Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Вибачте, але промовчати про таке не зможу. З першої зустрічі зрозуміла, що далі я рухатись з цією компанією не планую. Що трапилось з якістю кадрів на ринку?! HR, recruiter — це людина яка представляє перше враження від імені всієї компанії. До мене на зустріч Анна вийшла у піжамі, зачіска, вигляд, взагалі враження від її стану було наче вона тільки що прокинулась взагалі. Багато й інших моментів які бентежать. Шукають ПМа, однак з тих проблем, що озвучили , він повинен закривати проблеми і бути одразу делівері директором чи операційним менеджером. Проте вибудовування процесів у компанії і повʼязана діяльність — не зазначені у вимогах. отже кандидату буде весело на посаді, якщо він не знає ще про такі обовʼязки.
Підтримали:
Anastasiia Shchetinina
I will be first who will left a review here. Unfortunately I have wasted my time, because after some interviews, on last steps I got a feedback — that I am “expensive” for company, for project at this stage. Sad to hear that after last interview, while my salary expectations where known before.
While they have nice idea, and clear vision — proper order is still absent.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
2 відгуки
RSS