Компанія ТОВ «Бойові Птахи України» (warbirds.com.ua), яка є провідним
постачальником безпілотних літальних апаратів (БПЛА) для Сил Оборони України,
шукає досвідченого кандидата на посаду керівника проєктів та програм. Кандидат
має бути професіоналом із глибоким розумінням процесів управління проєктами,
з досвідом керування повним циклом проєктів — від концепції до випуску нових
продуктів.
Робота в офісі, м. Київ, район метро Деміївська.
Основні вимоги:
· Вища освіта в галузі менеджменту, інженерії або іншій суміжній сфері.
· Досвід 5+ років успішного ведення та завершення складних проєктів на посаді
керівника.
· Глибоке розуміння як предиктивних, так і гнучких методологій управління
проєктами.
· Навички лідерства та управління, здатність налагоджувати взаємодію в
проєктній команді та ефективно співпрацювати з інженерними, виробничими
та бізнес-відділами.
· Вміння розробляти та вести проєктну і супровідну документацію.
· Наявність сертифікатів типу PMP, PMI-ACP, PRINCE2 або інших, що
підтверджують рівень знань кандидата та його відданість професійному
розвитку як проєктного менеджера. Кандидати з діючим сертифікатом PMP від PMI будуть розглянути в першу чергу.
Обов’язки:
· Виконувати роль керівника проєкту в одному з поточних проєктів компанії.
· Тісно співпрацювати з головним конструктором та інженерною командою для
досягнення цілей проєкту.
· Разом із генеральним директором впроваджувати політики та розробляти
документацію з управління проєктами в компанії.
· Готувати основу для створення офісу управління проєктами (PMO), з
можливістю в майбутньому очолити цей напрям.
Переваги:
· Участь у проєктах, що роблять реальний внесок у наближення перемоги.
· Ринкова заробітна плата з бонусами за досягнуті цілі.
· Відстрочка від мобілізації для чоловіків призовного віку за умови наявності
військово-облікових документів.
У зв’язку з оборонною направленістю діяльності підприємства, кандидату буде запропоноване проходження поліграфа у випадку прийняття офера.
Заздалегіть просимо вибачення, якщо вчасно не зв’язались з Вами. Команда перевантажена і тому в першу чергу ми контактуємо з тими кандидатами, які на нашу думку більш релевантні до позиції.