Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Негативний досвід співпраці з компанією
Я приєдналася до команди у квітні 2023 року в якості PR-менеджерки. За час співпраці з компанією я зіткнулася з низкою труднощів, які можуть бути корисними для майбутніх співробітників або партнерів.
Підхід до управління
У компанії спостерігається підхід до управління, який часто зводиться до постійної критики роботи співробітників і висловлення незадоволеності. Відсутність чіткої організації та прозорого менеджменту, а також відсутність конкретних критеріїв оцінки результатів створює невизначеність і може призвести до ситуацій, коли відповідальність за невдачі перекладається на співробітників. Це впливає на мотивацію команди та загальну атмосферу.
Затримки виплат
Окремо варто відзначити систематичні затримки виплат. У моєму випадку найтриваліший термін очікування сягав двох місяців. Непрозорість у комунікації з цього приводу змушувала неодноразово звертатися з нагадуваннями про фінансові зобов’язання, що створювало додаткові труднощі у роботі.
Висновки
Якщо ви розглядаєте можливість співпраці з цією компанією, рекомендую уважно зважити всі можливі ризики, зокрема ті, що стосуються організації роботи, чіткої комунікації та своєчасних виплат.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
1 відгук
RSS