Я проработал в компании почти 5 лет и могу сказать что это был уникальный классный опыт — за что большое спасибо команде🤘 за время работы видел а точнее был участником и взлетов и падений, и только сплоченность команды помогала набирать обороты.
Мне как менеджеру было Мега комфортно и привлекал факт того что я мог сам лично принимать важные решения и нести за них ответственность. Полная свобода действий — тут нужны только проактивные ребята!
Проекты могут быть интересными и все зависит от усилий команды. За 5 лет работы я успел побывать в командировках в Лондоне, Стамбуле, Амстердаме и Сингапуре (дважды).
Ушёл из команды потому что решил связать себя с разработкой игр, но не смотря на это — с удовольствием поддерживаю общение с командой.
Благодарна компании за возможность начать свою карьеру в ИТ направлении,
реализовать свой потенциал и получить ценный опыт.
Коллектив и команда дружная, готовы прийти на помощь.
Лояльные руководители, которые умеют слушать, помогать и мотивировать. Зарплата всегда выплачивалась вовремя.
Пришла на позицию HR. И в течении года работы в компании я смогла развить себя в разных направлениях, как профессионально так и получить карьерный рост, и новые вызовы.
Рада была быть частью этого коллектива, только хорошие фидбэк и приятные эмоции.
Проработал в Вебинсе с октября 2020 по март 2021 в Днепровском офисе.
Более тёплой, дружной и самоорганизованной команды ещё не встречал. Разработчики всегда могли толково объяснить, над чем работают, подсказать по любому из проектов, что очень помогало в первое время. Из-за короновируса некоторое время проработал дома, эффективность работы команды от этого не пострадала.
Запорожского офиса я не видел, но офис в Днепре — просто шикарный (в башне бизнес-центра Мост Сити, просторный офис с шикарным видом на Днепр).
Насчёт оплаты труда тоже всё ок, всё в соответствии с договорённостями. В первый месяц работы мне нужно было получить аванс, я его попросил — и получил без проблем, что меня очень выручило. После ухода из компании, зарплату за последний месяц получил вовремя и в полном объёме, что тоже очень порадовало.
График работы по-настоящему гибкий. При своевременной договорённости можно начать свой рабочий день раньше/позже. Можно в обеденный перерыв отлучиться не на час, а на два, можно чуть раньше уйти с работы, чтобы успеть забрать детей из садика. Можно вообще работать из дому. Конечно, это не должно быть в ущерб рабочим процессам.
Я очень благодарен этой компании за приятную уютную атмосферу работы, за огромный опыт работы с проектами на Magento
Надеюсь, ребята из Днепровского офиса ещё позовут меня к себе в гости на какую-нибудь вечеринку. Буду рад снова с ними увидеться.
Project Manager, проработал 2.5 года в Днепре.
Сильная, сплоченная команда и очень часто, прям, ламповая атмосфера. Интересные проекты, с которыми приятно работать, где мне дали возможность реализовать себя и развиваться профессионально.
Вместе с днепровской командой удалось реализовать самый большой проект в своей карьере, которым горжусь до сих пор.
Раньше в компании было много бюрократии в процессах, однако мои последние
Полетал за границу, прокачался в Magento
Именно в этой компании начался мой путь в качестве менеджера проектов, за пять лет работы прожили вместе много этапов — от становления команды до полного ее преображения (как команды, так и структуры компании в целом).
Большим преимуществом является наличие в компании четко отлаженных процессов, есть четкое понимание целей и планов к их достижению.
Благодарна за опыт, за множество хороших знакомств и приятных моментов.
Хорошая компания, довольно сложные и интересные проекты, возможность гибкого графика. Многому научился за время работы. Так же отдельно отметить лучшую и самую дружную команду Днепр офиса!
Де факто webinse, fruitful code и mates marketing одна компания поэтому отзыв оставлю под каждой. Касается только киевского офиса.
Случайно вспомнил о них и решил написать, т.к. понял, что до сих пор подогорает.
Работал с сентября 2018 по февраль 2019. За это время было всякое.
— неожиданное для нас и для них увольнение руководителем 2 хороших HR Generalist и HR Specialist после закрытия ими новых вакансий.
— перевоз в коворкинг техники и мебели личным транспортом сотрудников. Их не просили, они сами понимали, что другого выхода нет, т.к. денег на переезд не выделили, а просто сказали «надо переехать до такого-то числа, вот адрес»))
— планы разработчиков писать статью во "всем известное«.it после неудачных попыток забрать невыплаченные зп хотя бы офисной техникой, которую продавали во время переезда.
— увольнение тестировщицы, методом «создали чатик — написали, что уволена»
— разборки по поводу невыплаченных зп, которые устраивали в офисе знакомые уволенных сотрудников.
— учительница английского, которая около 3 недель спрашивала нас на занятиях выплатят ли ей деньги за предыдущий месяц (свою часть мы оплачивали сразу)
— офис-менеджер, срезающая марки со старых конвертов, т.к. понимала что выход на связь с руководителем может занять неделю, а все-все расходы должны согласоваться только с ним.
и многие другие весёлые истории.
До сих пор рассказываю коллегам об этой «компании» и все удивляются реально ли такое ещё где-то есть.
С ~20-22 сотрудников в сентябре 2018 до февраля 2019 осталось 2 или 3. И дело не в кризисе. 90% сотрудников, которые ушли не из-за нехватки рабочих часов, ушли из-за неадекватного руководителя.
И вот вишенка на торте — этот самый руководитель, один из сооснователей — Семён (или Сэм как он себя называет) — человек с большой буквы М. Человек, который, сначала перестаёт приезжать в офис и за 3 месяца появляется максимум
О сотрудничестве не жалею, это был хороший урок не вестись на лишние пару сотен и в следующий раз доверять чуйке, которая ещё на первом собеседовании подсказывала, что с руководителем явно что-то не так.
Семён, я знаю, ты это прочитаешь, так вот цитируя слова современного классика, хочу пожелать «всего плохого». Надеюсь, той зимой вы таки закрылись, а мои невыплаченные за 5 недель деньги ты потратил на обращения к соответствующим специалистам, которые помогли побороть проблемы мотивации, вранья и адекватного восприятия реальности.
Моя первая компания, проработал около
Я работал в этой компании еще будучи студентом. Отличный коллектив, дружная атмосфера, хороший офис(по крайней мере был, в Запорожье), интересные проекты. Менеджмент был адекватным, руководство фирмы даже отпускало на сессии в универ в другой город на несколько недель, и помогало с оплатой съемной квартиры. За эти несколько месяцев многому научился, спасибо, и привет из Мюнхена. ;)
Я работала в этой компании 1.5 года. Хороший вариант для старта карьеры, очень помогает вырасти как специалисту. Отношения с коллективом отличные — ни разу не было конфликтов с менеджерами или тимлидами, коллеги-разработчики толковые и дружелюбные. В целом не жалею о том что в свое время присоединилась к этой команде.
Проработала в этой компании менее года. Коллектив отличный, очень дружный. Все ребята очень добрые и отзывчивые, атмосфера дружелюбная. Условия труда способствуют комфортной и продуктивной работе.
Я проработал в компании 8 месяцев. И честно говоря, после ухода, у меня остались исключительно позитивные воспоминание об этом этапе моей карьеры. Ключевые факторы — очень приятные и отзывчивые люди работали и, вероятно, работают в этой компании, и хорошие, адекватные проекты с нормальными заказчиками. В принципе, ПМ’у сильно больше и не надо, хорошая тима, хорошие проекты.
Мне было тут норм.
Анна, в ответ на Ваш комментарий, нет смысла что-то выяснять на этом этапе, все равно говорится неправда, например решение уйти было принято мной, т.к. была предложена более интересная позиция.
Обычно, если что-то не устраивает в работе, то человеку платят за отработанное им время и увольняют, когда же было потрачено время в ущерб новой работе, и постфактум сообщают, что оно не будет оплачено, хотя бы в каком-то размере (всегда можно найти компромисс), это не говорит хорошо о компании.
Учитывая все отзывы к данной компании ниже, по-моему очевидно, что это не самое лучшее место для работы.
Договариваться о сотрудничестве начали еще в марте месяце.Выполнила тестовое задание (которое не оплатили и использовали потом в работе).Приезжала в офис в Киев,сотрудничать начали только в середине мая.По окончанию месяца работы оплатили только половину оговариваемой зп,при этом еще я заплатила налог,так как заставили оформить ФОП.
Директор компании Семен,чтобы не платить оговариваемую зп,позвонил и обвинил,что ничего не делала. Хотя все задачи были выполнены,даже и больше!!!!!
Вся работа контролица скриншотами на протяжении всего рабочего дня.
Если не хотите проработать бесплатно не советую данную компанию!
Не заплатили за отработку почти
Проработала в компании около 2х месяцев, решила уйти. Попросили по-человечески остаться на
В итоге отказались оплатить это время, аргументируя тем, что не уделяла достаточно времени работе на компанию и ошибки в работе. Не хочется уже спорить, но даже если бы это было так, время потрачено в ущерб новой должности и должно быть оплачено как минимум в 50% размере.
При собеседовании не говорят, но вся активность мониторится вплоть до скриншотов экрана.
Руководство не забоботится о комфорте сотрудников, работают в подвальном помещении с 1 маленьким окном. Угнетающая атмосфера.
Очень низкие зарплаты.
Вы отработали на позиции Project Manager около двух месяцев, при этом не совестно выполняя свои прямые обязанности. Был допущен ряд серьезных ошибок, после чего было принято решение перестать сотрудничать. Когда дело дошло до выплаты зарплаты, было обнаружено, что на самом деле велась работа с другими своими клиентами. И не только после фактического увольнения, а и в течение своей основной работы (за которую, очевидно, платили в полном размере), что объясняет результаты, которые получили.
Попросили заполнить анкету (дублируешь свое резюме). Потом, предложили собеседование в режиме переписки в hipchat. Я отказалась, не хотелось тратить много времени на переписку. Интересно, программистам тоже предлагают заполнять анкеты?
Первый раз в своей жизни проходила собеседование в режиме переписки в hipchat. Оно соответсвенно длилось 2,5 часа. До сих пор не пойму сути. Собедовала меня по професиональным вопросам HR. То есть HR (HR, Карл!) оценивала то насколько хорошо я разбираюсь в маркетинге :) Don’t you just love it when this happens! :)
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
17 відгуків
RSS