10 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Я працюю в компанії вже близько п’яти років на посаді головного бухгалтера, і з упевненістю можу сказати, що це чудове місце для професійного та особистісного розвитку.
Однією з головних переваг компанії є дружня атмосфера, яка панує в колективі. Кожен співробітник відчуває підтримку та взаємодопомогу, що створює сприятливе середовище для роботи та спілкування.
Компанія завжди йде назустріч співробітникам у вирішенні різних питань. Якщо виникає потреба підтягнути англійську мову або отримати допомогу психолога, HR-відділ завжди готовий підтримати та забезпечити необхідні ресурси. Це справді важливо, оскільки показує, що компанія піклується про благополуччя своїх співробітників.
Рекомендую цю компанію всім, хто шукає не лише професійний розвиток, а й тепле, дружнє ставлення з боку керівництва та колег.

Підтримали: Natalya Kovalivska

Дякую за відданість та відмінну роботу, Олесю!

Перейти до дискусії

I just joined the UppLabs team recently. I can already say with confidence that I do not regret my choice. The main value for me is the people. Truly great people and professionals have come together here. This is rare.

I especially want to highlight the good onboarding process — my colleagues are always happy to answer my questions and help me learn. We constantly communicate with the HR team, who are always ready to support us. Everyone here works toward one goal, like a real team. I want to be with you all, thank you for noticing my potential.

Працюю в компанії півтори року, поки все нормально
— Проект над яким працюю дуже подобається, дозволяє розвиватися в технічному плані
— Компанія надає персонального викладача англійської мови
— Зарплатня конкурентна
— Повна дистанційна робота
— В державні свята вихідні
— Лікарняні та відпустка, береш дні без проблем коли тобі потрібно

Хочу залишити відгук щодо ведення комунікації. Я отримував листи з пропозиціями на персональну пошту від Natalie Kravchenko, та не відповідав. Отримав загалом 3 листа.
Сьогодні в листі було написано наступне, цитую: «Я більше не надсилатиму Вам електронні листи про цю вакансію (так, тепер Ви можете спати спокійно)».

У всіх є свої причини залишати листи без відповіді — від особистих причин до відпустки, коли комунікація зводиться до мінімуму. Фраза «так, тепер Ви можете спати спокійно» — на мій погляд, недоречна та не тактовна в ділових пропозиціях, ми не знайомі та не друзі.

(З повагою та побажанням переглянути комунікаційну політику)

Доброго дня, Станіслав.
Дякуємо за ваш коментар, ми обов’язково звернемо увагу на ваше зауваження.

Подивитись всі коментарі (2)

Мені не вдалось потрапити на роботу в Upplabs, але я б хотіла залишити свій позитивний відгук про процес спілкування з компанією. Найперше, що я хотіла б зазначити це те, що протягом усіх етапів зі мною спілкувались українською. Далі, компанія швидко дає фідбек, і вам не потрібно чекати два-три тижні на результати кожного етапу. Принаймні, так було у моєму випадку.
На посаду я не підійшла, тому що не мала усіх потрібних скілів, і мені про це сказали на етапі інтерв’ю з менеджерами, але підказали, що саме варто підівчити, і сказали, що я можу повернутись, коли здобуду потрібні знання.
Зараз я навчаюсь на курсах і сподіваюсь, що по закінченню зможу спробувати свої сили знову і стати частиною команди Upplabs.
На останок хочу додати, що це був мій найбільш людяний і професійний досвід спілкування. Дякую вам за це!

Дуже дякуємо за відгук! Для нас це дійсно важливо.
Раді що спілкування з нашою командою дало вам поштовх для подальшого розвитку.
І сподіваємось, що в майбутньому, зможемо попрацювати разом)

Перейти до дискусії

Працюю в компанії третій рік і ось які враження:
— Проекти над якими працював/працюю дозволяють розвиватись в технічному плані. Якщо довго засидівся на проекті, то можна попросити, щоб перевели на інший і це відбудеться з високою ймовірностю.
— З/п конкурентна і можливі перегляди за умови зростання навичок.
— Відпустки і лікарняні присутні й без ніяких підводних каменів.
— Ремоут і гнучкий графік, залежить від клієнта. Менеджмент компанії не заохочує до овертаймів, щоб клієнти не звикли до цього.
Мене, як технічного спеціаліста все влаштовує.

Підтримали: Iren KorkishkoMariia Khairi

Працюю в компанії вже рік і всім задоволений.
Плюси: Адекватний і ефективний менеджмент, дружня команда, яка завжди допоможе у складній ситуації, цікаві і нетривіальні проекти, гнучкий графік роботи, ремоут, достойна оплата роботи і регулярний перегляд її розміру, постійний розвиток і кар‘єрне зростання
Мінуси: -

Підтримали: Iren Korkishko

UppLabs is a great example of a flat company that combines great professionalism and attention to every employee. The highlight of working for this agency for me is the flexibility of working hours and interesting tasks. The UppLabs team members are all professional, upbeat, and friendly, so I’m lucky to be part of them!

Підтримали: HR UpplabsIren Korkishko

Upplabs — це команда професіоналів з якою приємно працювати. Ти завжди можеш бути впевненим, що тобі допоможуть в будь-якому питанні і прислухаються до твоєї думки. Відкритість у комунікації, як з клієнтами так і всередині компанії, робить робочий процес дуже швидким та комфортним.
Компанія завжди відкрита до змін і розвитку, тому зацікавлена і в розвитку своїх співробітників.

Підтримали: Iren KorkishkoTonya Smirnova

Чудові люди і круті спеціалісти! Відношення до людей в Upplabs — цінність і скарб, якого бракує багатьом іншим компаніям.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.