VanOnGo

Ось і моя черга написати відгук про цю компанію, а точніше про процес найму в компанію. Проходив співбесіду з рекрутером Анастасією. Атмосфера на інтерв’ю приємна і тепла, отримав тестове завдання та виконав. Отримав дуже багато приємних відгуків стосовно тестового завдання і те, що я один з небагатьох, хто пройшов з пулу кандидатів. Ок. Настає час призначення технічної співбесіди. Мені все сподобалось, я зробила тестове і мені пообіцяли домовитись про технічне інтерв’ю, отримую доступний час на проведення співбесіди, іскра інвайт на мітинг на пошту. Через два дні дуже різко захворів головний дизайнер, і ми переносимо співбесіду на точно визначену дату та час. Думаю, ну ладно, буває. Потім співбесіда знову переноситься. У рекрутерки Анастасії, як завжди, проблеми з комунікацією з колегами, чомусь вони постійно її не відвідують.

Потім був третій етап співбесіди з СЕО, котрий, ви не вгадаєте, теж переносився. Як на початку співбесіди виявилось, що я єдиний кандидат, котрий дойшов до цього етапу і послухав, як від мене всі в захваті. Співбесіда з СЕО пройшла доволі легко, як на мене, це за планом повинен був бути останній етап, але ні, мені призначають ще одну співбесіду. Думаю, ну ладно, на всяк випадок хочуть ще переконатися.

Відповідь на незаплановану четверту співбесіду, котра, до речі, була через тиждень, бо у колег, як завжди, немає вільних слотів але все таки назначили. Пройшла четверта співбесіда: Так от, мені обіцяли дати відповідь протягом дня або на наступний день. Але фідбек я так і не отримав. Почекавши ще трошки, я вирішив нагадати, що мені повинні надати відповідь за останньої співбесіди, на що я отримав відповідь:

Привіт. Фідбек в цілому позитивний. Однак у нас ще є одна фіналістка, і мали сьогодні також фінальне інтерв’ю, але перенесли на вівторок, то поки я не маю рішення :(

Цікаво, подумав я, почекаю ще трішки, вже було просто цікаво. Через декілька днів я вирішив привітатися з рекрутеркою Анастасією котра постійно була в мережі, але вона не відповідала. Ще через декілька днів я запитав, що по фідбеку, на що отримав відповідь:

В кінці дня має бути.
Вгадайте що? Правильно, відповіді не було.

Вибачте, але це дуже непрофесійна бізнесова поведінка. Дивлячись на нашу комунікацію, я не дуже міг зрозуміти політику компанії стосовно найму та комунікації.

Я написав, повинен був отримати фідбек стосовно співбесіди, і ще я хочу підкреслити, що я пройшов не три, а чотири співбесіди і тестове завдання. Терміни розгляду і дати співбесід постійно переносяться, і це все вже тягнеться чотири тижні. Якщо ви не можете надати фідбек, будь ласка, скажіть про це, а не годуйте обіцянками.

На що я отримав відповідь від рекрутерки Анастасії тільки через два дні:

Рекрутерка Анастасія щиро просила вибачення за таку ситуацію. Казала що повністю розуміє миє розчарування щодо затримок у процесі рекрутингу. І що її особисто, як представник команди, відчуваю велику відповідальність і хоче бути чесною . Визнала що дійсно мають систематичні проблеми з затримками фідбеків, і що не має наразі рішення, а у зв’язку з святами до 9 травня, скоріше за все, не отримає. Також я не може гарантувати, що рішення буде позитивне по вашій кандидатурі.(Я і не просив) ну і т.д

Тобто ви повністю визнаєте що у вас не налаштовані бізнес процеси в компанії?!

Те що у вас не налаштована внутрішня комунікація?!

Тобто у зв’язку зі святами до 9 травня? Тобто 9 травня це для вас свято? Щось мені підказує, з якою країною ви співпрацюєте.

Коротше, якщо ви не любите сніданки навіть не думайте відгукуватися на вакансії цієї компанії.

Проходила співбесіду з рекрутером Анастасією десь чотири місяці тому. Трохи запізнілий відгук, але все ж. Мені все сподобалось, я зробила тестове і мені пообіцяли домовитись про тех інтервʼю, якого я так і не дочекалась( Все годували завтрами, бо працівники то на конференціях, то не можуть зібратись разом в один час. Такий собі рекрутер процес. Коли отак пропадають після тестового, мені здається, що компанії просто шукають хто їм зробить роботу за дарма. А тестове, на хвилиночку, задизайнити форму для створення нового ордеру для їх продукту. Але дякую вам урок, більше я на таке не поведусь.

Працюю у компанії менше ніж пів року, тому хочу залишити невеликий відгук, власне варто відразу відмітити високий рівень організації процесу хайрінгу, декілька етапів інтерв’ю з різними членами команди було гарно прокомуніковано та заплановано, тому все пройшло швидко)


Стосовно тем які обговорювали на кожному з етапів, то мені здалось все доволі грунтовно і доцільно, а особливо мені сподобались презентації продукту і команди. 
Технічні етапи базувалися на актуальних практичних задачах, що було дуже цікаво, за це теж big love.



Швиденько і якісно заонбордили, познаймився з командою з деталями) після n-ї кількості мітингів, хочу виділити що в продукті задіяно дійсно багато професіоналів, людей які реально знають що вони роблять) Комунікувати з такими людьми справжнє задоволення )) 



Загалом все проходить доволі класно, мене тішать налаштовані процеси, актуальні та ємкі мітинги, абсолютна готовністю кожного допомогти коли потрібно. 



Однозначно, рекомендую компанію до співпраці.👍

Хлопці й дівчата не дуже поспішають із фідбеком. Я після технічної співбесіди вже місяць «жду». Рекрутерці про себе нагадував, ігнорує. Це у мене вперше таке)