HR Business Partner (вакансія неактивна)

Про компанію

Медікс Опіка це сервіс сучасної медичної допомоги та догляду, що працює по всій Україні. Ми розвиваємо медичні, соціальні та сервісні рішення для пацієнтів і їхніх родин.

Наша головна цінність це лікарі та медичні команди, які працюють у всіх регіонах країни. Ми шукаємо HRBP, який побудує та розвиватиме HR процеси саме для них: від утримання і мотивації до програм розвитку.

Що потрібно буде робити

Утримання та робота з плинністю

• Аналізувати причини плинності серед лікарів та медичного персоналу.
• Проводити exit та stay інтерв’ю, збирати зворотний зв’язок від команд.
• Розробляти та впроваджувати програми утримання ключових спеціалістів.
• Відстежувати рівень залученості та задоволеності медичних команд.

HR процеси та структура

• Створювати, підтримувати та розвивати HR процеси для медичних команд у всіх регіонах.
• Працювати з організаційною структурою: ролі, підпорядкування, навантаження.
• Бути партнером для керівників медичних служб у людських питаннях: адаптація, оцінка, складні кейси.

Мотивація та розвиток людей

• Розробляти та запускати програми розвитку для лікарів і керівників медичних служб.
• Організовувати навчання та обмін досвідом між регіонами.
• Працювати над системою мотивації разом з керівництвом.

Аналітика та політики

• Працювати з HR метриками: плинність, укомплектованість, швидкість закриття вакансій, залученість.
• Готувати регулярну аналітику та звітність для керівництва.
• Розробляти та впроваджувати HR політики, стежити за їх дотриманням.

Наші очікування

• Досвід у ролі HRBP або HR generalist від 3 років.
• Досвід побудови HR процесів з нуля або їх суттєвого розвитку.
• Навички роботи з даними: вміння рахувати, аналізувати та робити висновки з цифр.
• Досвід партнерської роботи з керівниками команд.
• Готовність працювати з розподіленими командами у різних регіонах.
• Самостійність, системність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи у сфері охорони здоров’я, фармі або соціальних послугах.
• Досвід роботи з великими регіональними або мережевими командами.
• Досвід супроводу бронювання працівників.

Ми пропонуємо

• Можливість побудувати HR напрям для медичних команд з високим рівнем автономії.
• Реальний вплив на те, як працюють і розвиваються лікарі по всій Україні.
• Бронювання.
• Роботу в команді, яка змінює підхід до медичної допомоги та догляду в Україні.
• Конкурентну заробітну плату.

Що для нас буде результатом через 6–12 місяців

• Побудовані та описані ключові HR процеси для медичних команд.
• Зниження плинності серед лікарів та зрозумілі причини, чому люди йдуть або залишаються.
• Запущені програми розвитку та утримання.
• Регулярна HR аналітика, на основі якої ухвалюються рішення.
• Керівники медичних служб мають надійного HR партнера.

Ця вакансія не про адміністрування документів. Ми шукаємо людину, яка любить працювати з людьми та цифрами одночасно, бачить за метриками реальні історії та бере відповідальність за результат.

Ваше резюме буде уважно розглянуто, і ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення протягом трьох робочих днів.