VeryBusy — це українська рекрутингова агенція, яка знаходить потрібних людей для технологічних компаній. Пишаємося співпрацею з такими компаніями, як Unstoppable Domains, BlaBlaCar, MacPaw, Limitless Labs, Alty, SimplePractice, Sigma Software, FORM і Tempo Software.
6 січня 2026
Sr. Fullstack Developer (React/Node.js) at 🇺🇸 Healthcare startup
віддалено
$6000–7500
!ВАЖЛИВО! На дану вакансію розглядаємо кандидатів виключно в Україні.
Про компанію
🇺🇸 Pre-launch стартап, який створює нове покоління EHR-системи (електронної медичної картки) для психотерапевтів у приватній практиці (продукт таргетований на американський ринок). На відміну від традиційних, вже існуючих на ринку рішень, продукт буде простим, сучасним і підтримуючим інструментом, який допомагатиме терапевтам працювати впевнено та ефективно.
Команда засновників має понад 10 років досвіду у створенні програмного забезпечення для терапевтів, яке сьогодні використовують мільйони.
Про роль
Senior Fullstack Developer (React/Node.js), який приєднається до невеликої амбітної команди і допоможе запустити MVP. Ви станете одним з перших членів команди розробки, впливаючи на продукт та інженерні практики. В майбутньому будете відповідати за масштабування продукту після запуску MVP, включаючи складні сторінки для менеджменту користувачів та даних.
Основні завдання на старті:
- Розробка ключових фіч продукту (редагування даних клієнта, аудіозапис і завантаження на S3).
- Верстка з Figma у responsive, pixel-perfect, accessible UI.
- Робота з усім стеком: від фронтенду (Next.js, React) до бекенду (Node.js, AWS, Postgres).
- Тісна співпраця з CTO, CPO та Head of Design.
Вимоги:
- 5+ років досвіду розробки (Fullstack — Frontend/Backend — 50/50).
- Глибокі знання React 19, Next.js 15, TypeScript.
- Досвід з Node.js, Clean Architecture, Postgres, Prisma.
- Досвід роботи з AWS (S3, Aurora, Lambda, SNS, SQS) буде плюсом.
- Вміння писати чистий і підтримуваний код.
Soft skills:
- Орієнтація на вирішення проблем
- Почуття відповідальності за результат
- Гнучкість і здатність швидко адаптуватися
Ми пропонуємо:
- Повністю віддалена робота
- Пряма співпраця із засновниками
- Атмосфера раннього стартапу: довіра, відкритість, мінімум бюрократії
Етапи відбору:
- Скринінг з рекрутером (30 хв)
- Технічна співбесіда з CTO (1.5 год)
- Співбесіда на командний fit з Head of Design та засновниками (1 год)
Facebook
Twitter
LinkedIn