Прийшов час осідлати справжнього Буцефала🏇🏻Приборкай норовливого коня разом з Newxel🏇🏻Умови на сайті
Соединяем умных людей и клаccные IT-проекты : ) Рекрутим senior-разработчиков и c-level менеджеров для продуктовых IT компаний. На рынке Украины — с 2010 г.
22 сентября 2020

Blockchain Architect (вакансия неактивна)

Всем привет!
Ищем Blockchain Architect в команду американской продуктовой компании TraDove.

Кто мы?
TraDove — компания из Кремниевой Долины, которая разрабатывает платежную сеть нового поколения на блокчейне.

С нами работают 40 человек в США, Китае и Европе. В основу нашей команды входят специалисты из MIT, LinkedIn, Alibaba, Amazon и т. д. Среди наших инвесторов и спонсоров есть бывший генеральный директор Bank of America, бывший финансовый директор Morgan Stanley, бывший конгрессмен США и почетный профессор MIT.

Что мы делаем?
Наша платформа создана для того, чтобы находить и связывать бизнес-покупателей и продавцов, наиболее подходящих по потребностям в товарах и услугах, которые, в свою очередь, одобряются и подтверждаются верифицированными бизнес партнерами.

Участники могут сотрудничать по проектам, находить новые рынки для своих потенциальных клиентов и потребностей, а также проводить расчеты с помощью нашего собственного платежного решения на блокчейн, первого блокчейн B2B. Мы решаем проблемы доверия и конфиденциальности в международной торговле, включая аутентификацию пользователей и кредитные взаиморасчеты на основе блокчейна в сфере B2B.

Сколько лет проекту? Каков текущий этап проекта? — 2 года

Какие технологии мы используем? — Go, Microservices, SQL, NoSQL, Docker, Kubernetes

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Architect

Какие профессиональные навыки нам важны?
— 5+ лет опыта в разработке (опыт с Go предпочтителен);
— 3+ года опыта работы в дизайне и создании блокчейн решений и децентрализованной архитектуры;
— Глубокий уровень понимания минимум 1 блокчейн технологии (Ethereum, BitCoin, IBM Hyperledger, Corda, Quorum, Stellar, Ripple, Solana и т.д.) и разработки смарт контрактов;
— Практический опыт с распределенными системами и микросервисами;
— Понимание криптографии, шифрования, автоматизации и работы облачных сервисов;
— Отличное понимание общих алгоритмов, структур данных и архитектурных паттернов;
— Опыт с SQL/NoSQL базами данных;
— Опыт во внедрении мер системной безопасности;
— Умение концентрироваться и максимально эффективно приносить результат в условиях быстро меняющейся, динамичной среды;
— Опыт взаимодействия с несколькими командами, умение эффективно координировать людей, многозадачность;
— Опыт оценки влияния изменений, и проработки эстимейтов по задачам;
— Аналитический склад ума, умение решать проблемы и принимать решения;
— Командный игрок с прекрасным уровнем коммуникации;
— Ориентация на результат, быть всегда готовым предложить новые идеи и имплементировать решения;

Будет плюсом:
— Глубокое понимание продуктовой архитектуры;
— Практический опыт с Docker и Kubernetes;
— Глубокие знания в области сетевой коммуникации и взаимодействия серверов;

Нужен ли английский, и на каком уровне? — Да, английский обязателен, уровень Upper-Intermediate +.

Что делать в проекте?
— Анализировать технические и бизнес требования вместе с бизнес аналитиком;
— Участвовать в разработке высокоуровневых спецификаций продукта и стадии планирования, осуществлять дизайн архитектуры системы и ее оценку;
— Изучать распределенные протоколы и предлагать эффективные архитектурные апдейты;
— Интегрировать новые юз кейсы и работать с международными командами;
— Обеспечивать масштабируемую архитектуру, также как и высокое качество кода ;
— Улучшать и совершенствовать существующие решения на блокчейн;
— Анализировать технологическое окружение;
— Выбрать технический стек;
— Осуществлять техническое руководство и менторинг для разработчиков всех уровней;
— Участвовать в ежедневных активностях команды.

Размер и структура команды, сколько тестировщиков/девелоперов? — 40 человек всего, из них техническая команда: В Украине 7 человек: 1 лид бэкенд, 2 бэкенд разработчика, 1 mobile, 1 QA, 1 BA, 1 PM. В Китае 5 человек: 2 бэкэнд, 1 фронт, 1 mobile, 2 QA.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту? — Сан-Франциско, Киев, Запорожье, Китай

Кто у нас работает?
CIO — www.linkedin.com/...​rge-guolin-cheng-6019883
CTO — www.linkedin.com/in/jian-zheng-9612754
CEO — www.linkedin.com/in/kent-yan-ab3a3610

Как на сегодня организована работа офиса? — На данный момент работаем распределенно в связи с эпидемиологической ситуацией в мире.

По условиям:
— Есть ли испытательный срок и сколько он длится? — Да, 2 месяца
— Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? — Так как работа на продукте, мы стараемся не допускать овертаймы. Все сроки согласовываются с клиентом в связи с требованиями бизнеса и с командой, исходя из технической оценки. Если люди не вкладываются в свои собственные эстимейты, они должны это исправить. Существует также бонусная система, одним из критериев которой является умение вписаться в дедлайн. Если это происходит успешно, то сотрудник получает больший бонус.
— Какой график работы? — Стараемся с 10 до 19 быть на связи. Все остальные моменты по графику регулируются человеком вместе с командой.
— Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? — На данном этапе вся работа идет удаленно
— Количество дней отпуска? — 20 рабочих дней в год
— Количество дней оплачиваемых больничных в год? — 10 дней (100% оплачиваемых) в год
— Есть ли перспектива командировок, и куда? — На данный момент нет в связи с эпидемиологической ситуацией, но в будущем — потенциально туда, где будут клиенты и где нужно будет внедрять проект.
— Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? — В данный момент рассматриваем перспективу релокейта всей команды в Европу.
— Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? — 7 числа каждого месяца в гривне на ФОП + покрытие всех налогов.

По процессу:
— Есть ли тестовое задание? — Нет
— Интервью на английском? — На русском и английском.
— Кто ревьюит резюме? — Елизавета Троянова (PM), www.linkedin.com/...​beth-troianova-55b7b6145
Сколько этапов интервью, с кем? — Общение с рекрутером, интервью с Елизаветой, техническое интервью (возможно из двух частей).

Горячие вакансии

Все вакансии