Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Hi! We are Uptech — an International Software Development Company working with startups and enterprises from the US and Europe. Products and ideas inspire us. So we build them ourselves and help our clients launch products that make a positive change in people’s lives.
30 травня 2023

Head of Delivery (вакансія неактивна)

Київ

💬 Привіт! Ми — Uptech, міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення, що співпрацює зі стартапами та відомими бізнесами з США та Європи. Продукти та ідеї надихають нас, тож ми будуємо їх самостійно та допомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, що позитивно впливають на життя людей.

За сім років ми створили понад 150 продуктів, серед яких Dollar-Shave Club, Goat і Aspiration. Наша RnD команда запустила 7 успішних стартапів, серед них: Plai, Sommo, Dyvo та Rozmova.

Ми шукаємо висококваліфікованого та досвідченого Head of Delivery, який приєднається до нашої динамічної компанії з матричною організаційною структурою. Head of Delivery буде відповідальний за контроль делівері всіх проєктів у компанії, забезпечуючи своєчасну реалізацію проєктів в межах бюджету, з необхідними стандартами якості та рентабельністю. Ця роль вимагає відмінних навичок управління, оскільки Head of Delivery, буде відповідальний за управління командою Project Managers, Product Managers, Business Analysts та Delivery Managers.

Якщо ви професіонал, сфокусований на досягненні результатів, володієте відмінними навичками управління та маєте бажання реалізовувати проєкти високої якості, ми пропонуємо розглянути роль Head of Delivery в Uptech.

Необхідні навички:

— 7+ роки досвіду в сфері project management або delivery management, з досвідом успішної реалізації складних проєктів в межах встановленого часу та бюджету;

— 2+ роки досвіду на керівних посадах, з управлінням командами Project Managers та/або Delivery Managers.

— Досвід роботи у матричній організаційній структурі буде перевагою;

— Сильні знання методологій, інструментів та технік управління проєктами;

— Відмінні лідерські та комунікаційні навички;

— Здатність будувати міцні відносини з клієнтами та стейкхолдерами;

— Сильні аналітичні здібності та навички розв’язання проблем;

— Здатність працювати в швидкому темпі та управляти пріоритетами;

— Вільне володіння англійською мовою.

Буде плюсом:

— Досвід масштабування команд і процесів;

— Досвід роботи у розподілених командах;

— Освіта в галузі комп’ютерних наук;

— Сертифікація PMI.

Основні задачі:

— Управляти делівері процесом компанії з 100 FTEs в матричній організаційній структурі;

— Забезпечувати успішну реалізацію проєктів у всій організації, відповідно до бюджету, графіку та очікувань щодо якості з боку клієнтів;

— Моніторити та звітувати про статус проектів, ризики та проблеми, а також забезпечувати вжиття відповідних заходів для їх вирішення та/або зменшення;

— Балансувати успіх клієнта з цілями компанії щодо доходів/рентабельності та задоволенням команди;

— Розвивати та підтримувати міцні стосунки з ключовими стейкхолдерами, забезпечуючи ефективне управління їх очікуваннями та створення можливостей для зростання;

— Співпрацювати з Account management командою для утримання клієнтів та побудови міцних відносин з ними;

— Розробляти та впроваджувати оптимальну організаційну структуру та процеси у межах делівері функції, забезпечуючи їх послідовність у всіх проєктах та відповідність стратегії компанії в цілому;

— Управляти та менторити команду Delivery Managers, Project Managers, та Business Analysts;

— Брати участь в дослідженні Fintech та Generative AI доменів;

— Активно брати участь у створенні та реалізації стратегії Uptech;

— Співпрацювати з крос-функціональними командами включаючи sales, account management, engineering, quality assurance, та design, щоб забезпечити чітке розуміння вимог проекту та їх виконання;

— Постійно удосконалювати делівері функцію, ідентифікувати області для покращення та впроваджувати рішення, що забезпечують ефективність та результативність.

Що ми пропонуємо:

— Можливість впливати на прийняття рішень та формування стратегії компанії;

— Підтримку команди та прозорість;

— Привабливий компенсаційний пакет;

— Сильну, відкриту команда, яка сфокусована на наданні найкращої якості для наших клієнтів;

— Гібридний формат роботи: віддалено або в затишному офісі в Києві;

— Гнучкий графік: 8 годин на день залежно від ваших біоритмів (без фіксованого початку робочого дня);

— Оплачувану відпустку (32 вихідних дні на рік: 12 державних свят + 20 фактичної відпустки);

— Оплачувані лікарняні без довідок (10 робочих днів на рік);

— Спортивні активності (футбольна команда, волейбольна команда, марафони, Race Nation);

— Соціальні активності та внутрішні івенти для обміну знаннями.

Як відбувається процесу найму?

— Інтро з рекрутером (45-60 хвилин);

— Інтерв’ю по компетенціям (2 години);

— Виконання кейс-стаді (довільний час) та презентація результатів (20 хвилин + 40 хвилин питань і відповідей);

— Розмова з CEO.