Соединяем умных людей и клаccные IT-проекты : ) Рекрутим senior-разработчиков и c-level менеджеров для продуктовых IT компаний. На рынке Украины — с 2010 г.
3 декабря 2020

Full-Stack Developer (PHP+ReactJS) (вакансия неактивна)

Киев

Всем привет!
Ищем Full-Stack Developer (PHP+ReactJS) в продуктовую компанию Vimeo, Киев/Запорожье.
Дальше — больше, в вопросах и ответах ребят.

Что мы делаем?
Vimeo — это свободная от рекламы платформа для просмотра, хостинга, шеринга и продажи видео. Имея 175+ миллионов пользователей из 150+ стран, мы помогаем развивать свой бизнес каждому, упрощая создание и продвижение высококачественных и впечатляющих видеороликов.
Штаб-квартира Vimeo находится в Нью-Йорке.

Почему мы это делаем?
Наша миссия — давать возможность создателям видео показывать невероятные истории и находить свою аудиторию и коммьюнити.

Как мы делаем?
Мы работаем по модели freemium от стандартной бесплатной версии до максимальной, с помощью которой компании могут контролировать появление и распространении своего видео-контента в интернете.

Какие профессиональные навыки нам важны?
— от 4 лет опыта с PHP;
— от 1 года опыта с ReactJS;
— BTech / MTech в Computer science или другой эквивалентной степени;
— знание баз данных (MySQL другие будут плюсом);
— практический опыт Design, Coding, Debugging и Testing;
— сильные навыки troubleshooting и problem-solving;
— очень хорошие знания OOP и Design patterns;
— готовность учиться и экспериментировать с новыми технологиями;
— опыт с cloud infrastructure (будет плюсом);
— upper-intermediate English.

Что делать в проекте?
Разработка и саппорт основного продукта, создание нового функционала.

В связи с чем открылась позиция?
Наша компания растет, одновременно с этим разрабатывает разные продукты, для развития которых нужна команда.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
В компании существует структура позволяющая двигаться по карьерной лестнице не только в менеджерскую сторону, но и как ведущий инженер.

Размер и структура команды?
У нас горизонтальная структура в компании, которая основывается на том, какое влияние сотрудник имеет на тот или другой продукт.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Технические решения по проекту принимаются в Запорожье, продуктовые в Нью-Йорке.

Кто у нас работает?
У нас работают опытные специалисты, которые вносят свой вклад в развитие продукта, т.к. их мнение ценится в компании.

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Предоставляем пользователям продукта возможность заявить о себе, своем хобби или бизнесе с целью привлечения внимания, инвестиций, увеличения продаж.

По условиям:
Есть ли испытательный срок и сколько он длится? — Как такового испытательного срока нет, есть общепринятый срок, за время которого компания и кандидат «присматриваются» друг к другу.
Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? — Овертаймы не предусмотрены, возможна работа в выходной по личной инициативе, с последующей конвертацией в отгулы.
Какой график работы? — С 09:00/10:00 до 18:00/19:00
Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? — В рамках карантина команда работает удаленно, после — в офисе.
Количество дней отпуска? — Да, 28 рабочих дней отпуска + неделя новогодних праздников.
Есть ли перспектива командировок, и куда? — В ближайшей перспективе Запорожье-Киев, в долгосрочной возможны в Нью Йорк.
Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? — Нет, такая возможность не предусмотрена.
Соцпакет (медстраховка, другое): Официальное трудоустройство, медстраховка, курсы английского, занятия спортом, опционы, ежегодная сумма на обучение сотрудника (конференции, курсы, и т.п.)
Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? — Поскольку мы работаем в полностью белом поле, зарплата платится на карту в гривне по курсу НБУ в два платежа (аванс 15 числа и зарплата 31-го).
Адрес офиса: Киев, бизнес-центр Парус.

По процессу:
Есть ли тестовое задание? — Да.
Интервью на английском? — Нет.
Кто ревьювит резюме? — Tech Lead.
Сколько этапов интервью, с кем? — 1) собеседование с рекрутером, 2) техническое собеседование, 3) интервью с PM-ом и директором.

Горячие вакансии

Все вакансии