Всем привет!
Ищем Frontend Developer (React) в продуктовую компанию Vimeo, Киев/Запорожье.
Дальше — больше, в вопросах и ответах ребят.
Что мы делаем?
Vimeo — это свободная от рекламы платформа для просмотра, хостинга, шеринга и продажи видео. Имея 200+ миллионов пользователей из 150+ стран, мы помогаем развивать свой бизнес каждому, упрощая создание и продвижение высококачественных и впечатляющих видеороликов.
Штаб-квартира Vimeo находится в Нью-Йорке.
Почему мы это делаем?
Наша миссия — давать возможность создателям видео показывать невероятные истории и находить свою аудиторию и комьюнити.
Как мы делаем?
Мы работаем по модели freemium от стандартной бесплатной версии до максимальной, с помощью которой компании могут контролировать появление и распространении своего видео-контента в интернете.
Какие профессиональные навыки нам важны?
— от 3 лет опыта с React;
— от 3 лет опыта с Typescript
— English: upper-intermediate
Будет плюсом:
— опыт в разработке с MediaDevice API
— опыт в разработке с WebRTC
— опыт в разработке с Storybook
— опыт в backend разработке на PHP
Что делать в проекте?
Разработка и саппорт основного продукта, создание нового функционала.
В связи с чем открылась позиция?
Наша компания растет, одновременно с этим разрабатывает разные продукты, для развития которых нужна команда.
Перспектива роста/развития по данной позиции?
В компании существует структура позволяющая двигаться по карьерной лестнице не только в менеджерскую сторону, но и как ведущий инженер.
Размер и структура команды?
У нас горизонтальная структура в компании, которая основывается на том, какое влияние сотрудник имеет на тот или другой продукт.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Технические решения по проекту принимаются в Запорожье, продуктовые в Нью-Йорке.
Кто у нас работает?
У нас работают опытные специалисты, которые вносят свой вклад в развитие продукта, т.к. их мнение ценится в компании.
Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Предоставляем пользователям продукта возможность заявить о себе, своем хобби или бизнесе с целью привлечения внимания, инвестиций, увеличения продаж.
По условиям:
— Есть ли испытательный срок и сколько он длится? — Как такового испытательного срока нет, есть общепринятый срок, за время которого компания и кандидат «присматриваются» друг к другу.
— Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? — Овертаймы не предусмотрены, возможна работа в выходной по личной инициативе, с последующей конвертацией в отгулы.
— Какой график работы? — С 09:00/10:00 до 18:00/19:00
— Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? — В рамках карантина команда работает удаленно, после — в офисе.
— Количество дней отпуска? — 28 рабочих дней отпуска + неделя новогодних праздников.
— Есть ли перспектива командировок, и куда? — В ближайшей перспективе Запорожье-Киев, в долгосрочной возможны в Нью Йорк.
— Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? — Нет, такая возможность не предусмотрена.
— Соцпакет (медстраховка, другое): Официальное трудоустройство, медстраховка, курсы английского, занятия спортом, опционы, ежегодная сумма на обучение сотрудника (конференции, курсы, и т.п.)
— Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? — Поскольку мы работаем в полностью белом поле, зарплата платится на карту в гривне по курсу НБУ в два платежа (аванс 15 числа и зарплата
— Адрес офиса: Киев, бизнес-центр Парус.
По процессу:
— Есть ли тестовое задание? — Да.
— Интервью на английском? — Нет.
— Кто ревьювит резюме? — Tech Lead.
— Сколько этапов интервью, с кем? — 1) собеседование с рекрутером, 2) техническое собеседование, 3) интервью с PM-ом и директором.
Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме.
Ждем с нетерпением!