29 червня 21:01

Julia Zhuravlyova, Recruiting Manager в Livingston Research

Залишу коментар на випадок, якщо компанія піклується про репутацію і хоче покращити процесс найму. Проходила інтервью на позицію в рекрутинг. Дві перші зустрічі з представниками компаніі були організовані впродовж тижня, а потім тиша. Обіцянка дати відповідь в понеділок не спрацювала, тому вирішила написати і відповідь була такою: ми в процесі і дамо відповідь, коли вона буде. Більше тижня приймати рішення, як на мене це дивно з двох причин: по перше колеги не можуть робити грунтовні висновки після співбесіди і їм потрібні на це тижні. Враховуючи, що позіция гаряча, так затягувати процесс — виглядає ще дивніше. Така непрозорість розчаровує на жаль(


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Доброго дня, Юлія. Повернулися до Вас одразу, як тільки завершили фінальний етап інтерв‘ю надіславши розгорнутий зворотній зв’язок. Так, остання стадія процесу тривала 1 тиждень та 4 дні. Цінуємо Вашу залученість та сподіваємося, що одного дня таки вдасться попрацювати разом.