VEC-UA

Я вже досить давно працюю в компанії VEC-UA і я хотіла б поділитися своїм досвідом.
Працюючи тут я постійно бачила як стрімко та якісно зростає компанія: нові проекти, нові та ще більш комфортніші офіси та умови праці, нові можливості для розвитку працівників, і багато іншого.
Це місце чудове для роботи та розвитку у сфері BIM: цікаві проекти, досвід комунікації з колегами з Америки та Бразилії, можливості для навчання, такі як зовнішні курси, різноманітні внутрішні навчальні ініціативи, щоби краще розуміти специфіку сфери, тощо. Також компанія надає різноманітні бенефіти, які сприяють відновленню та особистому росту: компенсація спортивних зайнять, курси англійської мови, медичне страхування, багато різноманітних подарунків, івентів та багато іншого — це дуже приємні бонуси, щоб розбавити свою робочу рутину.
Варто також зазначити, що доєднуючись до компанії ви будете працювати з чудовими людьми — команда є дуже дружелюбною, люди завжди відкриті до допомоги як і з робочими питаннями так і з особистими — hr команда дуже приємна, професійна та завжди готова допомогти.
Моя думка — якщо ви хочете працювати з цікавими американськими проектами, в привітній команді, розвиватись та втілювати нові та неймовірні ідеї — ця компанія ідеальний варіант.

Нещодавно я приєдналася до компанії на позицію HR Manager й хочу поділитися своїм досвідом.

Після двох співбесід мене запросили на тижневе оплачуване стажування — і це був дуже класний формат, щоб спокійно познайомитися з компанією, задачами та людьми.

Протягом цього тижня я відчула відкритість команди, готовність допомагати та пояснювати, і загалом дуже людське ставлення. Після успішного виконання завдань я отримала оффер, який з радістю прийняла — і жодного сумніву не було.

Окремо хочу відзначити рівень прозорості й комунікації. Тут не бояться говорити відкрито, ділитися фідбеком, обговорювати питання й очікування та цікавляться твоєю думкою. Тут діалог — це норма, а не формальність.

В компанії справді цінують працівників, вкладаються в навчання й розвиток, а колектив — це не просто «колеги». Це люди, з якими не просто приємно проводити час в офісі, а разом ходите на концерт, бар чи навіть зібратися командою та поїхати кататися на сноуборді.
Є відчуття команди, підтримки й можливостей для росту — і це дуже відчувається з перших днів.

Типова бім фірма, шаблон за шаблоном.
Для того щоб навчитись Ревіту норм, але щоб пройти далі прийдеться карабкатись по корпоративній драбині, на мою думку занадто бюрократизованій.
Хто буде заходити, на цю фірму, як БІмщик, то знайте: коли проходиш пробне, то вони ще 2 тижні тебе оцінюють, Hr нічого тобі про це не скаже, на початку. Цей момент найкрихкіший, як по мені.
По самому процесу роботи, доволі типово, як і у всій сфері.

Це відгук про те, що не завжди варто завчасно оцінювати , а інколи варто і ризикнути!) не пожалів ні хвилини!) Якщо хтось орієнтується при працевлаштуванні старою негативною інформацією від знайомих — змушений вас розчарувати, чи привітати!) на даному етапі все в компанії круто!) так, ви і зараз можете зустріти відгуки, що комусь щось не подобається на співбесіда, чи тестовому, чи після оформлення . Але хейтери є всюди і як би ти не старався все робити правильно — завжди комусь щось не підійде( я сам, коли подавав заявку — збирав інформацію по знайомих, оскільки вже у сфері BIM/VDC працюю багато років. І по відгуках, що я зібрав — компанія не подавала надій на комфортну атмосферу. Ще й переважним моїм досвідом являлась архітектура, а тут — електрика. Особисто я не боюсь викликів і тому вирішив ризикнути. І не пожалів. Я розумів, що треба буде почати від початку, щоб зрозуміти як працює компанія і її цінності. Як не як це я до них влаштовуюсь і маю стати їхньою частиною, а не вони підлаштовуватись під мене))) Українська компанія у процесі стрімкого розвитку, постійно орієнтуючись на розвиток команди! Вже досягла неабиякого внутрішнього розвитку. Сама команда — підбір досвідчених спеціалістів, які завжди готові прийти на допомогу та ставитись з розумінням!) Комусь не подобається методика відбору? Чому вони такі — бо не беруть всіх підряд. Звучить, можливо і жорстко, але якщо ти хочеш створити щось якісне — ти не можеш це робити з ким-небудь. Компанія працює на Американський ринок, де працювали у BIM/VDC раніше, ніж наші інженери пересіли на автокад. Про конкуренцію я навіть не згадую. Це реалії бізнесу. І якщо компанія працює над проєктами світових гігантів — чому наші інженери дивуються, що є вимоги при працевлаштуванні??? Вимоги до англійської? Головний офіс в Америці, проекти — закордоном... так, тому і вимоги. Та й зараз знати англійську, хоча б базово — це вже рахується нормою. Можливо хтось вважає себе занадто хорошим і недооціненим спеціалістом — можливо так і є. Можливо ви занадто хороші і це не було відмічено під час всіх інтервʼю та тестових завдань. Таку ймовірність теж ніхто не відміняє. Були якісь факапи — всі ми люди і техніка теж не завжди працює ідеально, особливо перед видачею) інженери розуміють!) не помиляється той, хто нічого не робить!) Це компанія для тих, хто хоче рости і розвиватись! Якщо ви думаєте робити по шаблонах щось і ще встигати робити халтури вдома — не підходить. Такі можете знайти на ринку праці. Якщо хочете чогось навчитись і досягти — тоді ласкаво просимо. Якщо ви маєте досвід і хочете його розвинути з поєднанням іноземного досвіду — вам сюди. Якщо ви вмієте працювати в команді — вам сюди. Якщо у вас мало досвіду, чи ще навіть вчитесь в університеті, але прагнете розвиватись і готові вчитись — вам сюди. Все залежить тільки від вас. Тож, сам спробував, оцінив і вас запрошую!)