C&B & People Analytics Team Lead

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення департаменту Compensation & Benefits шукаємо People Analytics & Automation Lead.

✅ Твої майбутні задачі:

1. Управління функцією Compensation & Benefits

• розвиток системи винагороди відповідно до бізнес-стратегії та ринку; забезпечення конкурентоспроможності зарплатних вилок в Україні та Європі;
• оцінка посад, підтримка архітектури посад і зарплатних діапазонів;
• участь в оглядах зарплат, аналіз результатів, рекомендації щодо перегляду компенсацій;
• аналіз ефективності salary ranges, salary review та інших компенсаційних програм;
• розвиток і оцінка пакета бенефітів, аудит програм та їх використання, вибір постачальників;
• планування й контроль бюджету бенефітів;
• формування рекомендацій щодо політик винагороди на основі аналітики.

2. Розвиток People Analytics

• аудит поточних дашбордів, звітності, метрик, процесів та якості джерел даних; підготовка roadmap розвитку функції;
• визначення ключових HR-метрик разом із керівниками People Unit, формування єдиної методології їх розрахунку;
• контроль якості даних і актуальності дашбордів;
• формування аналітичних висновків, прогнозів і рекомендацій для бізнесу;
• впровадження AI-рішень для аналізу даних, прогнозування ризиків та виявлення аномалій.

3. Управління аналітичним беклогом

• роль внутрішнього консультанта з People Analytics;
• збір і пріоритезація запитів, допомога замовникам у визначенні потреб і логіки розрахунків;
• формування ТЗ для Data Analyst, контроль якості реалізації та передача результатів замовникам.

4. Автоматизація People-процесів

• аналіз C&B та People-процесів для виявлення можливостей автоматизації;
• формування roadmap автоматизації People Unit, координація з IT, Finance та іншими командами;
• оцінка ефективності впроваджених рішень та їх покращення;
• впровадження AI-рішень для автоматизації HR-процесів.

5. Управління командою

• організація роботи команд C&B та People Analytics, розподіл пріоритетів і контроль виконання цілей;
• розвиток експертизи співробітників, зворотний зв’язок, оцінка результатів;
• формування культури data-driven прийняття HR-рішень.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи у сфері Compensation & Benefits та People Analytics від 5 років у компанії 500+ співробітників;
• досвід управління командою;
• досвід побудови зарплатних вилок, участі в salary review та аналізі компенсаційних програм;
• знання методології оцінки посад Korn Ferry та Ernst & Young;
• досвід роботи з HR-аналітикою та побудовою дашбордів;
• досвід збору бізнес-вимог та постановки задач Data Analyst або BI-команді;
• досвід автоматизації HR-процесів;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з інструментами — Power BI чи Looker Studio.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа — зазирни у «Спам» або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀