25 червня 15:33
Дмитро Демʼяненко, SMM-manager в Grade Education Centre
рекрутерка запізнилась на інтервʼю та підключилась без камери, сказавши, що має проблеми з ноутом. на інтервʼю в першу чергу у вас запитають, чи готові ви спілкуватися російською мовою з колегами, бо вся комунікація ведеться мовою ворога)))) нібито через те, що в компанії працюють люди зі Словаччини та Кіпру. я в шоці, від того, що почув таке на інтервʼю у 2026му році. не витрачайте свій час на звʼязок із цією мутною конторою!
Facebook
Twitter
LinkedIn
Дмитро, вітаю! Дякую, що поділився своїм досвідом.
Шкода, що початок інтерв’ю залишив у тебе таке враження. Дякуємо, що звернув увагу на те, що рекрутерка приєдналася без камери. Незалежно від технічних обставин, ми погоджуємося, що це створює не найкращий кандидатський досвід. Ми обов’язково звернемо на це увагу та зробимо все можливе, щоб подібні ситуації не повторювалися.
Щодо питання про мову спілкування. У нас міжнародна та мультимовна команда, і серед колег є люди, які не володіють українською мовою. Саме тому ми відкрито уточнюємо у кандидатів, чи комфортно їм використовувати мову, якою відбувається робоча комунікація у командах. Ми вважаємо, що чесно говорити про це ще на етапі інтерв’ю — це правильно і прозоро.
Водночас хочемо зазначити, що ми не наймаємо резидентів РФ та РБ. Але російська мова використовується не лише людьми, які проживають у цих країнах, тому для частини наших міжнародних колег вона залишається однією з робочих мов.
Дякуємо за відгук. Він допомагає нам ставати кращими.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.