WLTech.AI (WebLab Technology)

Я чудово розумію, що гостінг і ігнор — це сучасний тренд у HR, але не думав, що настільки. Після успішного виконання тестового завдання мені сказали комунікувати з Daria Sliusarenko. Вона написала мені в Djinni, попросила почекати й пообіцяла повідомити заздалегідь, щоб узгодити дату технічного інтерв’ю.

Без проблем, почав чекати. Пройшло 6 днів тиші, тож я вирішив нагадати про себе — буває різне, розумію, що може бути завал. Наступного дня Дарія відповіла, що ще не було вільних інтерв’юерів, і запропонувала провести інтерв’ю в п’ятницю.

Далі я пройшов усі три (!) етапи інтерв’ю — від технічного до фінальної розмови з СТО. Усі технічні експерти були чудовими, жодних зауважень. Після дзвінка з СТО він сказав, що Дарія відпише мені наступного дня.

Пройшло 5 днів. Я нагадав про себе — у відповідь тиша. Через 3 дні знову написав — те саме. При цьому вона щодня заходить на Djinni.

І ось мені цікаво: чому ця людина не може знайти кілька хвилин свого дуже важливого часу, щоб просто повідомити, що я не підійшов? До речі, повідомлення досі не прочитанні :)