансий и информации о компании;
-Знание немецкого языка на разговорном уровне.
-Гибкий график работы;
-Социальный пакет;
-Возможность расширять свои знания: мы оплатим курсы английского языка, отправим на конференции;
-Индивидуальный план развития в компании, регулярное ревью денежной компенсации;
-Лояльный и адекватный менеджмент.
-Размещение вакансий на job-сайтах;
-Первичная обработка резюме;
-Проведение собеседований;
-Оформление Job Offer;
-Ведение базы кандидатов, отчетности;
-Поиск необходимых специалистов через различные каналы;
-Мониторинг и аналитика рынка труда.