21 грудня 2020 8:38
Всем привет,
надеюсь то что напишу поможет тем кто думает подавать ли сюда резюме или принимать ли офер
В
О работе:
У руководства есть четкий план движения и они его придерживаются, постепенно избавляясь и закрывая отношения по старым проектам саппорта. Не значит что сейчас их уже нет, но остался минимум. И если правильно вижу ситуацию их не останется вовсе в ближаешее время, поскольку есть стабильный прирост новых проектов с требованиями к использованию новых технологий. К сожалению от части приходитя отказываться, просто от недостатка разработчиков, а не недостатка компетенции текущих.
По внутренней атмосфере
Тут все более менее стандартно — чай/кофе, печеньки, пицца на день рождения. Кешбеки при посещении курсов, спортзала. Внутренние корпоративные праздники, мероприятия. Жизнь есть.
Самое главное для меня, это то что Компания не стагнирует, оставаясь на одном уровне небольших проектов или зациклившись на одном продукте, есть постоянный прогресс. Есть выбор в зависимости от компетенции и желания.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.