Principle Software Engineer (React/Node.js) at 🇺🇸 Healthcare startup (вакансія неактивна)

Про компанію

🇺🇸 Pre-launch стартап, який створює нове покоління EHR-системи (електронної медичної картки) для психотерапевтів у приватній практиці (продукт таргетований на американський ринок). На відміну від традиційних, вже існуючих на ринку рішень, продукт буде простим, сучасним і підтримуючим інструментом, який допомагатиме терапевтам працювати впевнено та ефективно.

Команда засновників має понад 10 років досвіду у створенні програмного забезпечення для терапевтів, яке сьогодні використовують мільйони.

Про роль
Principle Software Engineer (React/Node.js), який приєднається до невеликої амбітної команди і допоможе запустити MVP. Наразі команда вже реалізувала базову AI-функціональність продукту, який знаходиться у фазі стабілізації та bug fixing. Наступним кроком є запуск функціональності AI Notes на обмеженій групі користувачів (friendly customers) для валідації рішення.

Після цього команда переходить до розробки повноцінної EHR-системи, ключові напрями якої включають:

• реалізацію платіжної інфраструктури
• інтеграцію календаря
• білінг та управління підписками

Ви станете одним з перших членів команди розробки (наразі в команді три Software Engineer + hands-on CTO), впливаючи на продукт та інженерні практики. В майбутньому будете відповідати за масштабування продукту після запуску MVP, включаючи складні сторінки для менеджменту користувачів та даних.

Основні завдання на старті:

• Розробка ключових фіч продукту (редагування даних клієнта, аудіозапис і завантаження на S3).
• Верстка з Figma у responsive, pixel-perfect, accessible UI.
• Робота з усім стеком: від фронтенду (Next.js, React) до бекенду (Node.js, AWS, Postgres).
• Тісна співпраця з CTO, CPO та Head of Design.

Вимоги:

• 7+ років досвіду розробки (Fullstack — Frontend/Backend — 50/50).
• Глибокі знання React 19 і TypeScript.
• Досвід з Node.js, Clean Architecture, Postgres, Prisma.
• Досвід роботи з AWS (S3, Aurora, Lambda, SNS, SQS) буде плюсом.
• Вміння писати чистий і підтримуваний код.

Soft skills:

• Орієнтація на вирішення проблем
• Почуття відповідальності за результат
• Гнучкість і здатність швидко адаптуватися

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалена робота, гнучкий графік роботи з фокусом на результат (частковий overlap із командою в Нью-Йорку: робочі години для синхронізації — 17:00–22:00 за Києвом; щоденний стендап — о 17:00)
• Пряма співпраця із засновниками
• Атмосфера раннього стартапу: довіра, відкритість, мінімум бюрократії

Етапи відбору:

1. Скринінг з рекрутером (30 хв)
2. Технічна співбесіда з CTO (1.5 год)
3. Співбесіда на командний fit з Head of Design та засновниками (1 год)