UPSTARS – продуктова IT-компанія, яка створює програмне забезпечення для індустрії iGaming, надаючи послуги B2B та рішення в різних сферах бізнесу і технологій. З нами злітають і продукти, і бренди!
10 листопада 2022

Affiliate Manager (Acquisition/Retention)

віддалено

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою взлітають і люди, і бренди. Ми вміємо запускати зіркові проєкти у сфері iGaming ✨

Наш основний фокус роботи — послуги B2B і технологічні рішення для клієнтів з усього світу. І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому ми третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо Affiliate Manager (Acquisition/Retention).

Твої майбутні задачі:

  • залучення нових партнерів, пошук нових каналів залучення;
  • контроль ефективності, утримання та масштабування залучених партнерів;
  • продумування та імплементація стратегії залучення нових партнерів;
  • проведення технічної інтеграції з партнерами (налаштування посилань, постбеків тощо);
  • моніторинг ефективності трафіку;
  • ведення звітності.

💪Твої скіли:

  • досвід залучення афіліатів (партнерів/вебмайстрів) по вертикалі Gambling (iGaming) на Tier 1 ринках (в пріоритеті одне або кілька з наступних гео: Австралія/Канада/Нова Зеландія/Австрія/Данія/Німеччина/Ірландія/Швейцарія);
  • досвід роботи з моделями співпраці Revenue Share, Hybrid, CPA;
  • хороше розуміння метрик digital/affiliate маркетингу;
  • досвід роботи з будь-якою платформою партнерської програми/CPA-сітки;
  • англійська — не нижче Advanced;
  • відкритість, комунікабельність, відповідальність;
  • навички ведення переговорів.

🤞Бажано, але не критично:

  • наявність контактів афіліатів (у пріоритеті одне або декілька з наступних гео: Австралія/Канада/Нова Зеландія/Австрія/Данія/Німеччина/Ірландія/Швейцарія);
  • розуміння принципів бюджетування та ведення звітності;
  • досвід роботи з платформою Soft Swiss та/або MyAffiliates;
  • досвід участі у конференціях.

Як буде проходити наше спілкування:

Розмова з рекрутером
Ти дізнаєшся більше про компанію, команду та стек технологій. Поділишся своїм досвідом та очікуваннями від посади. Зможеш задати питання та дізнаєшся про наступні кроки.

Технічне інтерв’ю
Обговоримо більш детально твій досвід та навички. Можливо, отримаєш тестове завдання, подібне до тих, з якими стикатимешся на даній посаді. Почуєш про майбутні робочі задачі та процеси в команді.

Фінальна співбесіда
Познайомишся з лідом чи командою. Дізнаєшся більше про процеси та обговориш технічні питання.



🌟Наші переваги:

  • Любимо задачі з зірочкою, бо вони розкривають потенціал
  • Говоримо прямо і просто, навіть про складне
  • Не любимо бюрократію та застарілі підходи — даємо свободу дій
  • Маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля
  • Користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості
  • Прагнемо автоматизувати рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії
  • Пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість частково працювати на додаткових проєктах, щоб тестувати інші технології

🍪Маст-хев:

  • Віддалена робота — працюй там, де комфортно та безпечно
  • Гнучкий початок робочого дня — починай, коли тобі зручно
  • 20 днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс
  • Медичне страхування у топових клініках — ми турбуємось про твоє здоровʼє
  • Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо
  • Івенти — бери участь у майстер-класах, долучайся до ранкової йоги, відвідуй тім-білдінги та корпоративи
  • Навчання, навчання і ще раз навчання — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека


У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

LinkedIn