Voyagu

Проходив співбесіду в Voyagu і склались дуже позитивне враження від компанії. Стартап з невеликою технічною командою де є можливість впливати на процеси та продукт.

Приємно здивувало наскільки мачурний та гарно побудований процес найму в компанії. Видно що компанія зацікавлена наймати людей які фітяться в команду. Технічна частина інтервʼю на високому рівні.
Процес інтервʼю складається з трьох основних етапів — два технічні і один на cultural fit. Незважаючи на те що це відносно немало все пройшло дуже швидко.

Хоча нажаль наше спілкування з Voyagu й не закінчилося оффером, хочу залишити позитивний відгук. Я була дуже приємно вражена процесом рекрутингу на всіх етапах: все дуже злагоджено, технологічно, по суті та якісно. На кожному етапі мені відразу казали, чи пройшла я на наступний та чого саме очикувати на цьому наступному етапі інтерв‘ю. Кожного разу пропонувалося кілька опцій дати та часу на мій вибір (тобто компанія цінує мій час та мою зайнятість, а не ставить перед фактом чи створює купу переписки з підтвердженням дат співбесіди). Дуже сподобалися всі члени команди, з якими я проходила співбесіду (ректурер Тетяна, HR VP Тетяна та СЕО Іван), й найголовніше — все було структуровано та змістовно, без екзистенційних нерелевантних питань :)

Моя власна (субʼєктивна) думка — компанія дуже варта уваги, якщо ви не плануєте стояти на одному місці, мати можливість впливати на проект з мінімумом бюрократії, працювати в команді з адекватними людьми, які знають чому вони закоммітились на проект.

Процес найму не супер швидкий, тому що є декілька етапів. Але швидкість реагування зі сторони компанії між ними — блискавичний. Вважаю це як плюс, тому що шукають людей в команду для довготривалої співпраці (власний прибутковий продукт, який набирає оберти). Тим більше, це допомагає самому кандидату реально побачити людей, з якими він буде працювати, та їх високий рівень професіоналізму (команда крута, спрацьована, реально на одній хвилі в плані взаєморозуміння).

Зі сторони компанії є лояльність, людяність, повага до особистого простору (перевірено на особистому досвіді).

За власних (особистих) причин був вимушений відмовитись від майбутньої співпраці, але буду радий співпрацювати з компанією в майбутньому.

Лайк і підписка, однозначно ))

Залишу коментар на випадок, якщо компанія піклується про репутацію і хоче покращити процесс найму. Проходила інтервью на позицію в рекрутинг. Дві перші зустрічі з представниками компаніі були організовані впродовж тижня, а потім тиша. Обіцянка дати відповідь в понеділок не спрацювала, тому вирішила написати і відповідь була такою: ми в процесі і дамо відповідь, коли вона буде. Більше тижня приймати рішення, як на мене це дивно з двох причин: по перше колеги не можуть робити грунтовні висновки після співбесіди і їм потрібні на це тижні. Враховуючи, що позіция гаряча, так затягувати процесс — виглядає ще дивніше. Така непрозорість розчаровує на жаль(

Могу сказать так, что все на высшем уровне, начиная с первого собеседования, заканчивая приемом на работу. Работаю уже полтора месяца и не пожалел не дня, что нажал кнопку «отправить резюме».
HR при первом собеседовании пошли на встречу и не стали настаивать, чтобы я ехал в Киев, так как я не с Киева, а провели все собеседования по Zoom. Не прошло и дня, и я получил ответ о том, что меня рады будут видеть в компании.
Бонусы, коллектив, условия, зарплата, что не мало важно, все соответствует сказанному при первой встрече.

Круто все, начиная от этапа собеседования до организации рабочего процесса в компании. Уже на самом первом собеседовании с HR у меня загорелись глаза работать в компании, сразу была дружеская атмосфера, я получил полные ответы на все интересующие меня вопросы, детально рассказали про компанию, мои будущие обязанности, как будет проходить весь процесс рекрутинга и тд. В общем, заряд мотивации был настолько мощный, что я уже 3 месяца работаю в компании и считаю, что это лучший выбор, который я сделал. Условия работы, зарплата, система бонусов, дополнительные плюшки — все на высшем уровне!

Проходила співбесіду на посаду Account Manager і була вражена непрофесійністю інтервюверів. Некоректні запитання, зухвалий тон не відповідний на будь якій співбесіді. До рекрутера питань немає, досить ввічлива панянка. А от продовжувати комунікацію з людиною, яка безпосередньо проводила співбесіду не виникло за ті 20 хвилин розмови. Можливо, це мій особистий досвід тільки такий, але вирішила залишити відгук, можливо комусь буде в нагоді.