Майже чотири роки я була частиною компанії Voicespin, працюючи білінг-менеджером, і можу сказати, що це був не просто етап у кар’єрі, а справжній шлях професійного та особистісного зростання.
Компанія пропонує чудові бенефіти: сучасний офіс у центрі Києва, медичне страхування, подарунки, регулярні тімбілдінги, що згуртовують колектив і роблять робочі будні комфортними та натхненними.
Окремо хочу подякувати керівництву — це люди, які завжди підтримують, дають можливість розвиватися і ніколи не залишають працівників наодинці з проблемами. Їхнє вміння чути та розуміти — це безцінно.
Але найбільше хочу відзначити колектив. Це не просто команда, а справжня спільнота однодумців, де завжди можна розраховувати на підтримку, дружню пораду та щиру допомогу. Атмосфера була настільки теплою й доброзичливою, що кожен робочий день приносив не лише професійні досягнення, а й приємні моменти спілкування.
Цей досвід назавжди залишиться для мене цінним, а спогади про команду й атмосферу в компанії — незабутніми.
Працюю у компанії вже понад 7 років (незабаром після того, як Voicespin прийшов в Україну). Прийшов на посаду Full Stack Software Engineer, наразі є тім лідом і займаюсь розвитком частини проектів.
Коли я йшов до Voicespin я не думав, що можу взагалі будь-де затриматись на дуже довго, але завдяки можливості постійно розвиватись, пробувати нові техніології, працювати на різних проектах мені тут цікаво і я не відстаю від сучасних трендів, регулярно намагаюсь застосувати їх в роботі. Також компанія піклується про власну привабливість на ринку: надає медичне страхування, дуже гарний офіс в центрі Києва, підтримувала співробітників під час пандемії та на початку повномасштабного вторгнення.
Хочу додати, що Voicespin має дуже гарний топ-менджмент, відкритий до комунікації. Ідеї, поради, прохання — можна бути певним, що в компанії вислухають. Ініціативність винагороджується і можна безпосередньо впливати на розвиток продуктів, до всіх дослухаються, що, на мою думку, дуже важливо. Тут працює багато чудових професіоналів з різних країн, які мене надихають і роблять цю компанію дуже комфортною для мене.
Працювала в компанії як HR-менеджер, тож мала можливість бути залученою в усі процеси та спостерігати за роботою кожної команди.
Що мене особливо вразило — багато співробітників працюють тут понад 7 років (з моменту відкриття компанії в Україні). Це свідчить про комфортні умови, довіру до компанії, а також про можливості для професійного та особистісного зростання.
В цілому, від себе хочу відзначити високий професіоналізм керівництва, дружній та абсолютно нетоксичний колектив, можливості для розвитку та вдосконалення своїх навичок, а також повна відкритість до нових ідей і пропозицій.
Дякую за чудовий досвід!
Работа с этой компанией — чистый негатив. Проджект Pavel Dunayev — человек с поверхностным мышлением и нарциссическим отношением. Без проверки и нормального диалога делает выводы, например, перекинувшись парой слов, заявляет: «Ты даже английский не смог выучить.» Такое ощущение, что ему просто нравится вешать ярлыки на людей.
При этом сам не демонстрирует ни профессионализма, ни компетентности — простейшие вещи не знает, но требует от других. А когда не может аргументированно ответить — переходит на личные оскорбления. Забавно, что человек, не справившийся даже со своим лишним весом и внешним видом, считает себя вправе судить других.
Не советую связываться, если цените уважение и адекватность.
Вітаю Андрій!
Дякуємо вам за зворотний зв’язок. Мені шкода, що у вас склалося негативне враження про процес технічної співбесіди, і я вибачаюсь, що ситуація склалася таким чином.
Хочемо уточнити, що ви не працювали в нашій компанії, а лише проходили перше технічне інтерв’ю.
Співбесіда — це двосторонній процес, і ми вдячні, що ви звернули увагу на недоліки у відборі. Ми вважаємо, що особисті образи, зокрема в процесі професійного спілкування, неприпустимі з обох боків — як з боку компанії, так і з боку кандидатів.
Під час нашої попередньої розмови я пообіцяла розібратися в ситуації, так як при особистій розмові я затвердила що це єдиний конфліктний випадок. І хочу підтвердити, що це вже було зроблено. Ми врахували отриманий зворотний зв’язок і працюємо над поліпшенням наших процесів.
Ще раз вибачаємося за виникле непорозуміння та бажаємо вам успіхів у професійному розвитку. 🙏
З повагою,
Анна Толок
HR
Voicespin
У VoiceSpin я працював майже 4,5 років, це вже критерій.
Коли ви будете думати обирати, чи не обирати VoiceSpin, то зважте на відкритість команди. Фахівець, чи Лід, або Менеджер — їм не байдуже. Вони завжди приділяють увагу та допомагають.
ТОП менеджмент компанії орієнтований на людей, і опікується командою. І вони відкриті до ідей команди.
VoiceSpin це Telecom, відповідно, ключове питання — це комунікація :). Тож моя перша порада — спілкуйтесь з Лідами та Менеджерами. Не соромтесь просити поради, або ділитися ідеями. Моя друга порада — поєднуйте свої потреби з можливостями вдосконалення процесів компанії. «Мені потрібно А» — слабкий варіант. А ось «Мені потрібно А, щоб покращити Б» — це вже шлях до перемоги.
Можу сказати про Voicespin тільки хороше, приємна атмосфера в команді і адекватний менеджмент, який цінує людей у компанії. Великий плюс це інтернаціональна команда.
Я проработала Frontend developer в компании не так много, но за даже небольшое время я смогла понять, что компания Voicespin отличная компания, которая заботиться о своих сотрудниках, делает все, чтобы им было комфортно работать.
Voicespin — одна с тех компаний, которая не только говорит, но и делает. Перед началом войны компания позаботилась о своих сотрудниках и предоставили возможность переехать на запад страны, оплатили и проезд и проживание. Я чувствовала огромную поддержку от компании. За что я им очень благодарна.
Voicespin — это прекрасный, отзывчивый и дружный коллектив.
В начале моей работы в этой компании, мне было немного страшно (так в принципе всегда, когда я ничего и никого не знаю 😁 ). Но, я как раз в начале моей работы я попала на выездной тим-билдинг в Египет, который очень мне помог — я познакомилась с замечательными ребятами, подружилась, мы прекрасно проводили время.
Спасибо ребятам, с которыми я работала, они мне всегда помогали, когда я что-то не знала или не получалось. Я получила огромный опыт и хорошо технически прокачалась.
С остальных плюсов работы — это хорошее местоположение офиса, зарплата всегда выплачивается вовремя, отличное руководство, удобный график работы, есть корпоративы и настольные игры после работы.
В общем, я довольна работой в Voicespin)
Хотела бы написать свой отзыв о работе в компании «Voicespin». Работа в «Voicespin» — это прекрасный и дружный коллектив. Все общаются, дружат, прекрасно проводят время. Из бонусов:
— Есть подарки к 8 марта, выездные корпоративы и общение непосредственно с руководством.
— Зарплату выплачивают всегда вовремя.
— Всегда в наличии печеньки, кофемашина)
— В наличии для музыкантов синтезатор, велосипед- тренажёр с возможностью поработать на нем)).
— Комфортные условия и атмосфера.
— Удобный график работы.
— Настольные игры после работы.
Спустя время я точно могу дать объективную оценку и хочу сказать, что я благодарна компании за всё и рекомендую её тем, кто сейчас находится в поиске новых возможностей. Я за время работы в «Voicespin» прокачалась технически и выросла профессионально.
Мы рекрутинговое агентство «Rock-IT» сотрудничаем с компанией «Voicespin» уже
На протяжении всего времени сотрудничества были со-участником всех изменений которые происходили в компании.
Хотел бы выделить:
Первое — это отдел HR который всегда на связи, умеет слышать и слушать. Быстрый ответ по кандидатам, собеседование назначается в удобное для кандидатов время, всегда есть технический фидбек.
Второе — быстрое принятие решений, после технического интервью сразу становиться понятно готовы видеть кандидата в команде или нет.
Третье — гибкость к изменениям и индивидуальных подход к кандидатам. Был кейс, что после офера, готовы были ждать кандидата 1 месяц пока он завершит дела на текущем месте работы.
2021 год — полет отличный, уверен 2022 год будет более продуктивный дня нас всех!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
10 відгуків
RSS