Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!

Webinse

21...80 специалистов
Киев, Днепр, Запорожье, Сан-Франциско (США)

15 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Проработал в Вебинсе с октября 2020 по март 2021 в Днепровском офисе.
Более тёплой, дружной и самоорганизованной команды ещё не встречал. Разработчики всегда могли толково объяснить, над чем работают, подсказать по любому из проектов, что очень помогало в первое время. Из-за короновируса некоторое время проработал дома, эффективность работы команды от этого не пострадала.

Запорожского офиса я не видел, но офис в Днепре — просто шикарный (в башне бизнес-центра Мост Сити, просторный офис с шикарным видом на Днепр).

Насчёт оплаты труда тоже всё ок, всё в соответствии с договорённостями. В первый месяц работы мне нужно было получить аванс, я его попросил — и получил без проблем, что меня очень выручило. После ухода из компании, зарплату за последний месяц получил вовремя и в полном объёме, что тоже очень порадовало.

График работы по-настоящему гибкий. При своевременной договорённости можно начать свой рабочий день раньше/позже. Можно в обеденный перерыв отлучиться не на час, а на два, можно чуть раньше уйти с работы, чтобы успеть забрать детей из садика. Можно вообще работать из дому. Конечно, это не должно быть в ущерб рабочим процессам.

Я очень благодарен этой компании за приятную уютную атмосферу работы, за огромный опыт работы с проектами на Magento 1-2, за добрый юмор и классную музыку.

Надеюсь, ребята из Днепровского офиса ещё позовут меня к себе в гости на какую-нибудь вечеринку. Буду рад снова с ними увидеться.

Поддержали: Andrew Bilous

Project Manager, проработал 2.5 года в Днепре.

Сильная, сплоченная команда и очень часто, прям, ламповая атмосфера. Интересные проекты, с которыми приятно работать, где мне дали возможность реализовать себя и развиваться профессионально.
Вместе с днепровской командой удалось реализовать самый большой проект в своей карьере, которым горжусь до сих пор.

Раньше в компании было много бюрократии в процессах, однако мои последние 1.5-2 года прошли без неё, т.к. все проблемные моменты в процессах устранили, к тому же любые улучшения всегда приветствовались CEO.

Полетал за границу, прокачался в Magento 1-2, получил огромный опыт, за что всем большое спасибо!

Именно в этой компании начался мой путь в качестве менеджера проектов, за пять лет работы прожили вместе много этапов — от становления команды до полного ее преображения (как команды, так и структуры компании в целом).
Большим преимуществом является наличие в компании четко отлаженных процессов, есть четкое понимание целей и планов к их достижению.
Благодарна за опыт, за множество хороших знакомств и приятных моментов.

Поддержали: Andrew Bilous

Хорошая компания, довольно сложные и интересные проекты, возможность гибкого графика. Многому научился за время работы. Так же отдельно отметить лучшую и самую дружную команду Днепр офиса!

Де факто webinse, fruitful code и mates marketing одна компания поэтому отзыв оставлю под каждой. Касается только киевского офиса.

Случайно вспомнил о них и решил написать, т.к. понял, что до сих пор подогорает.
Работал с сентября 2018 по февраль 2019. За это время было всякое.
— неожиданное для нас и для них увольнение руководителем 2 хороших HR Generalist и HR Specialist после закрытия ими новых вакансий.
— перевоз в коворкинг техники и мебели личным транспортом сотрудников. Их не просили, они сами понимали, что другого выхода нет, т.к. денег на переезд не выделили, а просто сказали «надо переехать до такого-то числа, вот адрес»))
— планы разработчиков писать статью во "всем известное«.it после неудачных попыток забрать невыплаченные зп хотя бы офисной техникой, которую продавали во время переезда.
— увольнение тестировщицы, методом «создали чатик — написали, что уволена»
— разборки по поводу невыплаченных зп, которые устраивали в офисе знакомые уволенных сотрудников.
— учительница английского, которая около 3 недель спрашивала нас на занятиях выплатят ли ей деньги за предыдущий месяц (свою часть мы оплачивали сразу)
— офис-менеджер, срезающая марки со старых конвертов, т.к. понимала что выход на связь с руководителем может занять неделю, а все-все расходы должны согласоваться только с ним.
и многие другие весёлые истории.
До сих пор рассказываю коллегам об этой «компании» и все удивляются реально ли такое ещё где-то есть.

С ~20-22 сотрудников в сентябре 2018 до февраля 2019 осталось 2 или 3. И дело не в кризисе. 90% сотрудников, которые ушли не из-за нехватки рабочих часов, ушли из-за неадекватного руководителя.

И вот вишенка на торте — этот самый руководитель, один из сооснователей — Семён (или Сэм как он себя называет) — человек с большой буквы М. Человек, который, сначала перестаёт приезжать в офис и за 3 месяца появляется максимум 2-3 раза, а потом приезжает и рассказывает, что его просто не замотивировали, и все плохо работают)) что надо стараться, так как он хочет много выводить с бизнеса ведь любит красиво одеваться и отдыхать) и попутно увольняет людей придумывая абсолютно нелепые причины или попросту может соврать в присутствии всего офиса. Как оказалось такие сокращения штата у него не первый опыт. Не хочется тратить на такого персонажа много слов — сходите на собеседование, думаю, станет понятно, что это за человек. До сих пор удивляюсь, как второй очень толковый и адекватный сооснователь решился вести с ним бизнес (насколько знаю, уже не ведёт)

О сотрудничестве не жалею, это был хороший урок не вестись на лишние пару сотен и в следующий раз доверять чуйке, которая ещё на первом собеседовании подсказывала, что с руководителем явно что-то не так.

Семён, я знаю, ты это прочитаешь, так вот цитируя слова современного классика, хочу пожелать «всего плохого». Надеюсь, той зимой вы таки закрылись, а мои невыплаченные за 5 недель деньги ты потратил на обращения к соответствующим специалистам, которые помогли побороть проблемы мотивации, вранья и адекватного восприятия реальности.

Поддержали: Dmytro KudleichukRuslan Menyaylo

поправочка — на ******.it таки статья нашлась) советую сначала ознакомиться если всерьёз рассматриваете эту компанию для сотрудничества

Моя первая компания, проработал около 3-х лет. Начал работать тоже будучи студентом в Запорожье. Коллектив был по-семейному дружным, задачи и менеджмент — адекватными. В 2016 году в связи с переездом в Киев договорились с директором об открытии офиса в Киеве 👍. В целом остался доволен, получил хороший опыт.

Я работал в этой компании еще будучи студентом. Отличный коллектив, дружная атмосфера, хороший офис(по крайней мере был, в Запорожье), интересные проекты. Менеджмент был адекватным, руководство фирмы даже отпускало на сессии в универ в другой город на несколько недель, и помогало с оплатой съемной квартиры. За эти несколько месяцев многому научился, спасибо, и привет из Мюнхена. ;)

Я работала в этой компании 1.5 года. Хороший вариант для старта карьеры, очень помогает вырасти как специалисту. Отношения с коллективом отличные — ни разу не было конфликтов с менеджерами или тимлидами, коллеги-разработчики толковые и дружелюбные. В целом не жалею о том что в свое время присоединилась к этой команде.

Проработала в этой компании менее года. Коллектив отличный, очень дружный. Все ребята очень добрые и отзывчивые, атмосфера дружелюбная. Условия труда способствуют комфортной и продуктивной работе.

Я проработал в компании 8 месяцев. И честно говоря, после ухода, у меня остались исключительно позитивные воспоминание об этом этапе моей карьеры. Ключевые факторы — очень приятные и отзывчивые люди работали и, вероятно, работают в этой компании, и хорошие, адекватные проекты с нормальными заказчиками. В принципе, ПМ’у сильно больше и не надо, хорошая тима, хорошие проекты.
Мне было тут норм.

Анна, в ответ на Ваш комментарий, нет смысла что-то выяснять на этом этапе, все равно говорится неправда, например решение уйти было принято мной, т.к. была предложена более интересная позиция.
Обычно, если что-то не устраивает в работе, то человеку платят за отработанное им время и увольняют, когда же было потрачено время в ущерб новой работе, и постфактум сообщают, что оно не будет оплачено, хотя бы в каком-то размере (всегда можно найти компромисс), это не говорит хорошо о компании.

Учитывая все отзывы к данной компании ниже, по-моему очевидно, что это не самое лучшее место для работы.

Договариваться о сотрудничестве начали еще в марте месяце.Выполнила тестовое задание (которое не оплатили и использовали потом в работе).Приезжала в офис в Киев,сотрудничать начали только в середине мая.По окончанию месяца работы оплатили только половину оговариваемой зп,при этом еще я заплатила налог,так как заставили оформить ФОП.
Директор компании Семен,чтобы не платить оговариваемую зп,позвонил и обвинил,что ничего не делала. Хотя все задачи были выполнены,даже и больше!!!!!
Вся работа контролица скриншотами на протяжении всего рабочего дня.
Если не хотите проработать бесплатно не советую данную компанию!

Не заплатили за отработку почти 2-х недель. Директор Семён не идет на контакт. HR и главный менеджер не влияют на руководство.

Проработала в компании около 2х месяцев, решила уйти. Попросили по-человечески остаться на 1-2 недели, пока найдут нового менеджера, и обучить его. Согласилась, осталась, обучила.
В итоге отказались оплатить это время, аргументируя тем, что не уделяла достаточно времени работе на компанию и ошибки в работе. Не хочется уже спорить, но даже если бы это было так, время потрачено в ущерб новой должности и должно быть оплачено как минимум в 50% размере.

При собеседовании не говорят, но вся активность мониторится вплоть до скриншотов экрана.

Руководство не забоботится о комфорте сотрудников, работают в подвальном помещении с 1 маленьким окном. Угнетающая атмосфера.

Очень низкие зарплаты.

Вы отработали на позиции Project Manager около двух месяцев, при этом не совестно выполняя свои прямые обязанности. Был допущен ряд серьезных ошибок, после чего было принято решение перестать сотрудничать. Когда дело дошло до выплаты зарплаты, было обнаружено, что на самом деле велась работа с другими своими клиентами. И не только после фактического увольнения, а и в течение своей основной работы (за которую, очевидно, платили в полном размере), что объясняет результаты, которые получили.

Попросили заполнить анкету (дублируешь свое резюме). Потом, предложили собеседование в режиме переписки в hipchat. Я отказалась, не хотелось тратить много времени на переписку. Интересно, программистам тоже предлагают заполнять анкеты?

Поддержали: Юля Невмиричanonymous

Первый раз в своей жизни проходила собеседование в режиме переписки в hipchat. Оно соответсвенно длилось 2,5 часа. До сих пор не пойму сути. Собедовала меня по професиональным вопросам HR. То есть HR (HR, Карл!) оценивала то насколько хорошо я разбираюсь в маркетинге :) Don’t you just love it when this happens! :)

Поддержали: anonymousIrina Biletskay

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.