27 липня 2023 15:47
Написав відгук щодо ТЗ для тестового. Отримав відповідь типу «Може вам іще код написати в ТЗ?». Це був CEO Ігор Бармак, який хамовито і зверхньо ставиться до кандидатів. Не раджу цю компанію до розгляду в якості місця роботи.
Добрий день.
Мені прикро, що наша дискусія переходить в публічний простір, проте я не можу залишати ваш відгук без контексту ситуації.
Чи надаєте ви згоду на публікацію коду вашого тестового завдання для анонімного опитування серед спеціалістів з інших компаній щодо доповненості змісту тестового завдання та об’єктивності нашого відгуку?
Для контексту хотів би зазначити наступну інформацію:
— Ми даємо відгук усім кандидатам, які надсилають нам тестове завдання для того, щоб вони могли покращити свої скіли та зрозуміти на що звертають увагу роботодавці при прийомі на роботу.
— Ви подавалися на позицію Junior (не Trainee) React Native Developer, на яку ми отримали більше 290 заявок. Завданням тестового завдання було знайти людину, яка може швидко розібратися в новій для неї технології (GraphQL) та якісно реалізувати фунціональність автентифікації.
— В свою чергу на наш відгук ви відповіли, що йшли суто по ТЗ, а в них не було вказано тих зауважень, які я зазначив у своєму рев’ю. В цьому повідомлення ви виставили претензію щодо коректності ТЗ, на що я вам відповів, що ми його складали з урахуванням наших потреб та не вважаємо за потрібне вказувати настільки специфічні деталі (ознайомитися з відгуком можна нижче). Далі я детально прокоментував кожен пункт мого відгуку в максимально нейтральній формі, та все ж ви продовжили відстоювати свою думку на що я відповів, що повинна бути завжди межа в деталізації і для прикладу привів, що можна в ТЗ додавати вже готовий код, але всеодно знайдеться можливість зробити зауваження, що ТЗ недостатньо деталізоване.
— В тім ви погодилися, що ваш код виглядав як чернетка тому що ви розпочали писати тестове завдання на
— Також, я міг і не давати вам відгук, тому що ви надіслали його після дедлайну, але хотів допомогти зрозуміти як покращити ваше рішення та мати приклад для портфоліо, коли будете подаватися у інші компанії
З текстом тестового завдання можна ознайомитися тут:
— gist.github.com/...73b0dde339aae3a93d727b747
Відгук щодо тестового завдання:
Добрий день!Ми перевірили тестове завдання.
З наявних проблем:
— Пароль в відкритому вигляді без маскування
— Трошки костильна реалізація refresh token логіки. Якщо би додаток починав розростатися, то підтримувати таку логіку було би дуже і дуже важко. Приклад хорошої реалізації через Apollo.Link тут: community.apollographql.com/...ia-apollo-in-react/1440/5
— Багато хаків з таймаутами — це дуже поганий патерн
— На формах немає валідації
— Дуже громіздкий код Home screen
— Не однорідна архітектура — деякі мутації та квері винесені в окремий файл, деякі залишилися в основних файлахЗ плюсів:
— Добре описані типи до навігації
— Загалом зі сторони користувача користуватися, немає нічого лишнього, все лаконічно
— User-friendly переклад помилки про неправильні дані входуНа жаль, цього разу ми змушені вам відмовити в заявці на нашу вакансію. Ми обрали іншого кандидата
Дякую, бажаю удачі!
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.