Приєднуйся до Uptech, щоб створювати продукти для сміливих ідей в умовах свободи та відповідальності! Наша місія — створювати успішні програмні рішення, які змінюють життя людей🚀
Необхідні навички:
- Досвід роботи у ролі Front-End Engineer принаймні 3 роки;
- Добре знаєш JavaScript та ES6;
- Маєш принаймні 2 роки комерційного досвіду роботи з React + Redux / MobX;
- Ти знаєш як працює веб та розумієш роботу браузера;
- Маєш навички розмітки та досвід побудови інтерфейсів користувача;
- Маєш досвід роботи з Webpack, Git;
- Маєш серйозний досвід роботи з SASS/SCSS і Styled Components;
- Маєш гарні комунікативні навички та можеш працювати в команді;
- Володієш англійською на рівні Intermediate (письмовою та усною).
Буде плюсом:
- Досвід роботи з TypeScript;
- Досвід роботи з Apollo та GraphQL;
- Досвід роботи з SSR (Next.js);
- Досвід роботи з UI бібліотеками (MUI, Ant Design);
- Розуміння характеристик роботи сайту;
- Досвід роботи з Figma або Zeplin;
- Увага до дрібниць.
Що ми пропонуємо:
- Можливість працювати з стартапами з США та Європи;
- Конкурентна винагорода, що залежить від твоєї кваліфікації;
- Гнучкий графік: 8 годин на день залежно від твоїх біоритмів (без фіксованого початку робочого дня);
- Можливість працювати як в офісі так і віддалено;
- Оплачувана відпустка (32 вихідних дні на рік: 12 державних свят + 20 фактичної відпустки);
- Оплачувані лікарняні без довідок (10 робочих днів на рік);
- Реєстрація як приватного підприємця (ФОП, веде наш бухгалтер);
- Бюджет на навчання;
- Бюджет на підтримку здоров’я;
- Бюджет на вдосконалення англійської мови;
- Спортивні заходи (футбольна команда, марафони, Race Nation);
- Регулярні тімбілдинги та вечірки;
- Затишний офіс у центрі міста з релакс-зоною.
Твої задачі:
- Працювати над поступовим покращенням якості продукту за допомогою безперервного рефакторингу, модуляризації та тестування;
- Вносити або створювати архітектуру програми;
- Співпрацювати з командою для розробки та створення нових функцій;
- Спілкуватися з клієнтами, брати участь у зустрічах;
- Надавати якісну документацію.
Як відбувається процесу найму?
- Інтро з рекрутером | 30 хв
- Технічне інтерв‘ю | 2.5 год
- Інтерв‘ю (Non tech talk) | 1 год