Walnut

Проходив скринінгову співбесіду на посаду Tech Support / Project Operations. Поспілкувались з CEO Konstantin Petrov про робочий досвід, до розповіді про службові обов’язки чи компанію справа так і не дійшла. Після неоднозначних питань «В чем по-твоему ты действительно хорош?» та «Как ты улучшил процессы на предыдущем месте работы?» Константин припинив інтерв’ю. На запитання про причини отримав відповідь: «Не складывается общение, чувствую что это не мэтч», на чому ми і розпрощались. Таким чином, маємо непрозорі критерії відбору кандидатів.

Працювала тут UI/UX дизайнером 8 місяців. Хороше місце для самостійного вивчення Shopify та підвищення знань з CSS. Конкретного навчання або наставництва не було, лише невеликі підказки. Причиною звільнення стала нестабільна завантаженість проєктами та регулярні затримки ЗП, яка виплачується не в обумовлені дати, а за можливості або після надходження оплат від клієнтів. Останні дві ЗП були виплачені із затримкою понад місяць і в меншому розмірі через неповну завантаженість

Работал в компании на позиции Tech Supporta 3 дня, и этого достаточно чтобы поделиться информативным отзывом, возможно будет полезно тем, кому интересно как здесь все происходит.

На этапе отклика немного насторожил отзыв Андрея ниже, но тогда не придал этому большого значения. Уже позже узнал, что Константин Петров (далее — СЕО) ранее работал в российской компании viasun — возможно, это повлияло на его реакцию на тот комментарий относительно налогов и сотрудничества со страной-агрессором. (Ссылка на Google Doc с фото drive.google.com/...​hhIt9WugIIcqz?usp=sharing)

Из интересных моментов:
— На собеседовании английский язык не проверяли, хотя в вакансии он был обязательным.
— Контракт не был подписан, но CEO попросил выйти раньше (в пятницу 1 рабочий день) — крайне не рекомендую соглашаться на это, сначала стоит оформить все документы.
— Обещали неделю обучения, но по факту оно отсутствовало полностью — нужно было разбираться во всём и все спрашивать самому.
— В первый же рабочий день (пятница) выдали сложные задачи (период адаптации отсутсвует), что сильно демотивировало.
— Уже в воскресенье (нерабочий день) пришло сообщение с фразой «В целом, я рассчитываю на то, что ты будешь максимально развивать свою самостоятельность в решении задач» — довольно странно, учитывая, что обещали обучение и поддержку). Также, это выглядит как CEO прощупывает почву, будешь ли ты отвечать ему в нерабочее время.
— 2 рабочий день (понедельник) получил следующий красный флаг. После нескольких уточняющих вопросов получил комментарий от СЕО: «У тебя неправильный подход, сначала нужно погуглить, а потом обращаться уже ко мне» — при том, что это был второй день работы и обучение отсутсвовало.
— На третий день после еще пары вопросов в чате получил от CEO ответ: «Ты прикалываешься?...» , и после этого решил прекратить сотрудничество.

После ухода договорились, что я завершу один проект частично (part-time) и получу оплату, которая будет разделена на 2 части. Первая часть пришла сразу, вторая — только через месяц, хотя работа была выполнена недели за 2. Деньги выплатили, за что спасибо, но задержка и неопределённость оставили неприятное впечатление. Думаю, что остаться без денег здесь очень легко.

Я не рекомендую компанию по следующим причинам:
— Отсутствие обучения и поддержки;
— Токсичный тон в общении и дичайший микроменеджмент со стороны CEO;
— В компании был только один полностью украиноговорящий сотрудник, и на митах сложилось впечатление, что СЕО явно ищет русскоговорящих, потому что с виду отношение отличалось к нему в худшую сторону.
— Высокая текучка (до меня на этой позиции люди уходили после 1 дня, кто-то после недели — не выдерживали). Позже я узнал, что не один я ухожу, и стало понятно почему. Другие вакансии тоже часто открываются, люди явно уходят не просто так.
— Нестабильные выплаты и общее ощущение неустойчивости компании.

Всім привіт!
Мій досвід із цією компанією завершився ще до самої співбесіди, але вважаю за доцільне поділитися ним.
Мене запросили на онлайн-інтерв’ю, ми погодили час, і після цього я уточнив, якою мовою воно проходитиме — оскільки в ІТ-галузі часто проводять інтерв’ю англійською.
У відповідь я отримав повідомлення про припинення подальшого контакту, з формулюванням, що «якщо для мене важливе мовне питання, то ми можемо закінчити на цьому етапі».
Я пояснив, що не маю претензій до того, що адміністратор спілкувався російською, і мій запит стосувався виключно англійської. Також я зазначив, що для мене принципово, аби компанія не була пов’язана з російським ринком. Після цього співбесіду було скасовано, а пояснення я так і не отримав.
Я не роблю висновків щодо компанії загалом, але вважаю цей досвід важливим і хочу поділитися ним із тими, хто розглядає вакансії тут.

res.cloudinary.com/...​/yc2nyakm7pljqrkakki8.png

res.cloudinary.com/...​/ylgndtseck7mwz2ckb1e.png