Привіт, це Uppeople і ми пропонуємо оплачуване стажування для IT-рекрутерів
Давай знайомитись 😎
Uppeople — recruitment-marketing agency. Ми поєднуємо скіли рекрутингу і маркетинг експертизу, щоб знаходити для компаній кандидатів, яких вони полюблять.
Чому маркетинг? → Класичні інструменти працюють неефективно, і спамити розробників пропозиціями недостатньо.
Люди хочуть працювати в команді класних людей. Компанії шукають людей, які розділяють культуру і внутрішній підхід. «Match» працює не тільки в Тіндері, але й в рекрутингу.
💡 Зараз в нас в роботі 60+ вакансій, і ця цифра постійно росте (іноді зашвидко). Після успішного завершення стажування ти автоматично входиш в штат наших рекрутерів або в рекрутерський штат наших партнерів ⭐️
Ми віримо, що працювати треба тільки з близькими по духу людьми. Тому нам важливо, щоб ми метчились на рівні цінностей:
- Result-focused. Почути завдання клієнта і придумати ефективне рішення. Це важливіше за няшність і обіцянки.
- Transparency. Говорити як є, аргументувати свою позицію, визначати помилки, святкувати досягнення.
- Sharing is caring. Ділитись досвідом, підказувати клієнтам, розбирати кейси, допомагати колегам. Більше віддаєш — багатшим стаєш.
Кого саме ми хочемо бачити в команді
- Рекрутера, який чує потреби кандидата, консультує та підбирає ідеальну компанію, а не впарює вакансії чи тягне за вуха на інтерв’ю.
- Що не просто сорсить і спамить інвайтами, а розуміє запит клієнта і шукає rockstar-розробника, який ідеально впишеться в команду.
- Рекрутера, що не боїться відповідальності, тестує нові інструменти, вчиться і розвивається. Ми щиро віримо, що в рекрутингу немає межі досконалості і завжди можна знайти нові підходи, що дадуть результат.
- Рекрутера, що думає довгостроково і розуміє, що відмова від оферу — не трагедія, і щоденний професійний челендж. Труднощі це стимул копнути глибше і знайти інше рішення.
Чим ти будеш займатись
- Full-cycle recruitment: пошук і комунікація з кандидатами, рев’ю резюме, скринінг саппорт на всіх етапах інтерв’ю.
- Створювати сорсинг стратегію пошуку кандидатів для найму в технологічні компанії.
- Сорсити. Багато сорсити, щоб знайти потрібного кандидата.
- Вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах воронки. Рекрутинг це про спілкування і вміння слухати.
- Проводити прескрін кандидатів (визначати рівень англійської досвід з технологіями, софт-скіли).
- Тісно співпрацювати з Тімлідом для покращення хайрінг-процесів і брендингу роботодавців.
- Аналізувати результати своєї роботи шукати помилки і думати, що можна покращити.
<aside> 💡 Очікуваний результат — прийняті офери, щасливі кандидати та задоволені клієнти
</aside>
⭐️ Ти нам підходиш, якщо:
- Вже є досвід в закритті позицій рівня Senior+
- Вмієш використовувати різні інструменти пошуку: Boolean та X-ray
- Розумієш основні етапи рекрутинг-воронки
- Постійний користувач DOU, GitHub та інших профільних ресурсів
- Знаєш, що «ні» — це тільки початок діалогу
⭐️ АБО:
- В тебе класна англійська рівня Upper+
- Ти не уявляєш свого життя без спілкування з людьми
- Ти уважний/на до деталей та відточуєш свої навички
- Самостійно вирішуєш поточні задачі, аби як найшвидше здобути потрібний результат
- Слідкуєш за новинками в технологіях та за ринком IT в цілому
Свобода в роботі
Remote friendly, вибираєш зручний графік, робочі дні, інструменти, гіпотези для тестування.
Career Map
Персональна карта розвитку навичок, виходячи з цілей та пріоритетів.
Transparency
Немає мікро-менеджменту, подвійних стандартів, таємниць (крім Санти) і секретів. Не подобається — скажи. Хочеш — запропонуй. Цікаво — запитай.
Non-stop Education
Безкоштовні уроки англійської, проходження курсів, розбір кейсів. Своя база знань та особистий ментор з більш досвчених колег.
Bonus List
Бюджет на твоє особисте навчання. Оплачуємо 50% макбука — через 2 роки мак твій. При виконанні річного плану оплачуємо подорож на двох. Daily/Weekly/Monthly бонуси за виконання KPI.
Tools and Tips
Оплачуємо інструменти, які необхідні для роботи, або сервіси, які хочеш спробувати.
Growth Opportunities
Можливість стати тімлідом і зібрати власну команду, пропонувати ідеї, ініціювати нові проекти.
Work-life Balance
21 день оплачуваної відпустки, підтримки хобі і захоплень, оплачуваний лікарняний, гейміфікація процесів.
Ознайомившись з описом розумієш, що відгукується кожне слово? Вітаю, ти вже майже з нами! Тут в тебе нарешті є можливість розвинути скіли в коммунікації, ретельному сорсингу та розвивати IT-маркет пошуком справжніх талантів. Не зволікай, кільскість місць обмежена!
+ обов’язково напиши мотиваційний лист, чому обираєш саме IT- рекрутинг
— пиши сюди: t.me/alyonavorozhko