Web Source Technologies

21...80 спеціалістів
Дніпро

25 жовтня 2013 15:32

Anastasiya Timoshevskaya, QC Engineer в SoftServe

хм. Как много разных комментариев. Даже и про меня вспомнили. Так вот, как человек. который проработал в компании год, выскажу свое мнение. не могу ничего сказать ни плохого ни хорошего. Я пришла на отличный, достаточно тяжелый проект и интересный проект. Мне подняли зп через три месяца, как и обещали. А вот потом все и началось. Проект закончился. Зарплату, как обещали мне не подняли. мотирвируя тем, что проект закончился. И начались передачи разных внутренних проектов. начиная далеко не с самого простого проекта переходить на эти было тяжело, так как они ничего нового уже не давали. Я не говорю, что они плохие, но и повысить свой уровень на них было нельзя. Дальше- лучше. Мне прямо сказали, что если фирма сделает кое-что (не буду говорить что, в интересах компании), то зарплату мне подымут, так как начну заниматься именно кое-чем, а так, о ее повышении можно и не мечтать. Потому я и задумалась о смене работы, что и сделала. Это был первый момент. Второй- честно, я не хочу никого обидеть, но только в этой компании можно прийти на позицию тестировщика без опыта и дорасти до ПМа. Причем зп у ПМа будет на уровне джунов тестировщиков в других компаниях. Ну и конечно врятли при смене работы этого человека возьмут на должность ПМ. Скорее ниже. Но это исключительно мое мнение и повторюсь, я никого не имею в виду. Эта компания хороший стартап для начинающих айтишников. а теперь о главном, о том, почему я рещила написать сюда.
Задержки в зп один раз? нет. Их было больше. не стоит писать о том, что это было однажды.. Это просто не честно, по отношению к другим сотрудникам. Я ушла из компании практически месяц назад, я зарплату ВСЕ ЕЩЕ НЕ ПОЛУЧИЛА. мне обещают ее каждую неделю. Это просто некооректно. по отношению к человеку, который там проработал. на вопрос почему, мне отвечают: это не твоя вина, не вина бухгалтерии. не вина фирмы. А чья? просто звезды так стали? Я отработала точно так же, как и остальные сотрудники, вот только зарплату свою не знаю когда увижу. И это не просто неуважительно так себя вести. Я ушла в начале месяца, зарплаты нет- на работу скоро буду ходить пешком.
И о хорошем. если бы не ситуация с зарплатой, я бы ничего не писала вообще. У каждого свое мнение и я двумя руками за то, что фирма не плохая. Но как по мне, она и не хорошая. Социального пакета нет, уважения-нет. Единственный плюс- это отличный коллектив! Люди, которые хотят и умеют работать.
Но, как мне кажется, большинство этих людей скоро найдет себе что-то лучше, место, где их будут уважать и ценить. Повторюсь- компания достаточно хорошая и я буду ее всегда вспоминать хорошо, потому что мне она запомнилась хорошим коллективом и иногда интересными проектами.


LinkedIn

4 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

>>Мне прямо сказали, что если фирма сделает кое-что (не буду говорить что, в интересах компании), то зарплату мне подымут, так как начну заниматься именно кое-чем, а так, о ее повышении можно и не мечтать.

имелось в виду другой проект.
И да- на фирме есть штрафы. За все, что можно. некоторые больше чем зарплата QA. Сотрудников не ценят совсем- помню уволили одного разработчика. На вопрос за что, главный начальник из Израиля ответил : «Ты слишком много куришь, собирайся и уходи». И разговоры этого же начальника в разгар рабочего дня на иврите на весь офис- это изюминка компании. Поэтому собираясь в эту фирму нужно иметь стальные нервы. А иногда даже уметь переступать через себя, потому что ценят там только некоторых. Иначе бы не уходило сейчас так много людей.

Підтримали: Vova Geraschenko

Странно, знаю только об одном штрафе, который никто ни разу (как я знаю) не заплатил.

за что штраф-то?