Virtuace Inc

ATTANTION!!! Честный отзыв без оценочных суждений. Позиция Senior android.
Один из первых подал заявку на вакансию, прошёл HR собеседование, пообщались приятно.
3 недели спустя мне сообщили что сделали оффер одному из кандидатов.
Через 5 дней мне пишут снова, что открылась ещё одна позиция, только с меньшей ЗП. Сотрудник ушёл нужно заменить. Контракт на 4 месяца, но на 99.9% уверенны, что контракт продлят. У меня опыт работы 5+ лет, 4 компании и попросили расписать проекты в самой первой компании))
Потом сообщается что тех собес нужно будет пройти с 6:30 до 9 утра, из-за того что клиент в другой стране и есть разница в часовых поясах. Но работать нужно будет по украинскому времени, предварительно сообщили.
Через неделю выясняется что бюджет порезали, но CV утвердили. И новые правки, что собес нужно пройти в 11 вечера, так как команде будет так удобнее. Предупреждают что длительность будет 45 минут. Соглашаюсь, интересно что будет дальше.
Собес. Тех. собес проводил сотрудник из Украины. Клиент спросил только о погоде, пока ждали тех.лида. Напомню, собеседуюсь на Senior позицию. Вопросы не были подготовлены и вообще не давали никакой картины об опыте. «Что такое Looper? Что нового в Kotlin в сравнении с Java? Для чего нужен hashcode и equals? Как запустить корутину? Что использовал для тестов? Чем MVI отличается от MVVM?». Возможно что-то ещё подобного плана. Вкладываемся в 25 минут! Выясняются детали о графике работы, нужно периодически созваниваться с клиентом либо 19:00 либо в 8:00. Узнал о стеке, в итоге вложили в ~30 минут. Клиент молчал, никаких вопросов. На следующий день я поинтересовался критериями отбора кандидатов, что для них важно. Без изменений цитирую: «Касательно критериев, важен тех стэк кандидата, практический опыт, понимание происходящих нужных процессов и тп
Поэтому, основное — теория + опыт». 🤯
Через 5 дней получаю фидбек, что готовы высылать офер. Понедельник, 17:00. Говорю что мне нужно дождаться фидбеки от других компаний, уточняю сколько у меня есть времени на рассмотрение, предупреждаю что до конца недели смогу дать ответ. Получаю возражение, только до среды есть возможность.
Среда 9 утра. HR сообщает что позицию закрыли. Несмотря на договорённость клиент попросил кандидата ASAP и они приняли решение взять другого.😂
Как и обещал, без оценочных суждений, делайте выводы сами) С 24 февраля по 5 апреля это всё длилось, а кандидат нужен ASAP. Противоречий много, нарушений слов так же, отбор сами видите какой)