Vizualtech

Тарон, к сожалению, за неделю работы мы поняли, что твоих знаний недостаточно для работы над проектом. Потраченные часы были оплачены без задержек в полном объеме согласно договоренности.
Спасибо, что попробовал. Удачи в поиске работы!

Перед тем, как уйти с предыдущей работы на новую и приступить к работе, я несколько раз оговорил, на каких условиях я работаю, как с Леонидом, так и с его HR, который по какой-то причине частично отвечает за выплату. Я оговорил по телефону и в письменной форме, что могу перейти только при условии, что на первое время, компания будет выплачивать мою оплату еженедельно, еженедельно, еженедельно и повторюсь еще раз еженедельно.

Несмотря на все мои старания донести информацию людям в разном виде, меня игнорировали и взяли на работу.

Я востребованный специалист на рынке и говорить, что уровень моих знаний «не достаточный» никак не уместно. Сейчас работаю в аналогичной компании «U-Time LLC», которая использует более свежую версию фреймворка, и параллельно работаю парт-тайм для «Bezema», я всегда очень загружен и всегда работаю над сложными задачами. Если я не знал каких-то мелочей, можно было подучить меня- так поступают во многих компаниях, где ценят своих сотрудников. Когда мы познакомились, я не искал работу, ваша компания была в курсе и на основе каких-то мотивов уговаривала меня перейти в вашу компанию и обещала более высокую оплату.

Мне дали реального оффера, ваш админ всю неделю смотрел мой код и все были довольны :) Никто не жаловался на мою работу до момента наступления первой выплаты (1/4) — именно через неделю, как договаривались (еженедельно).

В понедельник, когда нужно было делать первую выплату, мне сказали, что компания не может нарушить свои правила и выплачивает только 1 раз в месяц, в то время, когда другие компании, готовы стабильно выплачивать реальные деньги 4 раза в месяц, максимум, не реже двух раз в месяц !)

Разумеется, я стал возмущаться, что я оговаривал свои условия на которых я работаю, и Леонид попросил меня перестать работать с оффером, яко бы за нарушение правил компании и посоветовал в будущем думать, что писать работодателю и, внимание, не настаивать Менять правила компании )))

Я считаю, нужно относиться с большой ответственностью, когда забираешь специалиста из другой компании. Ведь человек уходит с работы, которая целиком и полностью его устраивала и ожидает новые перспективы, которая компания дать не смогла.

Касательно оплаты «Без задержек»...
Компания производит оплату на Payoneer, это занимает 3 банковских рабочих дня. Потом с Payoneer оплата поступает к вам еще 3 банковских рабочих дня, + выходные, итого 8 дней :)

Касательно в «Полном объеме»...
Комиссия банков и платежной системы Payoneer в оплате не учитывается, её платит исполнитель, а не работодатель :)