7 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Проходив співбесіду в Voyagu і склались дуже позитивне враження від компанії. Стартап з невеликою технічною командою де є можливість впливати на процеси та продукт.

Приємно здивувало наскільки мачурний та гарно побудований процес найму в компанії. Видно що компанія зацікавлена наймати людей які фітяться в команду. Технічна частина інтервʼю на високому рівні.
Процес інтервʼю складається з трьох основних етапів — два технічні і один на cultural fit. Незважаючи на те що це відносно немало все пройшло дуже швидко.

Підтримали: Olena PisarievaTanya Butenko

Хоча нажаль наше спілкування з Voyagu й не закінчилося оффером, хочу залишити позитивний відгук. Я була дуже приємно вражена процесом рекрутингу на всіх етапах: все дуже злагоджено, технологічно, по суті та якісно. На кожному етапі мені відразу казали, чи пройшла я на наступний та чого саме очикувати на цьому наступному етапі інтерв‘ю. Кожного разу пропонувалося кілька опцій дати та часу на мій вибір (тобто компанія цінує мій час та мою зайнятість, а не ставить перед фактом чи створює купу переписки з підтвердженням дат співбесіди). Дуже сподобалися всі члени команди, з якими я проходила співбесіду (ректурер Тетяна, HR VP Тетяна та СЕО Іван), й найголовніше — все було структуровано та змістовно, без екзистенційних нерелевантних питань :)

Підтримали: Olena PisarievaTanya Butenko

Моя власна (субʼєктивна) думка — компанія дуже варта уваги, якщо ви не плануєте стояти на одному місці, мати можливість впливати на проект з мінімумом бюрократії, працювати в команді з адекватними людьми, які знають чому вони закоммітились на проект.

Процес найму не супер швидкий, тому що є декілька етапів. Але швидкість реагування зі сторони компанії між ними — блискавичний. Вважаю це як плюс, тому що шукають людей в команду для довготривалої співпраці (власний прибутковий продукт, який набирає оберти). Тим більше, це допомагає самому кандидату реально побачити людей, з якими він буде працювати, та їх високий рівень професіоналізму (команда крута, спрацьована, реально на одній хвилі в плані взаєморозуміння).

Зі сторони компанії є лояльність, людяність, повага до особистого простору (перевірено на особистому досвіді).

За власних (особистих) причин був вимушений відмовитись від майбутньої співпраці, але буду радий співпрацювати з компанією в майбутньому.

Лайк і підписка, однозначно ))

Підтримали: Olena PisarievaTanya Butenko

Залишу коментар на випадок, якщо компанія піклується про репутацію і хоче покращити процесс найму. Проходила інтервью на позицію в рекрутинг. Дві перші зустрічі з представниками компаніі були організовані впродовж тижня, а потім тиша. Обіцянка дати відповідь в понеділок не спрацювала, тому вирішила написати і відповідь була такою: ми в процесі і дамо відповідь, коли вона буде. Більше тижня приймати рішення, як на мене це дивно з двох причин: по перше колеги не можуть робити грунтовні висновки після співбесіди і їм потрібні на це тижні. Враховуючи, що позіция гаряча, так затягувати процесс — виглядає ще дивніше. Така непрозорість розчаровує на жаль(

Доброго дня, Юлія. Повернулися до Вас одразу, як тільки завершили фінальний етап інтерв‘ю надіславши розгорнутий зворотній зв’язок. Так, остання стадія процесу тривала 1 тиждень та 4 дні. Цінуємо Вашу залученість та сподіваємося, що одного дня таки вдасться попрацювати разом.

Могу сказать так, что все на высшем уровне, начиная с первого собеседования, заканчивая приемом на работу. Работаю уже полтора месяца и не пожалел не дня, что нажал кнопку «отправить резюме».
HR при первом собеседовании пошли на встречу и не стали настаивать, чтобы я ехал в Киев, так как я не с Киева, а провели все собеседования по Zoom. Не прошло и дня, и я получил ответ о том, что меня рады будут видеть в компании.
Бонусы, коллектив, условия, зарплата, что не мало важно, все соответствует сказанному при первой встрече.

Підтримали: Olena Pisarieva

Круто все, начиная от этапа собеседования до организации рабочего процесса в компании. Уже на самом первом собеседовании с HR у меня загорелись глаза работать в компании, сразу была дружеская атмосфера, я получил полные ответы на все интересующие меня вопросы, детально рассказали про компанию, мои будущие обязанности, как будет проходить весь процесс рекрутинга и тд. В общем, заряд мотивации был настолько мощный, что я уже 3 месяца работаю в компании и считаю, что это лучший выбор, который я сделал. Условия работы, зарплата, система бонусов, дополнительные плюшки — все на высшем уровне!

Підтримали: Olena Pisarieva

Проходила співбесіду на посаду Account Manager і була вражена непрофесійністю інтервюверів. Некоректні запитання, зухвалий тон не відповідний на будь якій співбесіді. До рекрутера питань немає, досить ввічлива панянка. А от продовжувати комунікацію з людиною, яка безпосередньо проводила співбесіду не виникло за ті 20 хвилин розмови. Можливо, це мій особистий досвід тільки такий, але вирішила залишити відгук, можливо комусь буде в нагоді.

Підтримали: Julia Zhuravlyova

Надіє, нам дуже шкода, що спілкування з нами залишило по собі такий осад. Дякуємо за небайдужість та Ваш коментар, він обов’язково допоможе нам стати кращими та приділяти ще більше уваги питанням комунікації в нашій команді. Ми прагнемо аби наш tone of voice був однаково дружнім та щирим в усіх напрямках діяльності компанії, і будьте певні — Ваше зауваження не залишилось без уваги. Ми вжили всіх необхідних заходів, аби кожен, хто бажає стати дотичним до нашої справи, отримував тільки найкращий досвід. Дякуємо ще раз та сподіваємось, що наш зв’язок не втратися і ми колись матимемо змогу почати спочатку аби стати однією командою з Вами.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.