Webinse

Я проработал в компании почти 5 лет и могу сказать что это был уникальный классный опыт — за что большое спасибо команде🤘 за время работы видел а точнее был участником и взлетов и падений, и только сплоченность команды помогала набирать обороты.
Мне как менеджеру было Мега комфортно и привлекал факт того что я мог сам лично принимать важные решения и нести за них ответственность. Полная свобода действий — тут нужны только проактивные ребята!
Проекты могут быть интересными и все зависит от усилий команды. За 5 лет работы я успел побывать в командировках в Лондоне, Стамбуле, Амстердаме и Сингапуре (дважды).
Ушёл из команды потому что решил связать себя с разработкой игр, но не смотря на это — с удовольствием поддерживаю общение с командой.

Благодарна компании за возможность начать свою карьеру в ИТ направлении,
реализовать свой потенциал и получить ценный опыт.
Коллектив и команда дружная, готовы прийти на помощь.
Лояльные руководители, которые умеют слушать, помогать и мотивировать. Зарплата всегда выплачивалась вовремя.
Пришла на позицию HR. И в течении года работы в компании я смогла развить себя в разных направлениях, как профессионально так и получить карьерный рост, и новые вызовы.
Рада была быть частью этого коллектива, только хорошие фидбэк и приятные эмоции.

Проработал в Вебинсе с октября 2020 по март 2021 в Днепровском офисе.
Более тёплой, дружной и самоорганизованной команды ещё не встречал. Разработчики всегда могли толково объяснить, над чем работают, подсказать по любому из проектов, что очень помогало в первое время. Из-за короновируса некоторое время проработал дома, эффективность работы команды от этого не пострадала.

Запорожского офиса я не видел, но офис в Днепре — просто шикарный (в башне бизнес-центра Мост Сити, просторный офис с шикарным видом на Днепр).

Насчёт оплаты труда тоже всё ок, всё в соответствии с договорённостями. В первый месяц работы мне нужно было получить аванс, я его попросил — и получил без проблем, что меня очень выручило. После ухода из компании, зарплату за последний месяц получил вовремя и в полном объёме, что тоже очень порадовало.

График работы по-настоящему гибкий. При своевременной договорённости можно начать свой рабочий день раньше/позже. Можно в обеденный перерыв отлучиться не на час, а на два, можно чуть раньше уйти с работы, чтобы успеть забрать детей из садика. Можно вообще работать из дому. Конечно, это не должно быть в ущерб рабочим процессам.

Я очень благодарен этой компании за приятную уютную атмосферу работы, за огромный опыт работы с проектами на Magento 1-2, за добрый юмор и классную музыку.

Надеюсь, ребята из Днепровского офиса ещё позовут меня к себе в гости на какую-нибудь вечеринку. Буду рад снова с ними увидеться.

Project Manager, проработал 2.5 года в Днепре.

Сильная, сплоченная команда и очень часто, прям, ламповая атмосфера. Интересные проекты, с которыми приятно работать, где мне дали возможность реализовать себя и развиваться профессионально.
Вместе с днепровской командой удалось реализовать самый большой проект в своей карьере, которым горжусь до сих пор.

Раньше в компании было много бюрократии в процессах, однако мои последние 1.5-2 года прошли без неё, т.к. все проблемные моменты в процессах устранили, к тому же любые улучшения всегда приветствовались CEO.

Полетал за границу, прокачался в Magento 1-2, получил огромный опыт, за что всем большое спасибо!

Именно в этой компании начался мой путь в качестве менеджера проектов, за пять лет работы прожили вместе много этапов — от становления команды до полного ее преображения (как команды, так и структуры компании в целом).
Большим преимуществом является наличие в компании четко отлаженных процессов, есть четкое понимание целей и планов к их достижению.
Благодарна за опыт, за множество хороших знакомств и приятных моментов.

Хорошая компания, довольно сложные и интересные проекты, возможность гибкого графика. Многому научился за время работы. Так же отдельно отметить лучшую и самую дружную команду Днепр офиса!

Де факто webinse, fruitful code и mates marketing одна компания поэтому отзыв оставлю под каждой. Касается только киевского офиса.

Случайно вспомнил о них и решил написать, т.к. понял, что до сих пор подогорает.
Работал с сентября 2018 по февраль 2019. За это время было всякое.
— неожиданное для нас и для них увольнение руководителем 2 хороших HR Generalist и HR Specialist после закрытия ими новых вакансий.
— перевоз в коворкинг техники и мебели личным транспортом сотрудников. Их не просили, они сами понимали, что другого выхода нет, т.к. денег на переезд не выделили, а просто сказали «надо переехать до такого-то числа, вот адрес»))
— планы разработчиков писать статью во "всем известное«.it после неудачных попыток забрать невыплаченные зп хотя бы офисной техникой, которую продавали во время переезда.
— увольнение тестировщицы, методом «создали чатик — написали, что уволена»
— разборки по поводу невыплаченных зп, которые устраивали в офисе знакомые уволенных сотрудников.
— учительница английского, которая около 3 недель спрашивала нас на занятиях выплатят ли ей деньги за предыдущий месяц (свою часть мы оплачивали сразу)
— офис-менеджер, срезающая марки со старых конвертов, т.к. понимала что выход на связь с руководителем может занять неделю, а все-все расходы должны согласоваться только с ним.
и многие другие весёлые истории.
До сих пор рассказываю коллегам об этой «компании» и все удивляются реально ли такое ещё где-то есть.

С ~20-22 сотрудников в сентябре 2018 до февраля 2019 осталось 2 или 3. И дело не в кризисе. 90% сотрудников, которые ушли не из-за нехватки рабочих часов, ушли из-за неадекватного руководителя.

И вот вишенка на торте — этот самый руководитель, один из сооснователей — Семён (или Сэм как он себя называет) — человек с большой буквы М. Человек, который, сначала перестаёт приезжать в офис и за 3 месяца появляется максимум 2-3 раза, а потом приезжает и рассказывает, что его просто не замотивировали, и все плохо работают)) что надо стараться, так как он хочет много выводить с бизнеса ведь любит красиво одеваться и отдыхать) и попутно увольняет людей придумывая абсолютно нелепые причины или попросту может соврать в присутствии всего офиса. Как оказалось такие сокращения штата у него не первый опыт. Не хочется тратить на такого персонажа много слов — сходите на собеседование, думаю, станет понятно, что это за человек. До сих пор удивляюсь, как второй очень толковый и адекватный сооснователь решился вести с ним бизнес (насколько знаю, уже не ведёт)

О сотрудничестве не жалею, это был хороший урок не вестись на лишние пару сотен и в следующий раз доверять чуйке, которая ещё на первом собеседовании подсказывала, что с руководителем явно что-то не так.

Семён, я знаю, ты это прочитаешь, так вот цитируя слова современного классика, хочу пожелать «всего плохого». Надеюсь, той зимой вы таки закрылись, а мои невыплаченные за 5 недель деньги ты потратил на обращения к соответствующим специалистам, которые помогли побороть проблемы мотивации, вранья и адекватного восприятия реальности.

Моя первая компания, проработал около 3-х лет. Начал работать тоже будучи студентом в Запорожье. Коллектив был по-семейному дружным, задачи и менеджмент — адекватными. В 2016 году в связи с переездом в Киев договорились с директором об открытии офиса в Киеве 👍. В целом остался доволен, получил хороший опыт.

Я работал в этой компании еще будучи студентом. Отличный коллектив, дружная атмосфера, хороший офис(по крайней мере был, в Запорожье), интересные проекты. Менеджмент был адекватным, руководство фирмы даже отпускало на сессии в универ в другой город на несколько недель, и помогало с оплатой съемной квартиры. За эти несколько месяцев многому научился, спасибо, и привет из Мюнхена. ;)

Я работала в этой компании 1.5 года. Хороший вариант для старта карьеры, очень помогает вырасти как специалисту. Отношения с коллективом отличные — ни разу не было конфликтов с менеджерами или тимлидами, коллеги-разработчики толковые и дружелюбные. В целом не жалею о том что в свое время присоединилась к этой команде.

Проработала в этой компании менее года. Коллектив отличный, очень дружный. Все ребята очень добрые и отзывчивые, атмосфера дружелюбная. Условия труда способствуют комфортной и продуктивной работе.

Я проработал в компании 8 месяцев. И честно говоря, после ухода, у меня остались исключительно позитивные воспоминание об этом этапе моей карьеры. Ключевые факторы — очень приятные и отзывчивые люди работали и, вероятно, работают в этой компании, и хорошие, адекватные проекты с нормальными заказчиками. В принципе, ПМ’у сильно больше и не надо, хорошая тима, хорошие проекты.
Мне было тут норм.

Анна, в ответ на Ваш комментарий, нет смысла что-то выяснять на этом этапе, все равно говорится неправда, например решение уйти было принято мной, т.к. была предложена более интересная позиция.
Обычно, если что-то не устраивает в работе, то человеку платят за отработанное им время и увольняют, когда же было потрачено время в ущерб новой работе, и постфактум сообщают, что оно не будет оплачено, хотя бы в каком-то размере (всегда можно найти компромисс), это не говорит хорошо о компании.

Учитывая все отзывы к данной компании ниже, по-моему очевидно, что это не самое лучшее место для работы.

Договариваться о сотрудничестве начали еще в марте месяце.Выполнила тестовое задание (которое не оплатили и использовали потом в работе).Приезжала в офис в Киев,сотрудничать начали только в середине мая.По окончанию месяца работы оплатили только половину оговариваемой зп,при этом еще я заплатила налог,так как заставили оформить ФОП.
Директор компании Семен,чтобы не платить оговариваемую зп,позвонил и обвинил,что ничего не делала. Хотя все задачи были выполнены,даже и больше!!!!!
Вся работа контролица скриншотами на протяжении всего рабочего дня.
Если не хотите проработать бесплатно не советую данную компанию!

Не заплатили за отработку почти 2-х недель. Директор Семён не идет на контакт. HR и главный менеджер не влияют на руководство.

Проработала в компании около 2х месяцев, решила уйти. Попросили по-человечески остаться на 1-2 недели, пока найдут нового менеджера, и обучить его. Согласилась, осталась, обучила.
В итоге отказались оплатить это время, аргументируя тем, что не уделяла достаточно времени работе на компанию и ошибки в работе. Не хочется уже спорить, но даже если бы это было так, время потрачено в ущерб новой должности и должно быть оплачено как минимум в 50% размере.

При собеседовании не говорят, но вся активность мониторится вплоть до скриншотов экрана.

Руководство не забоботится о комфорте сотрудников, работают в подвальном помещении с 1 маленьким окном. Угнетающая атмосфера.

Очень низкие зарплаты.

Попросили заполнить анкету (дублируешь свое резюме). Потом, предложили собеседование в режиме переписки в hipchat. Я отказалась, не хотелось тратить много времени на переписку. Интересно, программистам тоже предлагают заполнять анкеты?

Первый раз в своей жизни проходила собеседование в режиме переписки в hipchat. Оно соответсвенно длилось 2,5 часа. До сих пор не пойму сути. Собедовала меня по професиональным вопросам HR. То есть HR (HR, Карл!) оценивала то насколько хорошо я разбираюсь в маркетинге :) Don’t you just love it when this happens! :)