19 липня 2019 12:11
Не можу сказати нічого поганого/хорошого про компанію та людей. Однак поділюсь інформацією:
— Використовують нові технології, дуже цікаві
— Попри те, що технології нові — підходи старі, і домовлялись три дні про можливе інтервью
— Для економії часу в сучасному світі використовують онлайн інтервью, а вже після — особисте, однак не в цій компанії (не в тому проекті)
— HR доволі несерйозна, замість відповідей на питання — сміх та жарти
— Не кажу що я супер спеціаліст, однак маю досвід, і компанія легко відмовилась від кандидата, тому що принципово Оффлайн інтерв’ю
Висновки робіть самі, можливо ситуація сталась тільки зі мною тільки в даний момент часу
Шановний Вадим, дякую за ваш коментар. Так, звичайно, для кандидатів які проживають в інших містах, першу зустріч ми проводимо по скайпу. З киянами намагаємося зустрітися особисто, та проводимо декілька етапів інтерв’ю за один день, що економить час усіх. Дуже не хотіли вас образити. Дякую за ваш час та бажаю успіхів у пошуках компанії своєї мрії
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.