THE EASIEST AND FASTEST WAY TO FIND IT PROFESSIONALS! Fast ⇨ Get candidate’s resume(CV) in the next 48 hours (you get it much faster usually) Accurate ⇨ We match credentials to your requirements. Only candidates who are interested in your opening and fit perfect to your needs Flexible ⇨ Custom-tailored agreements and payment terms — now available!
13 травня 2022

IT рекрутер (стажування) (вакансія неактивна)

за кордоном, віддалено

Привіт, це Uppeople і ми пропонуємо оплачуване стажування для IT-рекрутерів

Давай знайомитись 😎

Uppeople — recruitment-marketing agency. Ми поєднуємо скіли рекрутингу і маркетинг експертизу, щоб знаходити для компаній кандидатів, яких вони полюблять.

Чому маркетинг? → Класичні інструменти працюють неефективно, і спамити розробників пропозиціями недостатньо.

Люди хочуть працювати в команді класних людей. Компанії шукають людей, які розділяють культуру і внутрішній підхід. «Match» працює не тільки в Тіндері, але й в рекрутингу.

💡 Зараз в нас в роботі 60+ вакансій, і ця цифра постійно росте (іноді зашвидко). Після успішного завершення стажування ти автоматично входиш в штат наших рекрутерів або в рекрутерський штат наших партнерів ⭐️

Ми віримо, що працювати треба тільки з близькими по духу людьми. Тому нам важливо, щоб ми метчились на рівні цінностей:

  1. Result-focused. Почути завдання клієнта і придумати ефективне рішення. Це важливіше за няшність і обіцянки.
  2. Transparency. Говорити як є, аргументувати свою позицію, визначати помилки, святкувати досягнення.
  3. Sharing is caring. Ділитись досвідом, підказувати клієнтам, розбирати кейси, допомагати колегам. Більше віддаєш — багатшим стаєш.

Кого саме ми хочемо бачити в команді

  • Рекрутера, який чує потреби кандидата, консультує та підбирає ідеальну компанію, а не впарює вакансії чи тягне за вуха на інтерв’ю.
  • Що не просто сорсить і спамить інвайтами, а розуміє запит клієнта і шукає rockstar-розробника, який ідеально впишеться в команду.
  • Рекрутера, що не боїться відповідальності, тестує нові інструменти, вчиться і розвивається. Ми щиро віримо, що в рекрутингу немає межі досконалості і завжди можна знайти нові підходи, що дадуть результат.
  • Рекрутера, що думає довгостроково і розуміє, що відмова від оферу — не трагедія, і щоденний професійний челендж. Труднощі це стимул копнути глибше і знайти інше рішення.

Чим ти будеш займатись

  • Full-cycle recruitment: пошук і комунікація з кандидатами, рев’ю резюме, скринінг саппорт на всіх етапах інтерв’ю.
  • Створювати сорсинг стратегію пошуку кандидатів для найму в технологічні компанії.
  • Сорсити. Багато сорсити, щоб знайти потрібного кандидата.
  • Вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах воронки. Рекрутинг це про спілкування і вміння слухати.
  • Проводити прескрін кандидатів (визначати рівень англійської досвід з технологіями, софт-скіли).
  • Тісно співпрацювати з Тімлідом для покращення хайрінг-процесів і брендингу роботодавців.
  • Аналізувати результати своєї роботи шукати помилки і думати, що можна покращити.

<aside> 💡 Очікуваний результат — прийняті офери, щасливі кандидати та задоволені клієнти

</aside>

⭐️ Ти нам підходиш, якщо:

  • Вже є досвід в закритті позицій рівня Senior+
  • Вмієш використовувати різні інструменти пошуку: Boolean та X-ray
  • Розумієш основні етапи рекрутинг-воронки
  • Постійний користувач DOU, GitHub та інших профільних ресурсів
  • Знаєш, що «ні» — це тільки початок діалогу

⭐️ АБО:

  • В тебе класна англійська рівня Upper+
  • Ти не уявляєш свого життя без спілкування з людьми
  • Ти уважний/на до деталей та відточуєш свої навички
  • Самостійно вирішуєш поточні задачі, аби як найшвидше здобути потрібний результат
  • Слідкуєш за новинками в технологіях та за ринком IT в цілому

Свобода в роботі

Remote friendly, вибираєш зручний графік, робочі дні, інструменти, гіпотези для тестування.

Career Map

Персональна карта розвитку навичок, виходячи з цілей та пріоритетів.

Transparency

Немає мікро-менеджменту, подвійних стандартів, таємниць (крім Санти) і секретів. Не подобається — скажи. Хочеш — запропонуй. Цікаво — запитай.

Non-stop Education

Безкоштовні уроки англійської, проходження курсів, розбір кейсів. Своя база знань та особистий ментор з більш досвчених колег.

Bonus List

Бюджет на твоє особисте навчання. Оплачуємо 50% макбука — через 2 роки мак твій. При виконанні річного плану оплачуємо подорож на двох. Daily/Weekly/Monthly бонуси за виконання KPI.

Tools and Tips

Оплачуємо інструменти, які необхідні для роботи, або сервіси, які хочеш спробувати.

Growth Opportunities

Можливість стати тімлідом і зібрати власну команду, пропонувати ідеї, ініціювати нові проекти.

Work-life Balance

21 день оплачуваної відпустки, підтримки хобі і захоплень, оплачуваний лікарняний, гейміфікація процесів.

Ознайомившись з описом розумієш, що відгукується кожне слово? Вітаю, ти вже майже з нами! Тут в тебе нарешті є можливість розвинути скіли в коммунікації, ретельному сорсингу та розвивати IT-маркет пошуком справжніх талантів. Не зволікай, кільскість місць обмежена!
+ обов’язково напиши мотиваційний лист, чому обираєш саме IT- рекрутинг

— пиши сюди: t.me/alyonavorozhko