Vimeo is the world’s leading all-in-one video software solution. Our platform enables any professional, team, and organization to unlock the power of video to create, collaborate and communicate. We proudly serve our growing community of over 200 million users — from creatives to entrepreneurs to the world’s largest companies.
3 марта 2021

Team Lead Frontend (React) (вакансия неактивна)

Киев, Запорожье

Всем привет!

Ищем Team Lead Frontend (React) команды в продуктовую компанию Vimeo, Киев/Запорожье.

Дальше — больше, в вопросах и ответах ребят.

Что мы делаем?
Vimeo — это свободная от рекламы платформа для просмотра, хостинга, шеринга и продажи видео. Имея 200+ миллионов пользователей из 150+ стран, мы помогаем развивать свой бизнес каждому, упрощая создание и продвижение высококачественных и впечатляющих видеороликов.
Штаб-квартира Vimeo находится в Нью-Йорке.

Почему мы это делаем?
Наша миссия — давать возможность создателям видео показывать невероятные истории и находить свою аудиторию и комьюнити.

Как мы делаем?

Мы работаем по модели freemium от стандартной бесплатной версии до максимальной, с помощью которой компании могут контролировать появление и распространении своего видео-контента в интернете.

Какие профессиональные навыки нам важны?
— от 3 лет опыта с React;
— от 3 лет опыта с Typescript;
— English: upper-intermediate;
— отличные коммуникативные навыки как внутри команды, так и с другими командами;
— опыт построения процессов в команде и разрешения конфликтов.

Будем плюсом:
— опыт в разработке Chrome extensions
— опыт в разработке с MediaDevice API
— опыт в разработке для Electron framework
— опыт в разработке с WebAssembly technology
— понимание процесса продакшина видео, видео/аудио кодеков и форматов
— опыт в backend разработке на PHP

Что делать в проекте?
У нас составлен амбициозный roadmap по усовершенствованию и разработке новых фич Vimeo Record Chrome extension, который был запущен в октябре 2020.

В связи с чем открылась позиция?
Наша компания растет, одновременно с этим разрабатывает разные продукты, для развития которых нужна команда.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
В компании существует структура позволяющая двигаться по карьерной лестнице.

Размер и структура команды?
У нас горизонтальная структура в компании, которая основывается на том, какое влияние сотрудник имеет на тот или другой продукт.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Технические решения по проекту принимаются в Запорожье, продуктовые — в Нью-Йорке.

Кто у нас работает?
У нас работают опытные специалисты, которые вносят свой вклад в развитие продукта, т.к. их мнение ценится в компании.

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Предоставляем пользователям продукта возможность заявить о себе, своем хобби или бизнесе с целью привлечения внимания, инвестиций, увеличения продаж.

По условиям:
— Есть ли испытательный срок и сколько он длится? — Как такового испытательного срока нет, есть общепринятый срок, за время которого компания и кандидат «присматриваются» друг к другу.
— Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? — Овертаймы не предусмотрены, возможна работа в выходной по личной инициативе, с последующей конвертацией в отгулы.
— Какой график работы? — С 09:00/10:00 до 18:00/19:00
— Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? — В рамках карантина команда работает удаленно, после — в офисе.
— Количество дней отпуска? — 28 рабочих дней отпуска + неделя новогодних праздников.
— Есть ли перспектива командировок, и куда? — В ближайшей перспективе Запорожье-Киев, в долгосрочной возможны в Нью-Йорк.
— Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? — Нет, такая возможность не предусмотрена.
— Соцпакет (медстраховка, другое) — Официальное трудоустройство, медстраховка, курсы английского, занятия спортом, опционы, ежегодная сумма на обучение сотрудника (конференции, курсы, и т.п.)
— Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? — Поскольку мы работаем в полностью белом поле, зарплата платится на карту в гривне по курсу НБУ в два платежа (аванс 15 числа и зарплата 31-го).
— Адрес офиса — Киев, бизнес-центр Парус.

По процессу:
— Интервью на английском? — Нет.
— Кто ревьювит резюме? — Team Leader.
— Сколько этапов интервью, с кем? — 1) pre-screen с рекрутером, 2) интро с Team Leader, 3) техническое собеседование, 4) собеседование с PM, 5) созвон с HR.

Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме.
Ждем с нетерпением!

Горячие вакансии

Все вакансии